Инструменты на базе ИИ вроде генераторов кода и телесуфлёров становятся всё популярнее среди соискателей, проходящих технические и не только собеседования. Amazon против: в свежем гайде для своих рекрутеров техногигант прописал, что им можно не рассматривать кандидатов, которых во время интервью уличили в использовании ИИ. Документ попал в распоряжение Business Insider.
Инструменты на базе ИИ вроде генераторов кода и телесуфлёров становятся всё популярнее среди соискателей, проходящих технические и не только собеседования. Amazon против: в свежем гайде для своих рекрутеров техногигант прописал, что им можно не рассматривать кандидатов, которых во время интервью уличили в использовании ИИ. Документ попал в распоряжение Business Insider.
Компания считает, что такие инструменты дают соискателям «несправедливое преимущество» и мешают ей оценить их реальные навыки и опыт.
«Для обеспечения прозрачности процесса найма просим не использовать инструменты генеративного ИИ во время интервью без явного разрешения. В противном случае вы можете быть исключены из процесса найма», — отмечено в правилах, которые рекрутеры должны передать кандидатам.
Представитель компании в комментарии Business Insider пояснил, что это позволит ей держать высокую планку при отборе потенциальных работников. Кандидатов заранее просят пообещать, что они не будут пользоваться генеративным ИИ для выполнения заданий.
В гайде даже описано, как распознать, что соискатель жульничает. Например, если человек:
При этом кандидатам можно рассказывать о том, как они пользуются ИИ по работе, чтобы быть эффективнее.
Между тем Amazon призывает сотрудников пользоваться фирменными ИИ-инструментами для повышения продуктивности. А вот чужие средства вроде ChatGPT запрещены.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
"Профессор, конечно, лопух, но аппаратура при нем. При нем!"