Американская IT-компания Alchemy за один день уволила всю команду тестировщиков-украинцев
Американская IT-компания Alchemy махом сократила весь QA-отдел, в котором работали украинские тестировщики. Всего уволили 7 человек. Компания разрабатывает ПО для сферы кредитования, базируется в городе Ирвайн (Калифорния, США), её штат насчитывает около 100 сотрудников.
О сокращении украинского QA-отдела компании в LinkedIn рассказал бывший Head Of Quality Assurance Alchemy Алексей Зайченко. По его словам, украинских тестировщиков уволили за один день — 14 марта, без предупреждения и возможности доработать, пока ищут новое место.
Как рассказывают экс-сотрудники, им отключили доступ к корпоративным сервисам, даже не сообщив о сокращении.
В самой компании ситуацию не комментируют, хотя раньше выражали поддержку украинцам в связи с происходящим у них на родине.
Уволенные считают, что отдел сократили, потому что наняли тестировщиков из Индии. Ранее в компании начался тренд по найму разработчиков из этой страны.
Вы потратили на этот материал две минуты. Потратьте ещё 15 секунд, пожалуйста.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз.
Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 170 читателей поддерживают нас донатами. В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.
Какие курсы по тестированию пройти. Для новичков и специалистов (май, 2023)
Профессия тестировщика стала одной из самых востребованных для входа в IT в последние несколько лет. Поэтому мы собрали эту подборку, чтобы вы знали, где на какие курсы тестировщика пойти в 2023 году и какую образовательную платформу выбрать для обучения.
Везде тут пишу, что бизнесу главное деньги. Сделают еще более льготные условия в ПВТ и если белорусские банки не заблокируют, то потекут IT бизнесы сюда.
Я могу ответить) Снизить подоходный налог, разрешить операции в иностранной валюте (уплата налогов, зп), упростить систему выдачи отпусков (отпуск когда хочешь; опцию уплаты отпускных в зп, а не отедельно), сделать мизерную налоговую нагрузку на стартапы на 2 года, улучшить систему образования на выпуск готовых спецов уровня jun/mid, обязать торговые площадки по типу эппл стора уменьшить налоговую нагрузку на компании-резиденты и т.п.
Извини, но все это практически не влияет на рентабельность. Мы хе говорим не о том, что кодеру стало легче, а о том, чтоб заказчик имел большую прибыль. Причем хотя бы процентов на 10, чтоб оправдать повышенные риски от данной локации.
снизить подоходный налог - сделать его допустим 5%, сейчас это 13%. 13 - 5 = 8%. На 8% больше прибыли.
разрешить операции в иностранной валюте - видели разницу курса конвертации валют? Страшное дело, а ведь многие фирмы предлагают конвертить зп в $ и берут на себя разницу конвертации. А это огого какие суммы.
упростить систему выдачи отпусков - в нашей стране сильно геморно это всё, добавляет сложности с выплатами и левые схемы.
сделать мизерную налоговую нагрузку на стартапы на 2 года - например 1% от прибыли и убрать подоходный налог. Это громадные суммы.
улучшить систему образования на выпуск готовых спецов уровня jun/mid - можно брать более подготовленных сотрудников, а это убавляет затраты на обучение и даёт большие начальные рейты
обязать торговые площадки по типу эппл стора уменьшить налоговую нагрузку на компании-резиденты и т.п. - заставить установить комиссию в 10% (вместо 30%) и поставить 5% налог в нашей стране. К нам просто валом пойдут стартапы и т.п.
Пользователь отредактировал комментарий 18 марта 2022, 07:55
Ну смотри. Подоходный налог уплачиваетя с твоей зарплаты. Следовательно не влияет на твою стоимость для заказчика. Просто при его уменьшении ты будешь получать больше.
Выплата в валюте так же на это ну никак не влияет. Берет или не берет на себя фирма разницу в конвертации это дело фирмы. И потери от конвертации (если она решила брать) зависят конкретной ситуации на рынке. Бывали редкие месяцы, что в белках был плюс.
