Александр Пустогвар— не единственный баскетболист в ИТ.
Экс-игрок «Цмокi Мiнск» и член национальной сборной Роман Рубинштейн умудряется совмещать карьеру бэкенд-разработчика с баскетбольной — он играет в сербской «Колубаре», а в перерывах между тренировками пишет код. devby.io поговорил с ним.
Александр Пустогвар— не единственный баскетболист в ИТ.
Экс-игрок «Цмокi Мiнск» и член национальной сборной Роман Рубинштейн умудряется совмещать карьеру бэкенд-разработчика с баскетбольной — он играет в сербской «Колубаре», а в перерывах между тренировками пишет код. devby.io поговорил с ним.
— Я пришёл в «Цмокi Мiнск» в 16 лет, сначала в резерв, а через год-полтора меня взяли в основную команду.
Не мне решать, успешная ли у меня баскетбольная карьера, но да — за границей я играл. Повезло!
Беларусскому спортсмену вообще непросто попасть за границу: среди моего поколения таких игроков почти нет — разве что Максим Салаш, который сейчас играет в России, но также был и успешный иностранный опыт. А так карьеру за рубежом в основном делали баскетболисты постарше — Саша Пустогвар, Артём Параховский и другие.
Как я попал за границу — как-то во время соревнований Европейской баскетбольной лиги ко мне подошёл агент Алексея Шведа, что играет в ЦСКА, — и предложил сотрудничество. А в следующем же сезоне мною заинтересовался тренер из Словении — и так пошло.
Роман Рубинштейн с 2012 года играл командах клуба «Цмокi-Мiнск», с 2017 по 2020 годы — в основной. В 2016 году выступал за сербский «Златорог», в 2018 году перешёл в польскую «Легию», затем в его карьере был израильский «Хапоэль». В 2020 году играл за российский «Иркут». С 2021 года снова играл в Израиле за «Маккаби». В 2022 году — игрок команды «Импульс-БГУИР», и в том же 2022 году начал играть за сербский клуб «Колубару».
Из баскетбола я не ушёл — не могу решиться. С июня начал работать в ИТ-компании, параллельно подыскивал команду, а пока предложений не было — поддерживал форму в «Импульс-БГУИР».
БГУИР — моя альма матер: я выпускник ФКСиС, всех там знаю, знаком с тренером. ФКСиС называют «факультетом отличников» — и это в целом правда: я, например, закончил легендарную «пятидесятку» — физико-математическую гимназию. Дальше в эту же «степь» и пошёл.
Я не из тех студентов, которые стали работать в ИТ ещё во время учёбы — я играл, это было моим приоритетом. А в 20 лет вообще уехал за границу, поэтому перевёлся на «заочку».
К тому, чтобы перейти в ИТ, я пришёл в январе прошлого года. Играть — это конечно классно, но очень много факторов в большом спорте, которые не всегда от тебя зависят:
Никто не знал, получится ли у меня — но я решил попробовать. Нашёл курсы по изучению JavaScript, а параллельно тренировался.
Почему не попытался «залелеть» в ИТ на университетских знаниях. Во-первых, с момента окончания вуза прошло время, я выпустился ещё в 2018 году. Во-вторых, не скажу, что моих знаний хватило бы для этого: знаете, я учился больше для того, чтобы закончить университет. Да, база у меня есть, но когда я её получал, я не задумывался всерьёз над тем, чем буду заниматься потом — ведь это та-а-ак нескоро. Меня интересовало только то, что было сейчас — игры, разъезды, крутая кочевая жизнь баскетболиста.
Взрослея, ты начинаешь понимать, что всё устроено не так, как в твоей голове: сегодня ты играешь, а завтра что-то не то сказал тренеру, как-то не так отреагировал — и оп, уже не играешь. Надо искать новую команду.
Ну и плюс здоровье: профессиональный спорт его не щадит. Я принял решение: если не выйду на уровень Евролиги и ему подобный, то, наверное, нет смысла играть в баскетбол до 35+ и растрачивать своё здоровье.
Стал искать, что ещё могу делать, куда расти и в чём ещё развиваться.
Работу я нашёл в течение месяца после курсов — в июне 2022 я уже был в штате компании.
Она международная: есть офис в России, в Сербии, в Казахстане, ну и по всему миру по чуть-чуть. Можно было работать удалённо с первого дня, но я поехал на месяц в Санкт-Петербург — чтобы вникнуть.
Когда в России объявили мобилизацию, сотрудников стали релоцировать — под эту «гребёнку» перевезли и меня. Оплатили билеты, + квартиру в течение первого месяца, а ещё нас сопровождали местные риэлторы — они помогли устроиться в Белграде, получить ВНЖ, оформить ИП и т. д.
Ищешь работу в ИТ? Заходи на jobs.dev.by и первым будь в курсе самых свежих вакансий
Если честно, я обдумывал два варианта:
В итоге выбрал второй — поэтому я здесь. Но не исключено, что в следующем сезоне буду рассматривать варианты продолжения своей спортивной карьеры.
