Support us

Работали по 2 часа вместо 8. Гендиректор, который уволил почти 1000 человек через Zoom, обвинил сотни в «краже»

Глава и основатель финтех-стартапа Better.com Вишал Гарг, который на прошлой неделе сообщил девятистам сотрудникам об увольнении через Zoom, обвинил 250 из них в недоработке и краже — у коллег и клиентов.

4 комментария
Работали по 2 часа вместо 8. Гендиректор, который уволил почти 1000 человек через Zoom, обвинил сотни в «краже»

Глава и основатель финтех-стартапа Better.com Вишал Гарг, который на прошлой неделе сообщил девятистам сотрудникам об увольнении через Zoom, обвинил 250 из них в недоработке и краже — у коллег и клиентов.

«Минимум 250 из уволенных сотрудников работали в среднем 2 часа в день, хотя в систему расчёта зарплаты вносили 8 и более. Они обкрадывали вас и наших клиентов, которые платят по счетам, благодаря которым вы оплачиваете свои счета», — написал гендиректор Better.com в анонимной соцсети Blind. Пост нашла редакция Fortune, Гарг подтвердил, что автор — он.

В видеозаписи созвона, которую выложил один из сотрудников на YouTube, но уже удалил, Гарг уверял, как тяжело ему было принять такое решение.

Better.com — который «минус 900 человек за 3 минуты в Zoom» — потерял сразу 3 топ-менеджера
Better.com — который «минус 900 человек за 3 минуты в Zoom» — потерял сразу 3 топ-менеджера
По теме
Better.com — который «минус 900 человек за 3 минуты в Zoom» — потерял сразу 3 топ-менеджера

Прежде чем избавиться от сотрудников, компания по каждому проанализировала число отвеченных, пропущенных и исходящих телефонных звонков, а также посещаемость совещаний. Исходя из этого составили рейтинги продуктивности и определили, кто здесь лишний.

Вскоре после увольнения состоялась ещё одна всеобщая видеоконференция, на которой Гарг объявил, что в версии компании — «Better 2.0» — сотрудники должны быть более дерзкими, эффективными и мотивированными. Он планирует увеличить её в 10-100 раз, а также предупредил, что отныне дедлайны будут жёстче, а менеджмент — строже.

«Если раньше вам казалось, что за вами никто не смотрит — что ж, теперь все смотрят», — заявил гендиректор.

Вместе с тем в переписке с Fortune Гарг признал, что не уверен, что правильно поступил с уволенными, а тем из них, кто всё же считает себя отличным работником, предложил связаться с компанией.

Один Zoom-колл — минус 900 сотрудников: как увольняет один американский стартап
Один Zoom-колл — минус 900 сотрудников: как увольняет один американский стартап
По теме
Один Zoom-колл — минус 900 сотрудников: как увольняет один американский стартап
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
14 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
6 комментариев
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

10

Интересно, сколько итераций "уволить 900, вырасти в 10-100 раз и стать еще более жэстачайшыми" пройдет прежде, чем Гарг поймет, что менеджер из него так себе?

Anonymous
Anonymous
6

а также посещаемость совещаний

похоже опять уволили тех, кто хоть как то работал

Mikalai Bury
Mikalai Bury Senior web developr в Specific-Group
1

Постойтека. Если сотрудники работали 2 а компания взяла с клиента за 8. То кто-то должен вернуть украденные денежки))

0

Это же не аутсорс галера