Налог на прибыль для резидентов ПВТ - 0%.
Абсолютно не вижу связи между обучением и прибылью. Тем более, чтоб потратить деньги на это обучение надо их откудото брать? Если обучает не сама компения, то брать придется со всех гуртом.
Ну давай попробуем заставить Эпл снизить комиссию.
О каком заказчике ты говоришь? Фрилансить на заказчика за океаном - это не IT бизнес. IT бизнес в РБ - это эксплуатировать наёмных рабочих. Маржа - это разница между продажей и ЗП на руки (речь по РБ, ведь у нас поголовно все говорят о ЗП нетто при устройстве на работу). Любое снижение налоговой нагрузки - это уже прямой профит. Облегчить операции с валютой - еще профит. Упростить процесс увольнения/найма - еще профит. И как показал 2021 год, отъезд даже 10% работников никак не влияет в целом на бизнес, потому как условия позволяют заместить их другими работниками. Отъезд бОльшей части уже, видимо, влияет, а может и нет, возможно заигрывание с IT - это не попытка сохранить IT, а попытка за счёт нашей отрасли закрыть грядущие убытки других отраслей. Это покажет время...
все это практически не влияет на рентабельность
Всё это рассуждения дилетанта. При оценке рентабельности бизнес не оперирует терминами "практическа" или "почти", а оперирует цифрами. И каждая сэкономленная штука зелени - это заработанная штука зелени. На которую можно купить яхту в свободной демократической стране и попивая вино на побережье у Ниццы рассуждать о злых тираниях.
Читал уже соседнюю новость, как американская компания сократила сразу отдел тестировщиков из Украины? Хочу тебя уверить - это вершина айсберга. Еще какое то время повыжидают компании, не только американские, и уволят всех, кто не смог убежать от войны и работать, принося деньги дяде Сэму. Не потому что не любят Украинцев, а потому что "бизнес ничего личного" (с).
Об обыкновенно заказчике, который заключил работает с белорусским айтсортингом.
Ты, пожалуйста, не пиши банальнуе "копейка рубль бережет" а выйди на более менее значительную сумму в примере ниже с банальным аутсортом.
Пример.
Американская контора А готова заплатить уже не готова заплатить 1 000 000 резиденту ПВТ Б за разработку.
Какие "еще более льготные условия в ПВТ" помогу снизить цену хотя бы до 900 000, чтоб жадный заказчик согласился? Желательн на циферках
P.S. Ну и не старайся вести спор, чтоб самоутвердится. Мы все тут одинаково "умные".
Почему я об этом пишу? Да потому что ты упускаешт даже место, где ты обсуждаешь.
"Читал уже соседнюю новость, как американская компания сократила сразу отдел тестировщиков из Украины?"
Конечно читал. Мы же на обсуждении ИМЕНО ЭТОЙ статьи.
Извини, но давай конкретику а не воду.
И еще немного. Ты пойми, я не стараюсь тебя переспорить. Хотя бы по той самой причине, что я не спорю. Я всего лишь прошу, чтоб ты рационально обьяснил еще какие конкретно льготы нужны ПВТ, чтоб заказчик вернулся.
Ну и по риторике спора и твоей воде в ней.
Обьясни пожалуйста, что мне должен доказать, опровергнуть или обьяснить вот этот твой снпич? "Хочу тебя уверить - это вершина айсберга. Еще какое то время повыжидают компании, не только американские, и уволят всех, кто не смог убежать от войны и работать, принося деньги дяде Сэму. Не потому что не любят Украинцев, а потому что "бизнес ничего личного" (с)."
Ничего кроме менторсковысокомерного "Хочу тебя уверить" я там не увидел. Чтоб отрицало, подтвержнало или дополняло в нашей беседе хоть что то.
Подавляющее большинство компаний предлагают тебе зп после уплаты налогов. А это значит, что любые телодвижения с налогами это + компании.
Выплата в валюте, это те же деньги для компании. При том большие. Сейчас это может доходить до 15-20% от зп сотрудника.
