2010 Software 500 и наши компании

Оставить комментарий
2010 Software 500 и наши компании

2010 software 500В прошлом году мы уже делали материал о положении компаний с белорусскими корнями и девелопмент офисами в рейтинге журнала Software Magazine. Осенью вышел очередной рейтинг Software 500 2010, в котором представлена подробная информация о компаниях из отрасли разработки программного обеспечения за 2009 год.

Да, на носу уже 2011-й, но подобная статистика всегда выходит довольно поздно, и в данном случае полный вид рейтинга на сайте был открыт для зарегистрированных пользователей лишь в конце ноября (места компаний были известны уже в октябре).

В любом случае, давайте посмотрим, как кризисный 2009 год сказался на выручке "наших" компаний, участвующих в рейтинге, и количестве сотрудников в их офисах. К слову, в предыдущем посте, посвящённом исследовании CEEOA рынка аутсорсинга в Восточной Европе, разгорелись жаркие споры насчёт того, сколько же приходится выручки на одного сотрудника белорусской компании, вот сейчас мы можем увидеть какие-то примерные цифры. Как и в прошлом году, в рейтинг попало пять наших компаний – EPAM Systems, IBA, Sam Solutions, iTransition, а также Intetics. Остальные компании, масштаб которых позволяет входить в подобные рейтинги, судя по всему, не уделяют им много внимания и не стремятся участвовать. Но это, как говориться, уже не в нашей компетенции, приведём те цифры и данные, какие есть.

Выручка

EPAM Systems

Итак, самая крупная компания с белорусскими офисами разработки - EPAM Systems, лидер аутсорсинга в регионе Восточной Европы, по сравнению с прошлым годом поднялась ещё на 11 позиций и достиг 169 места в рейтинге. Число сотрудников при этом по сравнению с данными за прошлый 2008 год увеличилось в 2009 году ещё на 290 человек и достигло почти четырёх с половиной тысяч. Однако выручка компании при этом упала на 6,7 процентов и составила 149 миллионов долларов. То есть кризис потрепал не так и мало EPAM Systems, а судя по росту количества сотрудников (вполне вероятно цифра – на конец года, когда уже кризис в определённой мере схлынул и набрали людей новых) были задеты и рейты в какой-то мере. Другим объяснением может служить какие-то изменения в кадровой политике – содержание больших людей на бенче и развитие собственных проектов, какая из причин превалирует точно не известно. Так или иначе, крупные компании с крупными заказчиками зачастую сильнее подвержены колебаниям рынка, чем компании средней руки. Интересно, какие показатели у EPAM Systems будут в 2010 году, так как старт будет низким, а значит и потенциал для роста большим.

IBA Group

IBA уже третий раз в списке и по результатам 2009 года смога преодолеть ещё 22 ступени и взойти на 232 место в списке. Рост объёмов составил девять процентов, а суммарная выручка превысила знаковую отметку в сто миллионов долларов, однако на долю ПО и программных услуг пришлось из них только 66 миллионов, впрочем, и в этом сегменте есть рост – в 2008 году было 58 миллионов. Символично, что сектор услуг по разработке услуг, таким образом, прибавлял в компании больше, чем другие направления – почти пятнадцать процентов за год. Темпы роста у компании, судя по всему, примерно одинаковые каждый год - 10-15 процентов, так что сильных изменений в последовательное развитие IBA кризис не принёс. Количество сотрудников увеличилось точно также, как в прошлый раз – на двести человек. Стабильность.

Sam Solutions

Sam Solutions участвует в списке второй год и прибавил разом сорок пунктов, достигнув 317 места. Впрочем, рост не так велик (разумеется, по меркам аутсорсинг-компаний – по результатам 2008 года было и вовсе 34 процента прибавки у SamS) – около девяти процентов, хотя в кризисный год и этот результат достаточно хорош. Суммарная выручка превысила 20 миллионов долларов, а количество сотрудников при этом увеличилась всего на 11 человек! Это говорит о том, что компании удалось реструктуризировать свой бизнес в сторону большей эффективности (вопрос только за счёт чего, но об этом статистика нам ничего не расскажет).

iTransition

iTransition, можно сказать, занял позиции, оставленные Sam Solutions, и расположился на 355 месте, разом вскочив на него с 409-го. Чем компания меньше, чем круче идут взлёты, по мере набора веса темпы роста будут замедляться. По результатам 2009 года достигнута планка в 15 миллионов долларов, рост составил солидные 20 процентов, а количество сотрудников осталось абсолютно прежним. Интересно, как это удалось компании. Тут, как и в предыдущем случае, версий может быть много – от хорошего заказчика, до активной работы над бенчем и джуниорами. Что и в какой мере повлияло на успех, знают только в самой компании.

