Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

В ИТ увольняют на 10% больше и принимают на работу на 8% меньше, чем в прошлом году

В октябре чистый приток кадров (разница между принятыми на работу и уволенными) в ИТ-индустрии составил 419 человек. Это данные официальной статистики. Третий месяц подряд ИТ-компании нанимают на 400+ сотрудников больше, чем увольняют.

2 каментарыя

В октябре чистый приток кадров (разница между принятыми на работу и уволенными) в ИТ-индустрии составил 419 человек. Это данные официальной статистики. Третий месяц подряд ИТ-компании нанимают на 400+ сотрудников больше, чем увольняют.

У эйчаров осенью прибавилось работы. В октябре компании трудоустроили 1281 человека — почти столько же, сколько и в сентябре. Это максимум в текущем году. Уволили ИТ-компании 862 сотрудников — на 5 человек больше, чем месяцем ранее.

Всего за два месяца осени ИТ-компании уволили 1,7 тысячи человек, а трудоустроили 2,5+ тысяч человек — на 50% больше. 

Однако суммарно за десять месяцев в ИТ-секторе было уволено 8,1 тысячи человек — на 10,3% больше, чем за январь–октябрь прошлого года. На работу компании приняли больше 10 тысяч человек — на 8% меньше, чем за десять месяцев прошлого года (в январе–октябре 2019 в ИТ-секторе было трудоустроено 11+ тысяч человек).

Всего с начала года ИТ-компании взяли на работу на 2 тысячи (+25%) больше сотрудников, чем уволили. Также стоит добавить, что компании дополнительно ввели больше 3 тысяч новых рабочих мест.

Вопреки всему. Рынок вакансий возобновил рост
Вопреки всему. Рынок вакансий возобновил рост
Па тэме
Вопреки всему. Рынок вакансий возобновил рост
Чытайце таксама
Анкета для ўсіх айцішніц (былых таксама)! Упершыню на devby жаночы рэсёрч — гэта ананімна, 10 хвілін
Анкета для ўсіх айцішніц (былых таксама)! Упершыню на devby жаночы рэсёрч — гэта ананімна, 10 хвілін
Анкета для ўсіх айцішніц (былых таксама)! Упершыню на devby жаночы рэсёрч — гэта ананімна, 10 хвілін
Звычайна нашы даследаванні унісекс, але менавіта гэта — жаночае. Вось наша 10-хвілінная ананімная анкета для ўсіх ІТ-спецыялістак. Спадзяёмся, яна будзе цікавай і карыснай для кожнай чытачкі — нават калі вы часова (ці ўжо) не працуеце ў ІТ.
Google прапанавала частцы супрацоўнікаў сысці дабраахвотна
Google прапанавала частцы супрацоўнікаў сысці дабраахвотна
Google прапанавала частцы супрацоўнікаў сысці дабраахвотна
«Больш няма куды, а сям'ю карміць трэба». Чаму інжынеры не хочуць працаваць у гэмблінгу. Ці хочуць?
«Больш няма куды, а сям'ю карміць трэба». Чаму інжынеры не хочуць працаваць у гэмблінгу. Ці хочуць?
«Больш няма куды, а сям'ю карміць трэба». Чаму інжынеры не хочуць працаваць у гэмблінгу. Ці хочуць?
Нехта супраць любога гэмблінгу, а нехта адрознівае гатункі: напрыклад, «суровы постсавецкі» не ок, а цывілізаваны канадскі (дзе і працуе сам спікер) — ок.
28 каментарыяў
У расійскім ІТ стагнуюць заробкі
У расійскім ІТ стагнуюць заробкі
У расійскім ІТ стагнуюць заробкі
9 каментарыяў

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.