Сейчас нет налога на прибыль, но есть 13%й налог на зп, я для примера привёл конвертацию этого налога. Стартапы на старте прибыли вообще не приносят, значит и налоговая нагрузка равна 0.
Почитайте об затратах на обучение сотрудников. Все эти истории об VironIT и т.п. появляются не на пустых местах. Многие компании вкладываются большие деньги, чтобы сотрудники получали знания и опыт. Государство по сути дела может снизить эти расходы просто перестроив процесс обучения. Ни кто ведь не мешает обучать сотрудников по тому же принципу, как учат в компаниях.
И вообще, это разговор в пустую. Вы спросили: "Что еще от существующего можно сделать "более льготным" для ПВТ, чтоб это отразилось на марже?". Вам ответили, даже с примерами. Сейчас вы начали придумывать какие-то отговорки. Больше мне вам сказать нечего, хорошего дня.
Давай с самого главного, что ты написал. Я не придумываю отговорки. Зачем мне это делать? Я просто не вижу возможностей для того, чтоб какие то дополнительные меры привели к уменьшению стоимости твоего рабочего времени для заказчика.
Могу обьяснить почему на твоих предложениях.
1 Подоходный с физ лиц. Сейчас он 13%. Т.е. с 1000 баксов у ТЕБЯ забирают 130. ТЕБЕ остается 870. Если снизить на 5%, то ТЕБЕ будет осраваться 920. Или ты готов, чтоб компания ТЕБЕ снизила зарплату, чтоб ты получал как и раньше на руки 870, а на эти 50 брать меньше с заказчика?
2 По валюте я тоже написал. Для выплаты той же зарплаты компания вынуждена продавать валюту. Если она тебе доплачивает между разницей продаж и той разницей по которой ты можешь конвертировать, то это проблемы компании. По идее в стабильной экономической ситуации эта разница не превышает пару процентов. Т.ч. это как бы и не "льгота". Это вопрос экономической ситуации в стране в целом. А заказчик оценивает и эти риски тоже. Ситуация хуже - меньше желания приходить.
3 Процес обучения. Подготовка специалиста требует денег. С этим никто не спорит. Если же переложить подготовку на государство, то эти деньги придется государству откуда то брать. Откуда, если не в виде налогов с тех же АйТи компаний? Брать с заводов ради АйТи? Абсурд и неравноправие...
Вроде все. Если я что то непонятно изложил, если тебя опять наталкивает на мысль, что я пишу отговорки, то, пожалуйста, обьясни, что тебя не устраивает. Ну и хорошего дня.
вызваліць ПВТшнікаў ад выплаты рэпарацый Украіне. зразумела за гэта давядзецца расплачвацца рэпутацыей, але што такое рэпутацыя калі гаворка ідзе пра грошы
Пользователь отредактировал комментарий 17 марта 2022, 23:08
Anonymous
17 марта 2022, 20:36
-1
В Узбекистане 7,5% налоги для ИТ и без политических рисков. Грузия я думаю тоже сейчас подсуетится и тоже без политических рисков. 10% + ещё со средней зп по стране соц.налог - это уже ни так и мало. А текущие 14% + соц налог - это вообще дофига.
Пользователь отредактировал комментарий 17 марта 2022, 20:36
Кроме налогов должны присутствовать те, с кого эти налоги брать - рабочая сила. Если насчёт хлопко и овцеводов у меня сомнений нет, то на счёт достаточного количества IT специалистов - весьма большие сомнения.
Политические риски - это словосочетание придумали не бизнесмены, а политики. И смысл его в том, что бы завлечь бизнесы в свою страну, а не в чужую.
Так дайте пост в линкеде - пойдем предложим работу товарищам
Anonymous
22 марта 2022, 19:50
-1
Так может пусть США и предложит? Тут на самом деле многие не догоняют, но бизнес в 'цивилизованном западе'(кроме пожалуй Польши и стран балтии), расторгает договоры с ураинцами не меньше чем беларусов и русских сейчас. Контракты разрываются, комадны увольняются, платежи в/из Украины блокируются. Для кого то это страна с высокими рисками не зависимо от моральной правоты и значимости в исторической перспективе.
