Вопреки всему. Рынок вакансий возобновил рост

Не то чтобы рост был очень активным, но он ощутим: в сентябре было зафиксировано 6837 активных вакансий, или +12% к августу. Эта отметка даже чуть выше июньской, которая давала надежды на бурный рост после коронакризисной ямы. Надежды тогда не оправдались: уже в июле на рынке вакансий стало заметно торможение, очевидно, в преддверии выборов. Тревога была не напрасной, и в первую неделю после выборов статистика отразила провал глубиной 28%. По итогам месяца он правда оказался не столь пугающим — минус 4,2% активных вакансий в августе по отношению к июлю.

В разрезе ПВТ динамика примерно такая же, что и в целом по рынку: 2847 активных вакансий в сентябре (+14%). Эта отметка чуть превзошла мартовскую (2799), то есть статистически найм в ПВТ вышел на докризисный уровень.

По другой метрике — количеству активных компаний — динамика более плавная, но тоже позитивная. В сентябре вакансии в сфере ИТ размещали 2077 компании (+6%). В ПВТ активных компаний было 391 (+3%). 

В октябре картина существенно не изменилась. Сейчас доступны данные на 25-е число — судя по динамике недельных отметок, месячный результат будет примерно на уровне сентября. Если только не станет хуже: предпоследняя неделя месяца зафиксировала подозрительный спад.

На количество вакансий в компаниях ПВТ влияет регулярное пополнение Парка новыми резидентами. Значительное их число и раньше вело активный найм ИТ-специалистов, так что, попадая в выборку ПВТ, они улучшают сравнительную картину. Да и статус резидента стимулирует работодателей нанимать. 

В октябре снова был набор, он мог бы всколыхнуть найм в разрезе ПВТ. Но на графике в недельной грануляции мы этого не видим, кривая движется вверх и вниз без аномалий. Из 83 новых резидентов 32 пока не публиковали ИТ-вакансии, а остальные (51 активная компания) разместили только 75 вакансий. Похоже, и в Парке октябрь не сильно будет отличается от сентября.

Но как согласуется восстановление рынка вакансий с политическим кризисом и курсом на релокейт? Вероятнее всего, статистику выправили отложенный из-за коронакризиса спрос и сезонный фактор: осень — время активного размещения заказов и соответственно найма в аутсорсе. Сравнивая же осень-2020 с предыдущей, видим значительный разрыв.