Не успело остыть дело Amazon (на компанию массово из-за дискриминации жаловались работницы), как похожий скандал разгорелся в Google. В суде будут рассматривать групповой иск от четырёх работниц. Женщины обвиняют ИТ-гиганта в недостаточной оплате труда по сравнению с мужчинами.
Не успело остыть дело Amazon (на компанию массово из-за дискриминации жаловались работницы), как похожий скандал разгорелся в Google. В суде будут рассматривать групповой иск от четырёх работниц. Женщины обвиняют ИТ-гиганта в недостаточной оплате труда по сравнению с мужчинами.
Первоначальный иск, который подали три сотрудницы Google — Келли Эллис, Холли Пиз и Келли Висури — в 2017 году, суд отклонил. Теперь к делу приобщили жалобу от ещё одной работницы компании Хайди Ламар, и делу дали ход.
Принятие жалобы к делопроизводству означает, что решение суда может быть применимо к 10 800 женщинам, которые занимали различные должности в корпорации с 2013 года. Среди них — инженеры, менеджеры, продавцы и представительницы других позиций в компании.
Истицы требуют более $600 млн в качестве компенсации. Они утверждают, что Google нарушила Закон о равной оплате труда штата Калифорния. ИТ-гигант не только платил им меньше, чем коллегам-мужчинам на равных позициях, но и медленнее продвигал по карьерной лестнице.
В поданном иске приводится анализ экономиста Калифорнийского университета в Ирвине Дэвида Ноймарка. Согласно данным Ноймарка, работницы в Google зарабатывают почти на $16 800 меньше в год, чем мужчины на аналогичной должности.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.