Пользователь отредактировал комментарий 22 марта 2022, 19:50
концепция пвт устарела - надо уже вообще всем компаниям в стране давать условия минимальных налогов - типа фсзн сделать 10% а не 34%, и подоходный 5% ...
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ничего личного, просто бизнес. (с)
Везде тут пишу, что бизнесу главное деньги. Сделают еще более льготные условия в ПВТ и если белорусские банки не заблокируют, то потекут IT бизнесы сюда.
Чисто ради интереса. Что еще от существующего можно сделать "более льготным" для ПВТ, чтоб это отразилось на марже?
Конкретику, плиз.
Я могу ответить) Снизить подоходный налог, разрешить операции в иностранной валюте (уплата налогов, зп), упростить систему выдачи отпусков (отпуск когда хочешь; опцию уплаты отпускных в зп, а не отедельно), сделать мизерную налоговую нагрузку на стартапы на 2 года, улучшить систему образования на выпуск готовых спецов уровня jun/mid, обязать торговые площадки по типу эппл стора уменьшить налоговую нагрузку на компании-резиденты и т.п.
Извини, но все это практически не влияет на рентабельность. Мы хе говорим не о том, что кодеру стало легче, а о том, чтоб заказчик имел большую прибыль. Причем хотя бы процентов на 10, чтоб оправдать повышенные риски от данной локации.
Меньше подоходные налоги для кодеров - меньше рейты для заказчиков.
Ты хочешь сказать, что твой работодатель урежет тебе зарплату, если подоходный снизится? Или я тебя не понял? Можно на примере..
Ну смотрите:
снизить подоходный налог - сделать его допустим 5%, сейчас это 13%. 13 - 5 = 8%. На 8% больше прибыли. разрешить операции в иностранной валюте - видели разницу курса конвертации валют? Страшное дело, а ведь многие фирмы предлагают конвертить зп в $ и берут на себя разницу конвертации. А это огого какие суммы. упростить систему выдачи отпусков - в нашей стране сильно геморно это всё, добавляет сложности с выплатами и левые схемы. сделать мизерную налоговую нагрузку на стартапы на 2 года - например 1% от прибыли и убрать подоходный налог. Это громадные суммы. улучшить систему образования на выпуск готовых спецов уровня jun/mid - можно брать более подготовленных сотрудников, а это убавляет затраты на обучение и даёт большие начальные рейты обязать торговые площадки по типу эппл стора уменьшить налоговую нагрузку на компании-резиденты и т.п. - заставить установить комиссию в 10% (вместо 30%) и поставить 5% налог в нашей стране. К нам просто валом пойдут стартапы и т.п.
Пользователь отредактировал комментарий 18 марта 2022, 07:55
Ну смотри. Подоходный налог уплачиваетя с твоей зарплаты. Следовательно не влияет на твою стоимость для заказчика. Просто при его уменьшении ты будешь получать больше.
Выплата в валюте так же на это ну никак не влияет. Берет или не берет на себя фирма разницу в конвертации это дело фирмы. И потери от конвертации (если она решила брать) зависят конкретной ситуации на рынке. Бывали редкие месяцы, что в белках был плюс.
Налог на прибыль для резидентов ПВТ - 0%.
Абсолютно не вижу связи между обучением и прибылью. Тем более, чтоб потратить деньги на это обучение надо их откудото брать? Если обучает не сама компения, то брать придется со всех гуртом.
Ну давай попробуем заставить Эпл снизить комиссию.