В Сербии, как и в Беларуси, по 2 тренировки в день — первая в районе 10:30, вторая около 19:30 — и обе очень интенсивные. Поэтому совмещать непросто. Но это уже мои проблемы: надо будет поработать ночью — значит, буду писать код ночью.
Овертаймить приходится иногда, но по большей части потому что мне нравится то, что я делаю. Вот сейчас тренировок нет, а я всё равно работаю больше, потому что так хочу. Я хочу вырасти, а другого варианта сделать это нет: тут же, как и в баскетболе, — надо впахивать, и тогда будет результат.
В Сербию я переехал легко — почти без «акклиматизации». Студентом часто ездил в Белград тренироваться, поэтому знал, что меня ждёт, знал страну и людей, что живут здесь. Язык я хорошо схватываю, так как понимаю словенский — а сербский ещё проще.
В прошлом году сюда переехало много россиян — поэтому цены на жильё, как и в Польше или Грузии, подскочили. За квартиру, которую раньше можно было снять за 500 евро в месяц, теперь придётся выложить 800, если не больше.
Я сам переехал в октябре — как раз на пике цен на аренду жилья. Но мне повезло: владельцы моей квартиры купили её для дочери, а та уехала — и они выставили жильё на рынок, ещё не сильно ориентируясь в ценах. Мы с женой первыми её посмотрели — и забрали. Повезло, что помогали риэлторы: онлайн я посмотрел до 10 вариантов, и один оффлайн — его мы и взяли.
Коммуналка в квартире на 40-50 квадратов выходит в около 100 евро минимум, а если с центральным отоплением — в 120. Интернет где-то на 30-40 евро тянет. Кстати, цены в магазинах здесь ниже, чем в Беларуси, — что радует. На какие-то позции — на 10% точно, а то и больше. Плюс выбор товаров лучше.
До офиса мне добираться 15-20 минут. Я часто хожу в офис: мне нравится общаться с ребятами, смотреть, кто что как делает — набираться опыта. У нас в основном работают россияне и беларусы, общаемся между собой на русском.
Когда меня здесь спрашивают, чем я занимаюсь, сейчас я всё чаще говорю: я начинающий разработчик. А раньше, по приезде, когда заходил разговор о профессии, я говорил, что баскетболист.
Мне повезло, что в Сербии нашлась команда для меня. Я особо не выбирал, самое главное было — играть. Тут даже вопрос денег не стоял. Когда было принято решение о релокации, я списался с агентами, и так получилось, что я только прилетел — и прямо из аэропорта поехал на просмотр. Команда долго не тянула с ответом, тренер сразу сказал: «Забираем!»
Мой работодатель знает, что я играю в баскетбол, его позиция: пожалуйста, совмещай — главное, чтобы задачи выполнялись вовремя. Мой лид — хоккеист в далёком прошлом, он меня понимает.
Команда тренируется не в самом Белграде, а в пригороде. Однако, когда игры были в столице, — да, коллеги приходили поболеть за меня.
В Сербии активно развивается ИТ-сектор сейчас. Здесь открывают офисы такие компании, как Яндекс и Wargaming, а также другие российские комапании — они активно нанимают.
С проблемами и бюрократическими препонами здесь я не сталкивался — сербы не усложняют жизнь иностранцам: все процедуры отработаны, для них это просто конвейер. Но поскольку релокантов много, то приходится подолгу ждать: сначала открываешь ИП — ждёшь около 1,5 месяцев, потом ждёшь очереди на подачу на ВНЖ — уходит 3-4 месяца. Мне пришлось часа два сидеть в банке, чтобы открыть счёт, а мои коллеги вообще не с первого раза прорвались: сидели-сидели, но к нужному окошку так и не попали, им сказали: «Мы закрываемся».
Сейчас, говорят, полегче делать документы — часть иностранцев уехала, даже цены на квартиры чуть припали.
Мне повезло: не приходится «идти в темноте». На начальком этапе помогали специалисты, которых наняла компания, а сейчас если возникает какой-то вопрос — есть баскетбольная команда, ребята помогут. У меня заболело колено, я только заикнулся об этом — и мне тут же нашли, где сделать МРТ, записали, выполнили. И это всё покрылось моей страховкой от клуба.
Потратьте ещё 15 секунд, пожалуйста.
dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз.
Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 170 читателей поддерживают нас донатами.
В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.
Помочь нам можно через Patreon.
И ещё криптой, тут кошельки.
Спасибо, что прочитали это сообщение.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Взрослея, понимаешь: сегодня ты играешь, а завтра нет»
В айти также, здесь никому не нужны возрастные вайтишники
А какие норм профессии для возраста 40-60?
Сложно сказать, но точно не айти, где нужно овертаймить, стрессовать и быть всегда возле компа
Овертаймить, стрессовать и быть всегда возле компа "нужно" только тогда, когда ты позволяешь это делать с собой. И на таких работах нечего делать ни молодым, ни зрелым людям. У людей повзрослее правильнее расставлены проритеты, нормальный work-life balance, лучше софт-скиллы -- в этом и есть их преимущество для нормального работодателя-немудака.
