оффер

Распрацоўшчык Аляксей пераехаў у Ташкент толькі ў пачатку 2025 года, калі рэлакацыйная хваля, здавалася б, ужо вычарпалася. Гісторыя простая, але нестандартная: хлопец проста не змог знайсці працу ў Мінску, у той час як эйчары з Узбекістана самі знайшлі яго і прапанавалі офер. Мы пагаварылі з Аляксеем — пра ўзбекскі ІТ-рынак, атмасферу ў кампаніі і ўражанні ад новай краіны.

Меркаванні карпаратыўнага юрыста і супрацоўнікаў, у якіх атрымалася.

Беларусы, якія атрымалі офер ад амерыканскіх кампаній, могуць раптам яго страціць, нават калі ідэальна адпавядаюць патрабаванням для жаданай пазіцыі. Аб праблеме распавядае інжынер, які з ёй сутыкнуўся. 

LinkedIn абмяркоўвае «паходы за оферам» як інструмент перагляду зп. Мы пагаварылі пра гэта з эйчарамі.

Разабраліся разам з эйчарамі і кандыдатамі.

Попросили айтишников рассказать, почему они отказывались от офферов. Среди причин — неадекватное поведение рекрутёров и лидов на собеседовании, неинтересные проекты и «танцы» вокруг зарплат. Вот несколько историй.