О каком заказчике ты говоришь? Фрилансить на заказчика за океаном - это не IT бизнес. IT бизнес в РБ - это эксплуатировать наёмных рабочих. Маржа - это разница между продажей и ЗП на руки (речь по РБ, ведь у нас поголовно все говорят о ЗП нетто при устройстве на работу). Любое снижение налоговой нагрузки - это уже прямой профит. Облегчить операции с валютой - еще профит. Упростить процесс увольнения/найма - еще профит. И как показал 2021 год, отъезд даже 10% работников никак не влияет в целом на бизнес, потому как условия позволяют заместить их другими работниками. Отъезд бОльшей части уже, видимо, влияет, а может и нет, возможно заигрывание с IT - это не попытка сохранить IT, а попытка за счёт нашей отрасли закрыть грядущие убытки других отраслей. Это покажет время...
Всё это рассуждения дилетанта. При оценке рентабельности бизнес не оперирует терминами "практическа" или "почти", а оперирует цифрами. И каждая сэкономленная штука зелени - это заработанная штука зелени. На которую можно купить яхту в свободной демократической стране и попивая вино на побережье у Ниццы рассуждать о злых тираниях.
Читал уже соседнюю новость, как американская компания сократила сразу отдел тестировщиков из Украины? Хочу тебя уверить - это вершина айсберга. Еще какое то время повыжидают компании, не только американские, и уволят всех, кто не смог убежать от войны и работать, принося деньги дяде Сэму. Не потому что не любят Украинцев, а потому что "бизнес ничего личного" (с).
Об обыкновенно заказчике, который заключил работает с белорусским айтсортингом.
Ты, пожалуйста, не пиши банальнуе "копейка рубль бережет" а выйди на более менее значительную сумму в примере ниже с банальным аутсортом.
Пример.
Американская контора А готова заплатить уже не готова заплатить 1 000 000 резиденту ПВТ Б за разработку.
Какие "еще более льготные условия в ПВТ" помогу снизить цену хотя бы до 900 000, чтоб жадный заказчик согласился? Желательн на циферках
P.S. Ну и не старайся вести спор, чтоб самоутвердится. Мы все тут одинаково "умные".
Почему я об этом пишу? Да потому что ты упускаешт даже место, где ты обсуждаешь.
"Читал уже соседнюю новость, как американская компания сократила сразу отдел тестировщиков из Украины?"
Конечно читал. Мы же на обсуждении ИМЕНО ЭТОЙ статьи.
Извини, но давай конкретику а не воду.
И еще немного. Ты пойми, я не стараюсь тебя переспорить. Хотя бы по той самой причине, что я не спорю. Я всего лишь прошу, чтоб ты рационально обьяснил еще какие конкретно льготы нужны ПВТ, чтоб заказчик вернулся.
Ну и по риторике спора и твоей воде в ней.
Обьясни пожалуйста, что мне должен доказать, опровергнуть или обьяснить вот этот твой снпич? "Хочу тебя уверить - это вершина айсберга. Еще какое то время повыжидают компании, не только американские, и уволят всех, кто не смог убежать от войны и работать, принося деньги дяде Сэму. Не потому что не любят Украинцев, а потому что "бизнес ничего личного" (с)."
Ничего кроме менторсковысокомерного "Хочу тебя уверить" я там не увидел. Чтоб отрицало, подтвержнало или дополняло в нашей беседе хоть что то.
Подавляющее большинство компаний предлагают тебе зп после уплаты налогов. А это значит, что любые телодвижения с налогами это + компании.
Выплата в валюте, это те же деньги для компании. При том большие. Сейчас это может доходить до 15-20% от зп сотрудника.
Сейчас нет налога на прибыль, но есть 13%й налог на зп, я для примера привёл конвертацию этого налога. Стартапы на старте прибыли вообще не приносят, значит и налоговая нагрузка равна 0.
Почитайте об затратах на обучение сотрудников. Все эти истории об VironIT и т.п. появляются не на пустых местах. Многие компании вкладываются большие деньги, чтобы сотрудники получали знания и опыт. Государство по сути дела может снизить эти расходы просто перестроив процесс обучения. Ни кто ведь не мешает обучать сотрудников по тому же принципу, как учат в компаниях.
