Платформа по управлению корпоративными устройствами Apple под названием Jamf заинтересовалась, насколько для сотрудников важно иметь возможность решать, на каком гаджете работать. По результатам, 89% респондентов готовы отдать часть зарплаты за право на такой выбор. В глобальном опросе приняло всего 2,5 тысячи человек — рядовые сотрудники и ИТ-менеджеры.
Платформа по управлению корпоративными устройствами Apple под названием Jamf заинтересовалась, насколько для сотрудников важно иметь возможность решать, на каком гаджете работать. По результатам, 89% респондентов готовы отдать часть зарплаты за право на такой выбор. В глобальном опросе приняло всего 2,5 тысячи человек — рядовые сотрудники и ИТ-менеджеры.
CEO Jamf Дин Хэгер отметил, что сегодня на удовлетворённость сотрудников работой как никогда влияет то, какими технологиями они пользуются. Возможность выбора позитивно скажется не только на них, но и на самих компаниях, поскольку может помочь привлечению и удержанию кадров, а также повысить их креативность и продуктивность.
70% респондентов ответили, что с большей вероятностью устроились бы в компанию, которая позволяет выбирать гаджет для работы, а 75% с большей вероятностью остались бы в компании, предоставляющей такой выбор. Более 91% считают, что подобные инициативы имеют положительный эффект — например, способствуют улучшению личной эффективности и рабочего настроя, а также усиливают у сотрудников чувство, что компания ценит их.
Две трети опрошенных сказали, что принуждение работать на нежеланном устройстве ухудшает образ нанимателя в их глазах.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.