Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Замест сексу — пітчы і код: фаўндары Крамянёвай даліны адмаўляюцца ад асабістага жыцця

Маладыя заснавальнікі стартапаў у Крамянёвай даліне ўсё часцей свядома адмаўляюцца ад асабістага жыцця дзеля працы над бізнесам.

1 каментарый
Замест сексу — пітчы і код: фаўндары Крамянёвай даліны адмаўляюцца ад асабістага жыцця

Маладыя заснавальнікі стартапаў у Крамянёвай даліне ўсё часцей свядома адмаўляюцца ад асабістага жыцця дзеля працы над бізнесам.

Business Insider адзначае, што ва ўмовах жорсткай канкурэнцыі, ШІ-гонкі і нестабільнага рынку многія фаўндары пераходзяць у так званы «monk mode» — рэжым поўнай канцэнтрацыі на стартапе, які выключае спатканні і рамантычныя адносіны.

18-гадовы заснавальнік HR-стартапа Velric Махір Лаўл узяў дзеля кар’еры акадэмічны адпачынак у Нью-Ёркскім універсітэце. Ён прызнаецца: «Я апантаны працай. Маё асабістае жыццё на дне». Па яго словах, большасць знаёмых заснавальнікаў або пачалі адносіны да запуску стартапа, або цалкам «выпалі» з дэйтынгаў.

Суразмоўцы выдання адзначаюць, што культура стартапаў заўважна змянілася. Калі ў 2010-я гады ў Крамянёвай даліне працу сумяшчалі з вечарынамі і рамантычнымі знаёмствамі, то зараз прыярытэт змясціўся ў бок максімальнай прадуктыўнасці.

Паводле дадзеных Placer.ai, трафік у офісных будынках Сан-Францыска ў ліпені мінулага года вырас на 21,6% у гадавым выражэнні — гэта самы высокі паказчык сярод буйных гарадоў ЗША. Кампаніі фіксуюць рост рабочых выдаткаў па выходных, а многія фаўндары адкрыта працуюць па графіку 996: з 9 раніцы да 9 вечара шэсць дзён на тыдзень.

Заснавальніца ШІ-стартапа Build Club Эні Ляо тлумачыць гэта логікай стартапаў: «Цана ўпушчанай магчымасці занадта высокая. Кожны вечар па-за працай — гэта час, які ты мог бы патраціць на кампанію». Па яе словах, многія заснавальнікі адкладваюць сур’ёзныя адносіны да больш позняй стадыі развіцця бізнесу, напрыклад да раўнда інвестыцый серыі B.

Тэхнакультура пераносіць рабочыя метрыкі ў сферу асабістых адносін. «Людзі, якія прывыклі да аптымізацыі і ROI, спрабуюць гэтак жа „хакаць“ каханне», — кажа гендырэктар Linx Dating Эмі Андэрсэн. У той жа час стартап-кансультант Дылан Арыунда ўказвае на фактар недаверу: фаўндары асцерагаюцца, што да іх праявяць цікавасць толькі з-за патэнцыйнага поспеху і грошай.

Асобным фактарам называюць сам Сан-Францыска. У горадзе захоўваецца гендэрны дысбаланс у тэхналагічным асяроддзі: жанчыны складалі толькі 13,2% заснавальнікаў стартапаў у 2023 годзе. Некаторыя прадпрымальнікі аддаюць перавагу пошуку партнёраў у іншых гарадах ці краінах, а частка ўвогуле пераязджае, каб палепшыць шанцы на адносіны.

«Вы будзеце працаваць яшчэ больш»: эксперт — пра міф чатырохдзёнкі
«Вы будзеце працаваць яшчэ больш»: эксперт — пра міф чатырохдзёнкі
Па тэме
«Вы будзеце працаваць яшчэ больш»: эксперт — пра міф чатырохдзёнкі
Кіраўнік Nvidia: ідзіце ў сантэхнікі і электрыкі — там зараз вялікія грошы
Кіраўнік Nvidia: ідзіце ў сантэхнікі і электрыкі — там зараз вялікія грошы
Па тэме
Кіраўнік Nvidia: ідзіце ў сантэхнікі і электрыкі — там зараз вялікія грошы
«Мы ўжо гэта бачым»: кіраўнікі Google DeepMind і Anthropic пра замену джуноў на ШІ
«Мы ўжо гэта бачым»: кіраўнікі Google DeepMind і Anthropic пра замену джуноў на ШІ
Па тэме
«Мы ўжо гэта бачым»: кіраўнікі Google DeepMind і Anthropic пра замену джуноў на ШІ
Чытайце таксама
Кітай забараніў заснавальнікам ШІ-стартапу Manus пакідаць краіну з-за ўгоды з Meta
Кітай забараніў заснавальнікам ШІ-стартапу Manus пакідаць краіну з-за ўгоды з Meta
Кітай забараніў заснавальнікам ШІ-стартапу Manus пакідаць краіну з-за ўгоды з Meta
1 каментарый
«Калі інжынер не траціць $250 000 на токены — гэта трывожна»: CEO Nvidia пра новую норму прадуктыўнасці
«Калі інжынер не траціць $250 000 на токены — гэта трывожна»: CEO Nvidia пра новую норму прадуктыўнасці
«Калі інжынер не траціць $250 000 на токены — гэта трывожна»: CEO Nvidia пра новую норму прадуктыўнасці
4 каментарыя
FT: OpenAI падвоіць штат да канца года — да 8000
FT: OpenAI падвоіць штат да канца года — да 8000
FT: OpenAI падвоіць штат да канца года — да 8000
2 каментарыя
«Як медстрахоўка ці бясплатныя абеды»: супрацоўнікі тэхкампаній спаборнічаюць, хто патраціць больш токенаў
«Як медстрахоўка ці бясплатныя абеды»: супрацоўнікі тэхкампаній спаборнічаюць, хто патраціць больш токенаў
«Як медстрахоўка ці бясплатныя абеды»: супрацоўнікі тэхкампаній спаборнічаюць, хто патраціць больш токенаў
1 каментарый

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

grover
grover Deputy Cleaner, Timemanager, AgileBuddy в SoftUyiss
0

та у нас тут жобка и пьесэл, нету никакого кекса