А1 представил услугу мониторинга местонахождения сотрудников для работодателей
Компания А1 в своём блоге рассказала о решении, которое позволяет определять положение мобильных сотрудников. Услуга «Координатор 2.0» доступна как корпоративным клиентам, так и физлицам.
«Координатор 2.0» в режиме реального времени отображает передвижения курьеров, водителей, мерчендайзеров, торговых представителей, менеджеров по продажам и других специалистов, чьи обязанности связаны с разъедами между объектами. Также сервис может использоваться для координации их работы: в личном кабинете предусмотрен функционал для постановки задач и контроля их выполнения.
Чтобы пользоваться услугой не нужно дорогостоящее дополнительное оборудование: достаточно смартфона с доступом в интернет и установленным мобильным приложением «Координатор А1». Через него данные будут передаваться в личный кабинет клиента.
В личном кабинете руководитель может:
трекать своих работников по карте с точностью до 10 м;
просматривать историю их перемещений;
добавлять контрольные точки посещения и задавать геозоны;
ставить задачи сотрудникам;
получать документы об их выполнении и формировать отчёты;
вести переписку в чате.
В зависимости от целей и задач пользователи могут выбирать наиболее подходящий функционал. А1 предлагает три тарифных плана: «Координатор Базовый», «Координатор Оптимальный» и «Координатор Продвинутый». Стоимость сервиса стартует от 0,5 рубля за день.
Подробно про услугу можно почитать на этой странице.
В архиве оператора также имеется услуга «Координатор». Она позволяет пользователям определять, где находятся их дети или пожилые родители через личный кабинет, чтобы не беспокоить их звонками. Точность геолокации — до 10 метров, есть возможность строить карту передвижения и информирование об отсутствии сигнала от близких пользователя. Для работы нужен только смартфон и приложение «Маячок».
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.