Intetics

В прошлый раз Intetics попал в прицепной вагон – next top 100, расположившись там на 35 месте (суммарное 535-е), сейчас уже попал и в основной рейтинг, заняв 438-ю позицию и показав рост в целых тридцать процентов. Суммарная выручка достигла в 2009 году 6,6 миллионов долларов, а штат превысил 250 человек. Компании развивалась по классическим аутсорсинг-традициям – бурно, и этому не смог помешать и кризис. Впрочем, дальше по мере роста надо будет выходить уже на другой уровень, и насколько удастся Intetics сохранить темпы, мы ещё увидим. По сводному графику масштабов компаний мы видим, что пока сохраняется паритет – оторвавшийся EPAM по прежнему играет в своей лиге, остальные прибавляют так, чтобы держаться на примерно том же расстоянии. Так или иначе, этот график иллюстрирует лишь масштабы игроков, их финансовые возможности по инвестициям и запас прочности.

А сейчас посмотрим на график распределения выручки на сотрудника в компаниях. Чтобы избежать сразу каких-то претензий, упомянем, что большинство компаний из рейтинга не ограничиваются белорусским девелопмент-офисом и имеют несколько локаций по разработке, здесь и Чехия, и Венгрия, и Россия, и Украина. Так что данный график иллюстрирует лишь картину в целом, сколько по всей компании приходится выручки на одного человека, независимо от того, где он находится и кем работает. По сравнению с 2008 годом, по этому показателю компании подравнялись: EPAM и Intetics сбавили несколько, а те же iTransition и Sam Solutions неплохо подтянулись. Тот же Intetics активно развивает BPO-направление, а в данной сфере рейты обычно немного пониже, а насчёт остальных каких-то сведений об изменении модели работы особо нет. Так или иначе, можно отметить, что на одном сотруднике компании имеют выручку среднем где-то на уровне 26-32 тысяч долларов в год. Подчёркнём, на сотруднике, а не конкретном программисте. В эту сумму входят и офисы, и налоги, и оплата административного аппарата, и маркетинговые расходы, и так далее. В принципе это коррелирует с данными CEEOA, но вот средний рейт у представленных компаний явно повыше, чем 22-23 доллара, по опросу CEEOA. Если брать в сравнение, как и в прошлый раз, компанию TCS, то у них средняя выручка на человека осталось прежней, как и у других крупных индийских компаний, на уровне 41-42 тысячи долларов на человека. В этом плане, диспозиция не изменилась, мы по-прежнему отстаем и примерно на те же самые значения в среднем. Насколько это обрисовывает потенциал для роста, сказать сложно, поскольку Индия уже крепко инкорпорировалась в отрасль разработки и сопровождения ПО, а мы там пока ещё только берём высоты и стараемся закрепиться.

Если брать картину в целом, наши компании, представленные в рейтинге, достаточно спокойно перенесли кризис – все пошли на повышение, которое стало заметным на фоне спада других участников. Только EPAM продемонстрировал падение, но, возможно, он его отыграет уже в 2010 с запасом, судя по активности компании на рынке рекламы вакансий и различных мероприятий. Отметим, что тот же Sam Solutions успешно реорганизовался, нарастив выручку на человека, как и iTransition. Вообще кризис должен был повлиять на политику наших компаний, многим пришлось несколько пересмотреть модель своего развития. Тем не менее, показательным должен стать как раз уходящий год – насколько прибавят компании и в каком ключе.

«Айцішнік у Швейцарыі можа зарабляць 9 тысяч франкаў і болей».

Гутарым з аўтаркай курса Java на беларускай.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Как выбирали ИТ-компании для списка, который запрещает уходить из Беларуси?
Как выбирали ИТ-компании для списка, который запрещает уходить из Беларуси?
Как выбирали ИТ-компании для списка, который запрещает уходить из Беларуси?
В список «акционеров из недружественных стран» кроме EPAM и Wargaming попали две ИТ-компании из Гомеля: филиал IBA Group и сравнительно небольшой гомельский разработчик ItSupportMe. dev.by попробовал разобраться, почему список такой странный.   
1 комментарий
Intetics открывает офис-ковчег в Армении
Intetics открывает офис-ковчег в Армении
Intetics открывает офис-ковчег в Армении
9 комментариев
Названо самое популярное приложение 2022 года
Названо самое популярное приложение 2022 года
Названо самое популярное приложение 2022 года
Forbes не стал публиковать рейтинг 200 самых богатых российских бизнесменов
Forbes не стал публиковать рейтинг 200 самых богатых российских бизнесменов
Forbes не стал публиковать рейтинг 200 самых богатых российских бизнесменов

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.