Компания объявила о крупнейшем сокращении корпоративного персонала за последние два года. Решение стало частью программы оптимизации затрат и перестройки управления, связанной с внедрением искусственного интеллекта.
Компания объявила о крупнейшем сокращении корпоративного персонала за последние два года. Решение стало частью программы оптимизации затрат и перестройки управления, связанной с внедрением искусственного интеллекта.
Сокращения затронут подразделения облачных технологий (AWS), рекламы, Prime Video, HR, устройств, Alexa, коммуникаций и логистики. Сотрудники начали получать уведомления утром 28 октября.
Старший вице-президент Amazon по кадрам и технологиям Бет Галетти в письме сотрудникам пояснила, что реструктуризация направлена на то, чтобы «уменьшить бюрократию, сократить уровни управления и сосредоточить ресурсы на главных приоритетах клиентов».
«Мир меняется очень быстро. Это поколение ИИ — самое трансформирующее со времен интернета. Оно позволяет компаниям развиваться быстрее, чем когда-либо, — написала Галетти. — Мы убеждены, что должны стать более гибкими и действовать с меньшими командами, чтобы двигаться быстрее ради наших клиентов и бизнеса».
По оценкам компании, увольнения затронут около 4% корпоративных сотрудников (из примерно 350 000), но не коснутся складского и логистического персонала. Большинство уволенных получат 90 дней на поиск вакансий внутри компании.
С 2022 по 2023 год Amazon уже уволила 27 000 человек, однако текущий раунд может стать крупнейшим в истории компании. При этом Amazon планирует продолжить найм в стратегических направлениях, включая разработку генеративного ИИ и облачную инфраструктуру — в 2025 году на эти цели выделено около $118 миллиардов.
Ранее генеральный директор Энди Джесси предупреждал, что внедрение ИИ приведет к дальнейшему пересмотру ролей: «Нам потребуется меньше людей для части существующих задач и больше — для новых типов работы».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.