Американку не пропустили на концерт из-за работодателя — сработала система распознавания лиц

Сотрудница юридической компании Келли Конлон хотела попасть на рождественское шоу Радио-сити с участием танцевальной группы Rockettes в Нью-Йорке. Но не получилось: на входе её встретила охрана.

1 комментарий
Американку не пропустили на концерт из-за работодателя — сработала система распознавания лиц

Сотрудница юридической компании Келли Конлон хотела попасть на рождественское шоу Радио-сити с участием танцевальной группы Rockettes в Нью-Йорке. Но не получилось: на входе её встретила охрана.

Конлон с дочкой приехала в город на выходных после Дня благодарения. Охрана концертного зала без проблем пропустила девочку, её подруг и их матерей. Но когда Конлон проходила металлодетектор, по громкоговорителю обратились к «женщине с длинными чёрными длинными волосами и серым шарфом». Тут же к ней подошли сотрудники зала, спросили её имя и попросили предъявить документы. Ей пояснили, что действуют по наводке установленной в здании системы распознавания лиц.

В помещении висит предупреждение о работе системы и о том, что она нужна для безопасности посетителей и сотрудников. Конлон отмечает, что не представляла никакой угрозы: охрана вытолкала её за дверь со словами о том, что она адвокат.

Женщина отмечает, что охрана знала её имя ещё до того, как она сама назвала его. Также сотрудники заранее знали компанию, в которой она работает. Ей сказали, что по этой причине она не может находиться в зале.

В аэропорту США тестируют табло которое показывает персонализированную информацию каждому пассажиру одновременно
В аэропорту США тестируют табло, которое показывает персонализированную информацию каждому пассажиру одновременно
По теме
В аэропорту США тестируют табло, которое показывает персонализированную информацию каждому пассажиру одновременно

Организатором шоу является медиахолдинг MSG Entertainment. Конлон работает партнёром юридической фирмы Davis, Saperstein & Solomon из Нью-Джерси. Фирма уже много лет ведёт судебные тяжбы с рестораном, который принадлежит MSG Entertainment.

При этом Конлон не практикует в Нью-Йорке и не ведёт никаких дел, связанных медийной компанией. В Davis возмущены тем, что в ситуацию была вовлечена технология распознавания лиц — там считают этот факт «пугающим».

В MSG Entertainment заявили, что действительно не допускают на мероприятия в своих заведениях адвокатов, которые вовлечены в текущие разбирательства против компании. Там сказали, что уведомили об этой политике всех адвокатов, кого она касается — а сотрудников Davis уведомили вообще дважды.

Юридические компании уже оспорили этот запрет в суде. По словам Конлон, в одном из недавних решений он был признан неправомерным — обладателям билетов, который был и у Конлон, не может быть отказано во входе. Она посчитала, что того решения будет достаточно, чтобы её пропустили. Но в итоге осталась ждать дочку на улице.

«Улыбнитесь»: в каких городах мира больше всего камер видеонаблюдения
«Улыбнитесь»: в каких городах мира больше всего камер видеонаблюдения
По теме
«Улыбнитесь»: в каких городах мира больше всего камер видеонаблюдения
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
1 комментарий
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
Нейросеть «оживляет» классические пиксельные игры
Нейросеть «оживляет» классические пиксельные игры
Нейросеть «оживляет» классические пиксельные игры
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

А так-то все зло и люди под колпаком только в Китае, да...