Пользователь отредактировал комментарий 25 апреля 2023, 12:42
То есть весь твой скил, который делает тебя более конкурентноспособным в сравнении с взрослым "вайтишником" что ты овертаймишь, стресуешь и в результате этого выдаёшь нечто ? )
Не только это)
Еще и отсутствие орущий рядом детей, и свежий гибкий мозг
Который дальше REST не понимает что такое API а данные только в json хранить умеет? Такой мозг?
В чем разница между инженером-программистом, сидящим всегда возле компа, и инженером-конструктором, который работает над условным токарным станком или фланцем для автомобиля за тем же компом, инженером-строителем, который чертит условный новый дом за тем же компом? Или у последних не бывает никогда горящих сроков?
Сделали из ИТ какой-то Святой Грааль, хотя это обычная нормальная инженерная специальность и не более. А все из-за нищеты РБ, где ИТ имеют зарплату, которая сильно выше средней.
И да, частые овертаймы и стрессы это может быть признаком неправильно организованного рабочего процесса или того, что "на ком-то кто-то сильно ездит"
В ИТ я бы сказал даже полегче, баг даже с прода всегда можно пофиксить, а попробуй исправиь что нибудь уже в готовом изделии из металла или какой конструкции из бетона..
вот поэтому врачи и более важные инженерные профессии получают больше айтишников - там ответсвенность твоих решений выше
Исходя из моего опыта в ИТ прекрасно работают люди до 65 лет. Другой вопрос, что никому не нужны джуны, а тем более джуны вайтишники старше 30 без технического образования. А старше 45 и с техническим косо смотрят. Вопрочем так не только в ИТ, а во многих сферах. Спортсмены они мозг вообще не качают - некогда. Да и заходить в JavaScript сейчас, когда нейронки уже наступают - ну глупо. Через пару лет уже только фулл-стеки будут нужны.
Так JavaScript - это самый короткий путь в фулстек. Нода пока не собирется сдавать позиции и хорошо оплачивается. А куда там нейронки наступают и что будет через пару лет, пока не понятно
65? Серьезно?))
Посмотрите на улице на человека около этого возвраста и спросите себя - будет ли комфортно рядом с ним работать или нет? Например, чинить прод в воскресенье ночью? И потом в понедельник идти делать таски по спринту?
У меня на проекте несколько таких, из этой возрастной группы. С одним из них некомфортно работать потому что он ведёт себя как *удак (а происходит это из-за политики его руководствоа), с другими тремя - более чем комфортно, одни из лучших спецов каждый в своей области.
В работе на износ победит самый крепкий, это да. В любой другой - прод в воскресенье вечером чинит тот, кто а) поднял трубку, б) лучше всего этот самый прод знает. И тут корреляция с возрастом уже не такая явная.
И что вы ставили дизлайки
Посмотрите на своих преподов в универе, они все примерно одного возраста(слегка за 60)
и подумайте как они могут работать
А молодые преподы, значит, просто гуру программирования - любой проект в два счета напишут и перепишут. Сколько помню свои лекции и лабы - там всегда было какое-то оторванное от реальности старье. Очень редко попадались любители своего дела, которые действительно что-то знали и вели какие-то исследовательские работы. Большинство преподов просто гоняли методички туда-сюда, а студенты самообучались и мечтали поскорее устроиться куда-нибудь интерном или джуном. Короче, они что в 30, что в 60 на реальные проект не попали бы.
Лично я не вижу какой-то сильной мозговой деградации в 60 лет. Если такой человек много проработал в АйТи, то у него просто куча опыта, который вполне можно использовать. Вопрос только к софт скиллам. Принято считать, что среди людей за 60 много брюзжащих и поучающих молодежь. Будут 30-летнему лиду объяснять, как жизнь устроена. Но, опять же, это вопрос самодициплины и мотивации. Хочешь работу - будешь работать над софт скиллами.
Из личного опыта: у меня в команде было 2 мидла программиста за 50. Вполне себе нормлаьно работали. С одним были конфликты поначалу, но я нашел к нему подход, а он понял, что местами его экспертиза хромает, и перестал везде гнуть свою линию. Сработались.
Пользователь отредактировал комментарий 26 апреля 2023, 16:01
А что, я бы переехал: дешёвый кокс, красивые женщины. Немного стреляют в джунглях, но это уже мелочи.
сразу видно настоящего знатока по Сербии
у тебя и так хорошо: бутылка водки ,резиновая палка для саморазвлечения.
сегодня ты играешь, а завтра что-то не то сказал тренеру, как-то не так отреагировал — и оп, уже не играешь. Надо искать новую команду.
в айти также))
Человеку очень повезло, сейчас даже сеньоры не вайтишники сталкиваются с проблемами в поиске работы.
Рубик, привет :)