«Agile By Example conference — our view», или как мы шарим новый опыт в компании

Сегодня хотим рассказать один из примеров того, как мы шарим опыт и новые знания в нашей компании.

Несколько недель назад группа сотрудников из 16 человек посетила AgileByExample 2016 – конференцию, которая входит в топ-10 в мире по Agile (http://2016.agilebyexample.com/).

Читать далее

Как это часто бывает, после возвращения в Минск каждого из них ждала череда вопросов:

«Как все прошло?», «Стоило ли поехать?», «Что было самым интересным?» и т.п.

Интересующихся было много, желание поделиться новым также было, а мы всегда приветствуем шаринг полезного и нужного после обучающих мероприятий наших коллег любыми способами :) В этот раз мы решили собраться пятничным вечером в пространстве для коворкинга «Кто такой Джон Голт?» и провести свой митап «Agile By Example conference - our view».

Участники выбрали самые интересные темы конференции в Польше и дополнили их своим видением и примерами. Ребята серьезно подошли к этому вопросу и даже провели голосование.

В итоге получился такой план мероприятия и тем для обсуждения:

BLOCK 1

• Lessons and Experiences from 15 years of Agile Coaching
• Statistical Forecasting: Software Estimation Made Easy
• Lean Canvas
• Social skills for introverts
• Leading in Agile Environment (Andrea Provaglio)

BLOCK 2

• Keynote: Focus (or Stop Starting, Start Finishing) (Henrik Kniberg)
• Discussion panel: The Future of Agile +
• Keynote: Out From Under the Thumb of Silicon Valley, London, and New York (Brian Marick)
• Creating a knowledge-sharing culture (Jakub Nabrdalik)
• Impostor Syndrome. Workshop takeaways
• Creating a culture of continuous improvement at Avvo (Kevin Goldsmith)
• Salary Formula: A way through the minefield (Grzegorz Kemski)
• Keynote: Managing for Happiness (Jurgen Appelo)

Немного фотографий, чтобы можно было ощутить атмосферу нашего мероприятия:

Если судить по  положительному фидбеку коллег, мероприятие получилось. И это очень здорово!

Pavel:

Я не буду расписывать, что было все круто и интересно по первому пункту :)

Интересно было послушать доклады, на которых я был на конференции, в вольном пересказе сотрудников. Т.е. взглянуть на доклад с точки зрения нашего докладчика :)

Особенно запомнился - Creating a knowledge-sharing culture (Jakub Nabrdalik). На конференции этот доклад я прослушал и забыл :) А вот наша Настя передала суть доклада так, что смогла заинтересовать меня заняться чем-то подобным

Maria:

Что было важно и интересно, так это отличные презентации докладов от наших ребят. Интересно то, как это работает у других, их позитивный опыт.

Лучше уже некуда )). Всё было супер

Elena:

Для меня там откровений не было, кроме, пожалуй, темы коммуникации для интровертов и формулы зарплаты :)))

Что именно? Совет поставить будильник как звонок и не ответить, чтобы показать собеседнику его важность, или наоборот снять, чтобы быстрее завершить встречу.

А формула зарплаты - ну сам факт существования таковой, а также то, как она влияет на прозрачность. Ну и заставила задуматься, хорошо ли это в целом или все же лучше, когда прозрачности нет и никто не знает, кто сколько получает

Anastasiya:

Понравилось:

1) атмосфера: душевное, хорошее место для такого количества слушателей, было комфортно сидеть и слушать

2) формат «презентация + выводы»

Наглядно основное из докладов, включая информацию про самих докладчиков и небольшое резюме, что было полезного в оригинальном докладе. Докладчикам – респект.

К тому же хорошо, что на основании голосования тех, кто был там, сделали выжимки по самым интересным докладам, т.е. постарались донести только самое интересное и применимое как-то в реальной жизни

И, да, мы начинаем вести блог на DEV.BY :)

Будем делиться новостями и тем интересным, что происходит у нас в компании.

Хорошего дня!

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150