ResumeBuilder опросил около 1200 гендиректоров, менеджеров и владельцев бизнесов и выяснил, что 91% среди тех из них, кто сейчас активно нанимает, ищут соискателей с навыками работы с ChatGPT.
ResumeBuilder опросил около 1200 гендиректоров, менеджеров и владельцев бизнесов и выяснил, что 91% среди тех из них, кто сейчас активно нанимает, ищут соискателей с навыками работы с ChatGPT.
30% из них такие кадры нужны «очень» или «относительно» срочно. Две трети работодателей, которые ищут сотрудников со знанием ChatGPT, считают, что этот навык может обеспечить их компаниям конкурентное преимущество. В частности, сэкономить время и ресурсы, повысить производительность, обеспечить творческую и техническую поддержку сотрудников, а также улучшить репутацию компаний. Респонденты считают, что такие кадры могут делиться опытом с коллегами, что ещё больше повысит пользу чатбота для компаний.
Авторы исследования отмечают, что кандидаты с таким опытом на рынке пока в дефиците, а спрос на них в прогрессивных компаниях будет очень велик. Компании готовы платить хорошие деньги специалистам по ИИ и ChatGPT, чтобы не отставать от передовых технологий.
Чаще всего респонденты планируют нанимать таких специалистов в подразделения по разработке ПО, техподдержку, в маркетинговые и HR-отделы.
29% опрошенных собираются с этого года начать нанимать промпт-инженеров. Каждый четвёртый из них считает, что стартовые зарплаты таких специалистов будут превышать $200 тысяч в год.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
А что знать то нужно? Вбиваешь текстовый запрос в чат и все, вышку получать не нужно
Работодателю про это не рассказывай только
Так и нет вакансий c одним скиллом "ChatGPT". Там и вышку просят, и всё прочее.
Примерно как раньше был список обязанностей на секретаря, тоже самое +ChatGPT.
А я не только чат гпт знаю, но ещё и билетики умею компосировать