Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Более чем у трети айтишников в России упали доходы. А ещё им не дают работать на удалёнке

В сентябре–октябре Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК) провела опрос среди более 2,5 тысяч представителей широкого круга айтишных профессий. По сравнению с результатами предыдущего исследования, проводившегося в январе–феврале, увеличилась доля ИТ-специалистов, столкнувшихся со снижением доходов.

4 комментария
Более чем у трети айтишников в России упали доходы. А ещё им не дают работать на удалёнке

В сентябре–октябре Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК) провела опрос среди более 2,5 тысяч представителей широкого круга айтишных профессий. По сравнению с результатами предыдущего исследования, проводившегося в январе–феврале, увеличилась доля ИТ-специалистов, столкнувшихся со снижением доходов.

Как пишет «Коммерсант», осенью эту проблему в числе ключевых выделили 34,9% респондентов — в начале года их было 25,6%. Сокращения на рынке при этом пошли на спад: зимой об увольнении заявили 4,4%, а осенью — 3,2% опрошенных.

В числе других проблем респонденты называют невозможность удалённой работы (14,3%) и недостаток компетенций из-за отсутствия дополнительного обучения для работы с новыми проектами (23,8%). Треть сотрудников ощущает на себе непосредственное влияние западных санкций и технологических ограничений, но 27% такого не наблюдают.

При этом в Минцифры России отмечают серьёзный рост доходов крупных и средних ИТ-компаний — почти на 20%, до 1,7 трлн RUB ($19 млрд), в январе–сентябре.

В России появилась супервостребованная ИТ-профессия, но работодатели не платят сколько хочется
В России появилась супервостребованная ИТ-профессия, но работодатели не платят, сколько хочется
По теме
В России появилась супервостребованная ИТ-профессия, но работодатели не платят, сколько хочется

По мнению экспертов РАЭК, «ощущение снижения доходов» может быть связано с увеличением доли на рынке молодых специалистов, поскольку «сотрудникам с недостаточным опытом предлагают зарплату меньше». Но в Фонде развития интернет-инициатив называют снижение доходов работников вполне реальным, отмечая, что у ряда стартапов падение зарплат достигает 77,3% год к году. Свой вклад в негативное «ощущение» внёс рост курса доллара и инфляции.

Эксперты полагают, что на доходы также могло повлиять уменьшение возможностей удалённой работы: таких предложений стало гораздо меньше, за них возникает конкуренция, зарплаты снижаются. Также ситуация может быть следствием увеличения на рынке доли «молодых специалистов», чьи зарплатные ожидания не совпадают с тем, что им готовы предложить компании.

Программистам в России стали платить меньше чем курьерам. Но есть нюанс
Программистам в России стали платить меньше, чем курьерам. Но есть нюанс
По теме
Программистам в России стали платить меньше, чем курьерам. Но есть нюанс
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев
Зарплаты одной компании побили рекорды за всю историю ИТ. Угадайте какой
Зарплаты одной компании побили рекорды за всю историю ИТ. Угадайте какой
Зарплаты одной компании побили рекорды за всю историю ИТ. Угадайте какой
2 комментария
OpenAI ищет сотрудника на «напряжённую» вакансию на полмиллиона долларов. Вот кого
OpenAI ищет сотрудника на «напряжённую» вакансию на полмиллиона долларов. Вот кого
OpenAI ищет сотрудника на «напряжённую» вакансию на полмиллиона долларов. Вот кого
«Горизонт» начал продавать планшеты за границей
«Горизонт» начал продавать планшеты за границей
«Горизонт» начал продавать планшеты за границей

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

2

Главное, чтобы не отправляли в зоны спец операции, а остальное люди стерпят, питаться ведь можно и миской супа, а ночевать можно в уютном барако-блоке с удобствами на улице.

3

Заказчики эни посчитали деньги и ломанулись с ряшен фядерашен в РБ?

Anonymous
Anonymous
2

Неудивительно, уже 2 года как очевидно, что в [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] есть проблемы с айти, как и в болоте.

nothing
nothing Свободный гребец в Галера
1

А что случилось? Закончился медовый месяц, когда после начала войнушки компании хватали еще не сбежавших айтишников за любые деньги?

И оказалось что и айтишники не разбежались и конкуренции с западными заказчиками стало сильно меньше. Да и вообще айтишка далеко не в приоритете у государства. Так зачем платить больше, если деваться все равно некуда?

Пользователь отредактировал комментарий 20 декабря 2023, 20:33