Support us

Годовые бонусы в ИТ: посмотрели, у кого самый большой (40К)

Годовой бонус — самый популярный в ИТ: больше половины сотрудников из тех, у кого вообще есть доступ к бонусам, получает именно годовые. 

И, похоже, самая популярная формула годового бонуса проста: это классическая 13-я зарплата.

4 комментария
Годовые бонусы в ИТ: посмотрели, у кого самый большой (40К)

Годовой бонус — самый популярный в ИТ: больше половины сотрудников из тех, у кого вообще есть доступ к бонусам, получает именно годовые. 

И, похоже, самая популярная формула годового бонуса проста: это классическая 13-я зарплата.

В анкетировании поучаствовали 1000 ИТ-специалистов. Более 40% респондентов — разработчики. 45%+ специалистов работает в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. 
Подробнее про участников
  • Developer (software engineer) — 41,8%
  • QA Specialist — 12,3%
  •  Team Lead/Tech Lead — 7% 
  • Project Manager — 4,4% 
  • Business Analyst — 4,3%
  • QA Automation Engineer — 3,5% 
  • Другое — 3,1%
  • DevOps Engineer — 2,7%
  • Marketing Specialist — 2,7% 
  • HR Specialist/Recruiter — 2,2%
  •  Data Scientist — 1,9% 
  • Designer — 1,6%
  • Product Manager/Product Owner — 1,3% 
  • System Administrator — 1,3%
  • Account Manager — 1,0% 
  • Architect — 1,0% 
  •  C-Level — 1,0% 
  • Delivery Manager — 1,0% 
  • Resource Manager — 1,0% 
  • Sales/Business Development Manager — 1,0% 
  • UI/UX Designer — 1,0% 
  • Copywriter — 0,6% 
  • Support Specialist — 1,3% 
  •  DataBase/Administrator — 0,6% 
  • PR Specialist/Manager — 0,6%
  •  Support Specialist — 0,4%
  • Technical Writer — 0,4%
  • System Analyst — 0,4%

Профессиональный уровень

Все % ниже рассчитаны от числа сотрудников, у которых есть доступ к каким-либо бонусам, — таких 480+ человек (45%). У остальных 520 участников опроса нет вообще никаких бонусов, их здесь не учитываем. 

Годовые бонусы получают примерно 70% из 480+ человек. 

Как рассчитывается бонус

Самая популярная формула — % от зарплаты. 

В поле «другое» часто упоминают рандом и неизвестную сотруднику формулу. Ещё варианты: «зависит от личных достижений и времени работы в компании», «формула с учётом личный результатов и финансовых результатов компании за год», «на усмотрение менеджера», «коэффициент от личного перформанса за год».

Продукт/аутсорс

В продуктовых компаниях больше распространена практика выплаты бонусов в виде процента от зарплаты. В аутсорсе чаще платят премии с учетом kpi. 

Когда выплачивается бонус

Мы спросили у айтишников, когда им выплачивают годовые бонусы. Декабрь, январь, март и апрель примерно одинаково популярны. 

Бонус за 2021 год

На этот вопрос ответили 330+ человек — все, для кого предусмотрен годовой бонус. 18% из них, тем не менее, не заслужили его в 2021-м.

Похоже, так называемая 13-я зарплата очень популярна в ИТ.

Самая большая часть ИТ-специалистов (22,5%) получила годовой бонус в размере 100% зарплаты. Большинство из них получает 2-6 тысяч долларов в месяц. Половина работает в продуктовых компаниях.

На втором месте айтишники, получившие до 20% от зарплаты. Их месячная зарплата колеблется в пределах 1-4 тысяч долларов. Треть — разработчики. 

11 человек указали, что получили бонус за 2021 года в размере 5-10+ зарплат. Среди них — C-level, Delivery Manager, Team Lead/Tech Lead.

Минимальный/максимальный бонус за 2021

Около 90 специалистов согласились назвать сумму бонуса/премии от компании за 2021 год.

Минимальный бонус — 100 долларов (джун с опытом работы до года и зарплатой до тысячи долларов).

Максимальный бонус — около 40 тысяч долларов (топ в небольшой продуктовой компании со стажем около 10 лет и зарплатой 10+ тысяч долларов в месяц).

Распределение бонусов от 0 до 10+ к

  • До 1000 долларов — 28%
  • 1000 — 2000 долларов — 29,5%
  • 2000 — 5000 долларов — 22,5%
  • 5000 — 10000 долларов — 14%
  • Свыше 10000 долларов — 6%

Средний бонус/премия для разных уровней

Самый большой средний бонус за 2021 год у специалистов уровня Lead — более 6,5 тысяч долларов. При этом у половины специалистов бонус составил от 1 до 5 тысяч долларов. 

Средний бонус специалистов Senior за прошлый год — 5 тысяч долларов. Несколько специалистов получили от 8 д 15 тысяч долларов. 

Самый маленький средний бонус у джунов — 560 долларов. 

Продукт vs аутсорс

Средний бонус за прошлый год у сотрудников продуктовых компаний оказался почти в два раза больше, чем в аутсорсе.

Бонус в зависимости от должности

А вот такие бонусы за прошлый год получили ИТ-специалисты в зависимости от должности.

Даже джуны. Кто и когда получает бонусы в беларуском ИТ
Даже джуны. Кто и когда получает бонусы в беларуском ИТ 
По теме
Даже джуны. Кто и когда получает бонусы в беларуском ИТ

16 лет dev.by — «дефолтный» источник информации о беларусском ИТ

Вы можете...

Читайте также
Акция от Payoneer: платформа подарит $75 новым пользователям
Акция от Payoneer: платформа подарит $75 новым пользователям
Акция от Payoneer: платформа подарит $75 новым пользователям
1 комментарий
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
15 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
12 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

интересно, у продуктов бонусы в кэше или какие-то стоки, которые пока еще бумажки, но может потом... (а может и нет)

0

Стоки - это уже бумажки, которые уже что -то стоят.

0

да, тут я ошибся в названии, но имелл ввиду компании, которые предлагают долю, но не торгуются публично.

Сергей Куделя
Сергей Куделя Director of Engineering в EIS
0

Если речь именно о бонусе, это кэш. Иначе это раздача дополнительных опционов или акций (refreshers).