И вообще, это разговор в пустую. Вы спросили: "Что еще от существующего можно сделать "более льготным" для ПВТ, чтоб это отразилось на марже?". Вам ответили, даже с примерами. Сейчас вы начали придумывать какие-то отговорки. Больше мне вам сказать нечего, хорошего дня.
Давай с самого главного, что ты написал. Я не придумываю отговорки. Зачем мне это делать? Я просто не вижу возможностей для того, чтоб какие то дополнительные меры привели к уменьшению стоимости твоего рабочего времени для заказчика.
Могу обьяснить почему на твоих предложениях.
1 Подоходный с физ лиц. Сейчас он 13%. Т.е. с 1000 баксов у ТЕБЯ забирают 130. ТЕБЕ остается 870. Если снизить на 5%, то ТЕБЕ будет осраваться 920. Или ты готов, чтоб компания ТЕБЕ снизила зарплату, чтоб ты получал как и раньше на руки 870, а на эти 50 брать меньше с заказчика?
2 По валюте я тоже написал. Для выплаты той же зарплаты компания вынуждена продавать валюту. Если она тебе доплачивает между разницей продаж и той разницей по которой ты можешь конвертировать, то это проблемы компании. По идее в стабильной экономической ситуации эта разница не превышает пару процентов. Т.ч. это как бы и не "льгота". Это вопрос экономической ситуации в стране в целом. А заказчик оценивает и эти риски тоже. Ситуация хуже - меньше желания приходить.
3 Процес обучения. Подготовка специалиста требует денег. С этим никто не спорит. Если же переложить подготовку на государство, то эти деньги придется государству откуда то брать. Откуда, если не в виде налогов с тех же АйТи компаний? Брать с заводов ради АйТи? Абсурд и неравноправие...
Вроде все. Если я что то непонятно изложил, если тебя опять наталкивает на мысль, что я пишу отговорки, то, пожалуйста, обьясни, что тебя не устраивает. Ну и хорошего дня.
вызваліць ПВТшнікаў ад выплаты рэпарацый Украіне. зразумела за гэта давядзецца расплачвацца рэпутацыей, але што такое рэпутацыя калі гаворка ідзе пра грошы
Пользователь отредактировал комментарий 17 марта 2022, 23:08
В Узбекистане 7,5% налоги для ИТ и без политических рисков. Грузия я думаю тоже сейчас подсуетится и тоже без политических рисков. 10% + ещё со средней зп по стране соц.налог - это уже ни так и мало. А текущие 14% + соц налог - это вообще дофига.
Пользователь отредактировал комментарий 17 марта 2022, 20:36
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Кроме налогов должны присутствовать те, с кого эти налоги брать - рабочая сила. Если насчёт хлопко и овцеводов у меня сомнений нет, то на счёт достаточного количества IT специалистов - весьма большие сомнения.
Политические риски - это словосочетание придумали не бизнесмены, а политики. И смысл его в том, что бы завлечь бизнесы в свою страну, а не в чужую.
No political risk in Uzbekistan? Wow! 🤪
там дети хлопок собирали до 20 года в принудительно порядке.... отличный пример айци страны 🤣
т.е. небрезгливые айтишники вполне могут пользовать дешовый рабский труд местных узбекских детей??
Так дайте пост в линкеде - пойдем предложим работу товарищам
Так может пусть США и предложит? Тут на самом деле многие не догоняют, но бизнес в 'цивилизованном западе'(кроме пожалуй Польши и стран балтии), расторгает договоры с ураинцами не меньше чем беларусов и русских сейчас. Контракты разрываются, комадны увольняются, платежи в/из Украины блокируются. Для кого то это страна с высокими рисками не зависимо от моральной правоты и значимости в исторической перспективе.
Пользователь отредактировал комментарий 22 марта 2022, 19:50
концепция пвт устарела - надо уже вообще всем компаниям в стране давать условия минимальных налогов - типа фсзн сделать 10% а не 34%, и подоходный 5% ...
Бузины обелся ? Как же будут жить