Все % ниже рассчитаны от числа сотрудников, у которых есть доступ к каким-либо бонусам, — таких 480+ человек (45%). У остальных 520 участников опроса нет вообще никаких бонусов, их здесь не учитываем.
Годовые бонусы получают примерно 70% из 480+ человек.
Как рассчитывается бонус
Самая популярная формула — % от зарплаты.
В поле «другое» часто упоминают рандом и неизвестную сотруднику формулу. Ещё варианты: «зависит от личных достижений и времени работы в компании», «формула с учётом личный результатов и финансовых результатов компании за год», «на усмотрение менеджера», «коэффициент от личного перформанса за год».
Продукт/аутсорс
В продуктовых компаниях больше распространена практика выплаты бонусов в виде процента от зарплаты. В аутсорсе чаще платят премии с учетом kpi.
Когда выплачивается бонус
Мы спросили у айтишников, когда им выплачивают годовые бонусы. Декабрь, январь, март и апрель примерно одинаково популярны.
Бонус за 2021 год
На этот вопрос ответили 330+ человек — все, для кого предусмотрен годовой бонус. 18% из них, тем не менее, не заслужили его в 2021-м.
Похоже, так называемая 13-я зарплата очень популярна в ИТ.
Самая большая часть ИТ-специалистов (22,5%) получила годовой бонус в размере 100% зарплаты. Большинство из них получает 2-6 тысяч долларов в месяц. Половина работает в продуктовых компаниях.
На втором месте айтишники, получившие до 20% от зарплаты. Их месячная зарплата колеблется в пределах 1-4 тысяч долларов. Треть — разработчики.
11 человек указали, что получили бонус за 2021 года в размере 5-10+ зарплат. Среди них — C-level, Delivery Manager, Team Lead/Tech Lead.
Минимальный/максимальный бонус за 2021
Около 90 специалистов согласились назвать сумму бонуса/премии от компании за 2021 год.
Минимальный бонус — 100 долларов (джун с опытом работы до года и зарплатой до тысячи долларов).
Максимальный бонус — около 40 тысяч долларов (топ в небольшой продуктовой компании со стажем около 10 лет и зарплатой 10+ тысяч долларов в месяц).
Распределение бонусов от 0 до 10+ к
До 1000 долларов — 28%
1000 — 2000 долларов — 29,5%
2000 — 5000 долларов — 22,5%
5000 — 10000 долларов — 14%
Свыше 10000 долларов — 6%
Средний бонус/премия для разных уровней
Самый большой средний бонус за 2021 год у специалистов уровня Lead — более 6,5 тысяч долларов. При этом у половины специалистов бонус составил от 1 до 5 тысяч долларов.
Средний бонус специалистов Senior за прошлый год — 5 тысяч долларов. Несколько специалистов получили от 8 д 15 тысяч долларов.
Самый маленький средний бонус у джунов — 560 долларов.
Продукт vs аутсорс
Средний бонус за прошлый год у сотрудников продуктовых компаний оказался почти в два раза больше, чем в аутсорсе.
Бонус в зависимости от должности
А вот такие бонусы за прошлый год получили ИТ-специалисты в зависимости от должности.
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
интересно, у продуктов бонусы в кэше или какие-то стоки, которые пока еще бумажки, но может потом... (а может и нет)
Стоки - это уже бумажки, которые уже что -то стоят.
да, тут я ошибся в названии, но имелл ввиду компании, которые предлагают долю, но не торгуются публично.
Если речь именно о бонусе, это кэш. Иначе это раздача дополнительных опционов или акций (refreshers).