Бигтехи теряют ИИ-специалистов — они уходят в стартапы или основывают свои

Несмотря на то, что все три техногиганта объявили искусственный интеллект своим приоритетом и вливают в технологию огромные деньги, их сотрудники переходят в стартапы или основывают свои. Это позволяет им быстрее выводить продукты на рынок и в случае успеха получать бо́льшую отдачу.

По словам венчурного инвестора Винода Хослы, сейчас многие бывшие сотрудники Google, Meta и Microsoft питчат ему свои новые стартапы — особенно в области ИИ. «Плохие времена для бигтеха — это отличное время для стартапов, о которых вы услышите лет через пять», отмечает он, добавляя, что Meta и Google ограничивают финансирование лишь продвинутыми проектами, и это заставит людей искать альтернативы. «Лучшие из них запускают стартапы, потому что ими гораздо в большей степени движет миссия, чем деньги», — говорит Хосла.

Техногиганты обычно очень медленно выкатывают на рынок большие экспериментальные ИИ-проекты. Кроме того, сотрудникам на таких проектах приходится мириться с тем, что фокус всегда на уже существующих успешных продуктах и направлениях, например YouTube для Google и реклама для Meta. Раньше компании могли больше позволить себе тратить на эксперименты. По словам одного из менеджеров Meta, после первого раунда увольнений сотрудники стали советовать друг другу найти новые цели вне компании, а не ждать новых сокращений.

Стартапы, основанные выходцами из бигтехов, уже набирают популярность. Например, экс-гуглеры запустили чатбот Character AI, который имитирует беседы со знаменитостями, инструмент Cohere, который упрощает использование больших языковых моделей, и лаборатория машинного обучения Adept. Их фаундеры работали над ключевыми для Google технологиями, например языковой моделью LaMDA, и были авторами важнейших ее исследовательских работ.

«Практически нет примеров очень крупных инноваций, источником которых была бы крупная организация. Эта предпринимательская экосистема имеет важнейшее значение для прогресса», — заключил Хосла.