«Слишком красивая». Кто эти айтишники, кого (не) нанимают из-за внешности
10% читателей думают, что им отказывали в найме из-за внешности. И 10% — что внешность помогала им в поисках работы. Только около половины в обоих случаях точно уверены: внешность ни при чём.
10% читателей думают, что им отказывали в найме из-за внешности. И 10% — что внешность помогала им в поисках работы. Только около половины в обоих случаях точно уверены: внешность ни при чём.
Кто участвовал в анкетировании
Специальность
Developer (software engineer) — 38,3%
QA Specialist — 10,1%
Team Lead/Tech Lead — 5,9%
QA Automation Engineer — 5,4%
Другое — 5,4%
HR Specialist/Recruiter — 3,9%
Designer — 3,4%
Project Manager — 3,2%
UI/UX Designer — 2,9%
Business Analyst — 2,7%
Marketing Specialist — 2,7%
Sales/Business Development Manager — 2%
Product Manager/Product Owner — 1,7%
Head of Department — 1,5%
Support Specialist — 1,5%
Database Developer/Administrator — 1,2%
Resource Manager — 1,2%
System Administrator — 1,2%
Account Manager — 1%
C-Level — 1%
Delivery Manager — 1%
DevOps Engineer — 1%
Data Scientist — 0,7%
Copywriter — 0,5%
PR Specialist/Manager — 0,2%
System Analyst — 0,2%
Профессиональный уровень
Intern — 2,2%
Junior — 17%
Middle — 39,3%
Senior — 24,3%
Lead — 16,5%
Other — 0,7%
Пол
М — 56,8%
Ж — 43,2%
Возраст
18-25 лет — 34,2%
26-34 года — 46,7%
35-45 лет — 17%
46+ лет — 2,2%
Кого не нанимают
60+ % читателей уверены: им никогда не отказывали в работе из-за внешности. Почти 30% не знает. Каждому десятому отказывали.
Среди тех, кому отказывали 1-2 раза, есть тимлиды, руководители проектов, разработчики, тестировщики, маркетологи, эйчары. Чуть больше половины — женщины.
С многократными отказами из-за внешности сталкивались только 7 человек (несколько разработчиков, лид, тестировщик и сейлс; четверо женщин, трое мужчин в возрасте до 45 лет).
Вот что пишут в инсайд-поле те, кому отказывали:
Мне говорили, что я слишком красивая — создаётся впечатление, что я пытаюсь манипулировать этим, размещая фото в CV. И что делать? Стрёмные фото размещать в анкете, чтобы не дай бог чего не подумали? (Аккаунт-менеджер, интерн)
Бывали случаи, когда мне отказывали при приёме на работу из-за татуировок. Но однажды ярко-красный цвет волос, наоборот, помог на собеседовании — меня взяли на работу. (Лид)
Один раз на собеседовании арт-директор недоумевающе спросил, не собираюсь ли я сбрить дреды и серьёзно ли намерен «так» ходить в офис. Я поведал ему о количестве татуировок на своём теле — он предпочёл не находиться на собеседовании. Отказ так и не пришёл. (Дизайнер)
Начальство докапывалось до фигуры. Пусть нанимают тогда моделей по офису дефилировать. (QA-специалист, лид)
Кого нанимают
Похожий расклад — с офферами для привлекательных. Тоже каждый десятый думает, что внешность помогла ему в поисках работы.
«Наоборот брали, потому что похож на еврея — носом, волосами, глазами, ну и умный тоже ;)» — автор специальность не указал.
Я склонялся к парню с более релевантным опытом работы и крутыми проектами, а эйчар выбрала девушку с очень маленьким опытом только из-за её… «вкусных» духов. Директор был мужем эйчара, поэтому нанял девушку. В итоге с ней было много проблем — пришлось всё за неё решать, и девушка долго в компании не проработала. Далее уже я сам нанимал SЕОшника. (Специалист по маркетингу).
Як прайшоў год? Што засмучала і радавала на працы і наогул? 2026 будзе лепш? НГ-анкета!
Зноў гэты момант! Давайце разам падвядзем вынікі і нешта адзін аднаму пажадаем. Мы падрыхтавалі невялікую анкету на 15 пытанняў, ёсць некалькі адкрытых. Можна іх прапусціць, але будзем радыя, калі што-небудзь напішаце!
Пачнём.
Отсев происходил ещё на стадии просмотра резюме. Просто так работает мой мозг. Без негатива.
Также не в восторге от неуместных фотографий "смотрите, какая я красивая" или "смотрите, какой я рубаха-парень". Фото в формате "на паспорт" было бы достаточно. Все эти позы, выпячивания выглядят непрофессионально.
Если ты красивая, то будь как солдат Джейн. Или волосы в гульку, минимум макияжа. Покажи, что серьёзно настроена на работу.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Девочки, девбай теперь филиал Космо?
замечено, что охотно берут в джуны "войтивайтишниц" с красивыми сиськами ) мужику за 35 попасть в ИТ шансов 0, а вот "милф" хватает )
вдруг у мужика тоже красивые сиськи
с мужественной трехдневной щетиной?
И дальше что - код вместо неё писать будете? Берут всех, кто тянет решение поставленных задач.
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
вечные ценности они такие...
а можно фото тех, кого не взяли из-за красоты?
Для друга спрашиваете?
разумеется
Кто-то себе слишком льстит))
Я сам мог делать выбор не в пользу красивой девушки, т.к. глубоко в подсознании сидела мысль: "А умеет ли эта Барби работу работать?"
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
А пробовали это на собеседовании проверять как-то? Или просто посмотреть пришли?
Отсев происходил ещё на стадии просмотра резюме. Просто так работает мой мозг. Без негатива.
Также не в восторге от неуместных фотографий "смотрите, какая я красивая" или "смотрите, какой я рубаха-парень". Фото в формате "на паспорт" было бы достаточно. Все эти позы, выпячивания выглядят непрофессионально.
Если ты красивая, то будь как солдат Джейн. Или волосы в гульку, минимум макияжа. Покажи, что серьёзно настроена на работу.
Всему своё время и место.