Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Apple, Intel и Google заплатят $415 млн за сдерживание зарплат

Оставить комментарий
Apple, Intel и Google заплатят $415 млн за сдерживание зарплат

Американский суд окончательно утвердил соглашение о внесудебном удовлетворении претензий по иску сотрудников ведущих компаний Кремниевой долины, которые обвиняли своих работодателей в сговоре, приведшем к искусственному сдерживанию роста зарплат. В соответствии с соглашением компании заплатят $415 млн, пишет «Коммерсант».

Читать далее...

Иллюстрация: Bernard Kassoy 1950

Окружной судья США Люси Ко окончательно утвердила соглашение о внесудебном разрешении иска, который еще в 2011 году был подан от имени 65 тыс. сотрудников семи компаний, включая Apple, Intel, Adobe, Google, Pixar и Lucasfilm, работавших там в период между 2005 и 2010 годами. Компании обвинялись в том, что их основанная на договоренностях практика не переманивать сотрудников друг у друга фактически сдерживала уровень зарплат на рынке. По словам истцов, подобный сговор не позволял им подниматься по карьерной лестнице и фактически был незаконным.

В качестве примера в свое время широко цитировалась переписка 2007 года, связанная с попытками сотрудников Apple устроиться на работу в Google.

«Был бы признателен, если бы ваш отдел рекрутинга перестал этим заниматься»,— писал господину Шмидту глава Apple Стив Джобс. В отдел рекрутинга за подписью господина Шмидта тогда отправилась депеша: «Полагаю, что у нас существует политика не принимать на работу (людей. — “Ъ”) из Apple, а тут речь идет о конкретном предложении (со стороны Google.— “Ъ”). Пожалуйста, сделайте так, чтобы это немедленно прекратилось, и сообщите мне о том, почему вообще это произошло. Я должен буду ответить Apple побыстрее, поэтому поторопитесь с ответом».

Компании, упомянутые в иске с самого начала отвергали все обвинения в свой адрес, заявляя, что не нарушали никаких законов. Тем не менее в прошлом году Lucasfilm, Pixar и Intuit отдельно договорились о внесудебном удовлетворении иска. В обмен на отзыв претензий и согласие не признавать свою вину компании заплатили истцам $20 млн.

После этого остальные ответчики предложили истцам 324,5 млн в обмен на отзыв иска, однако тут в дело вмешалась судья Ко, заметившая, что истцы заслуживают большей компенсации. Тогда ответчики подняли сумму выплаты до $415 млн, которая и была поддержана судом.

Суд, кроме того, вынес решение и о компенсации усилий адвокатов истцов, требовавших за свою работу примерно $81 млн. Судья Ко, заявившая, что это было бы «золотым ливнем» для адвокатов, сократила их гонорар до $40 млн.

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
На платформе Coursera можно найти сотни курсов от крупных корпораций, включая Google, Amazon и HubSpot. Это отличная возможность начать новую карьеру, повысить квалификацию и просто получить плюс в профессиональную карму. Мы собрали 10 программ от ИТ-компаний, которые помогут освоить машинное обучение, UX-дизайн, продакт-менеджмент, кибербезопасность и многое другое.
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
1 комментарий
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Bubble
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.