Собрали 31, нужно еще 69. Засапорти devby📝
Support us

«Овертайм — это круто!»: айтишная компания в Китае воспела ударный труд… но власти не оценили

ИТ-компания Inspur Group из китайского Цзинаня навлекла на себя гнев властей за плакаты, на которых призывала сотрудников овертаймить, пишет Insider.

1 комментарий
«Овертайм — это круто!»: айтишная компания в Китае воспела ударный труд… но власти не оценили

ИТ-компания Inspur Group из китайского Цзинаня навлекла на себя гнев властей за плакаты, на которых призывала сотрудников овертаймить, пишет Insider.

Компания развесила по офису красные платы с лозунгами типа «Только когда каждый работает сверхурочно, это по-настоящему сверхурочно. Работать сверхурочно — это здо́рово!»

На других плакатах красовались надписи: «Он работает сверхурочно, и я тоже. Этого никто не избежит» и «Есть время — иди поработай сверхурочно».

Несколько сотрудников Inspur подтвердили местным изданиям, что такие плакаты в компании действительно есть. Причём переработки она не оплачивает, а количество сверхурочного времени учитывается на ежегодных «перформанс ревью». Причём если, к примеру, набрать 600 дополнительных часов в год, вы окажетесь лишь где-то внизу рейтинга, рассказал один из сотрудников.

Плакат в офисе Inspur с надписью «Только когда каждый работает сверхурочно, это по-настоящему сверхурочно. Работать сверхурочно — это здо́рово!»

Фотографии плакатов разлетелись по интернету и вызвали бурю негодования в популярной в Китае соцсети Weibo, а власти города начали расследование на предмет нарушения компанией трудового законодательства.

Правительство страны ведёт активную борьбу с рабочим графиком «996» (с 9.00 до 21.00 шесть дней в неделю), который особенно широко распространён в технологических компаниях Китая. Столь интенсивный режим работы не оставляет времени для нормальной жизни и уже негативно сказался на объёмах потребления и рождаемости.

В августе Верховный народный суд и Минтруда Китая выпустили постановление, в котором признана незаконной 6-дневная рабочая неделя с 12-часовым графиком и рассмотрены примеры неправомерного сверхурочного труда. За бойкот такому режиму работы выступают и сами сотрудники, запуская тематические кампании в сети.

На Inspur за её лозунги ополчились и госСМИ, которые обычно транслируют «политику партии». В посте Центрального телевидения Китая отмечено, что сотрудники стремятся уходить с работы вовремя и проводить вечера с семьёй, заниматься спортом и развлекаться, чтобы как следует отдохнуть. Слоганы айтишной компании там назвали «воплощением ненормальной культуры овертайма» и «несоблюдением закона».

Собрали 31, нужно еще 69

Засапорти devby

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
4 комментария
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
Китай потребовал от технокомпаний лучше трекать пользователей и бороться с фейками
Китай потребовал от технокомпаний лучше трекать пользователей и бороться с фейками
Китай потребовал от технокомпаний лучше трекать пользователей и бороться с фейками

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Иван Иванов
Иван Иванов
8

Мечта белорусских работодателей