Тех, кто проработал 5+ лет, тоже. Кого и как увольняли в апреле

Аутсорсинговые компании интенсивнее, чем продуктовые, увольняют своих сотрудников из-за кризиса.  В основном теряют работу программисты и QA. При этом у ИТ-компаний вошло в привычку сокращать персонал без выплаты компенсаций. Таковы результаты нашего кризисного опроса по итогам апреля. Итоги мартовского опроса про увольнения — здесь
Оставить комментарий

В опросе поучаствовали 637 ИТ-специалистов. Больше 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Больше половины респондентов — разработчики. 87% работают удалённо из-за пандемии.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

  • До года — 7,8%
  • 1-3 года — 38,6%
  • 4-6 лет — 20,9%
  • 7-9 лет- 13,8%
  • 10 и более лет — 18,8% 

Должность

  • Developer (software engineer) — 52,4%
  • QA Specialist — 10,4%
  • Team Lead/Tech Lead — 6,9%
  • Business Analyst — 3,6%
  • Project Manager — 3,6%
  • DevOps Engineer — 3,5%
  • QA Automation Engineer — 2,8%
  • Другая — 1,6%
  • C-Level — 1,4%
  • HR Specialist/Recruiter — 1,4%
  • UI/UX Designer — 1,4%
  • Data Scientist — 1,3%
  • Product Manager/Product Owner — 1,3%
  • Sales/Business Development Manager — 1,3%
  • Architect — 1,1%
  • Designer — 1,1%
  • Marketing Specialist — 0,9%
  • Database Developer/Administrator — 0,8%
  • Delivery Manager — 0,8%
  • Support Specialist — 0,8%
  • Resource Manager — 0,5%
  • System Administrator — 0,3%
  • Technical Writer- 0,3%
  • Account Manager — 0,2%
  • Copywriter — 0,2%
  • PR Specialist/Manager — 0,2%
  • System Analyst — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании

  • Более 1000 — 32,5%
  • 101-500 — 27,9%
  • 11-50 — 13,7%
  • 51 -100 — 14,6%
  • 501 -1000 — 8,5%
  • До 10 — 2,8%

Треть опрошенных специалистов сообщили об увольнениях в своих компаниях в апреле. Почти такой же процент положительных ответов был по итогам марта.

Компании отрасли информации и связи (включая ИТ) в первом квартале уволили почти 3,1 тысячи человек. Это на 15% больше, чем за январь–март прошлого года, следует из официальной статистики. При этом в марте было уволено 1 216 человек — рекорд за последние восемь месяцев

Штат в апреле активнее всего «оптимизировали» большие компании с численностью больше 1000 человек. В небольших компаниях, где работает до 50 человек, также увольняют, но точечно.

Об увольнениях в аутсорс-компаниях в апреле сообщили более 45% сотрудников. У специалистов продуктовых компаний риски быть уволенными в разы ниже.

По-прежнему в основной группе риска джуниоры и специалисты на бенче. В первую очередь за счёт них компании оптимизируют свой штат. 

Половина уволенных — разработчики

Из почти 640 ИТ-специалистов, принявших участие в опросе, уволенными в апреле оказались 34, или 5,5% участников опроса (в марте — 3,9% респондентов). Больше половины (19) работали в аутсорсинговых компаниях, 7 — в продуктовых.

50% оказавшихся без работы специалистов — программисты. В марте их также было большинство — 57%. 

Больше всего не повезло JavaScript-разработчикам. Среди уволенных их больше 25%. 

Большинство уволенных работали в e-commerce (почти 20%) и fintech (почти 10%).

При этом ИТ-компании продолжают соблюдать кризисную традицию: сокращать новичков (почти 45% уволенных не проработали в компании и года) или тех, кто ещё толком не успел войти в штат (почти четверть специалистов уволили до завершения испытательного срока). 

Как и в марте, большинство ИТ-специалистов были вынуждены уволиться по требованию руководства. Только 15% решили уйти сами, так как компании ухудшили финансовые условия. 

Для уволенных больной темой остаются финансовые условия расставания с компанией. Меньше 25% специалистов, потерявших работу, получили от компании хоть какую-то компенсацию. В то же время больше 70% компенсацию не получили. 

Почти четверть специалистов считают своё увольнение незаконным. При этом почти 40% не знают, насколько обоснованно их уволили с юридической точки зрения.

Почти половина уволенных (как и в марте) обижены на свои компании и считают, что в кризис их просто выбросили на улицу. 52,9% понимают, почему компания так поступила, и «расстались друзьями».

результаты опроса в апреле
результаты опроса в марте
Увольняют, режут зарплату, переводят на простой в кризис? Разбор 5 ситуаций с юристом
По теме
Увольняют, режут зарплату, переводят на простой в кризис? Разбор 5 ситуаций с юристом
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
По теме
Как изменились зарплаты в апреле в привязке к позиции, стажу, уровню
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by
По теме
Как резали и замораживали зарплаты в апреле: результаты опроса dev.by

Читать на dev.by