«Как договоришься». Премия за месяц, квартал, полгода — как получить
С годовыми бонусами всё понятно. Спросили у айтишников, как компании рассчитывают более «мелкие» бонусы — за месяц, квартал, полгода.
С годовыми бонусами всё понятно. Спросили у айтишников, как компании рассчитывают более «мелкие» бонусы — за месяц, квартал, полгода.
В анкетировании поучаствовали 1000 ИТ-специалистов. Более 40% респондентов — разработчики. 45%+ специалистов работает в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых.
Содержание
Подробнее про участников
- Developer (software engineer) — 41,8%
- QA Specialist — 12,3%
- Team Lead/Tech Lead — 7%
- Project Manager — 4,4%
- Business Analyst — 4,3%
- QA Automation Engineer — 3,5%
- Другое — 3,1%
- DevOps Engineer — 2,7%
- Marketing Specialist — 2,7%
- HR Specialist/Recruiter — 2,2%
- Data Scientist — 1,9%
- Designer — 1,6%
- Product Manager/Product Owner — 1,3%
- System Administrator — 1,3%
- Account Manager — 1,0%
- Architect — 1,0%
- C-Level — 1,0%
- Delivery Manager — 1,0%
- Resource Manager — 1,0%
- Sales/Business Development Manager — 1,0%
- UI/UX Designer — 1,0%
- Copywriter — 0,6%
- Support Specialist — 1,3%
- DataBase/Administrator — 0,6%
- PR Specialist/Manager — 0,6%
- Support Specialist — 0,4%
- Technical Writer — 0,4%
- System Analyst — 0,4%
Профессиональный уровень
Все % ниже рассчитаны от числа сотрудников, у которых есть доступ к каким-либо бонусам, — таких 480+ человек (45%). У остальных 520 участников опроса нет вообще никаких бонусов, их здесь не учитываем.
Как рассчитывается премия за месяц
Популярный формат.
В поле «другое» популярны варианты «рандом», «не знаю», «как руководитель придумал», «как договоришься». Есть такой: % от выручки подразделения минус полученная з. п. нарастающим итогом по году.
Бонус за декабрь 2021
Мы спросили у айтишников, какую премию они получили за декабрь 2021 года. Треть из тех, для кого предусмотрен бонус за месяц, ничего не получила.
А большинство — четверть ИТ-специалистов — получила в декабре бонус в размере до 20% от зарплаты. Среди них в основном разработчики, тимлиды, бизнес-аналитики, проектные менеждеры и QA. У половины+ айтишников с таким бонусом — зарплата до 2 тысяч долларов. Только несколько человек зарабатывают до 5-9 тысяч долларов.
Вторая самая большая группа айтишников получила в декабре до 50% от зарплаты. Большинство получает до 1-3 тысяч долларов в месяц.
Как рассчитывается премия за квартал
Относительно редкий бонус.
А у кого-то это «% от принесённой ценности».
Бонус за Q4 2021
Самая большая часть айтишников (23,4%) получила квартальный бонус в размере до 20% зарплаты. В основном это мидлы и сеньоры с зарплатой до 1-4 тысяч долларов. То есть они могли получить за квартал в виде бонусов около 200-800 долларов.
Больше 30 человек (почти 19%) получили за квартал прибавку до 50% зарплаты. Многие зарабатывают в месяц около 2-5 тысяч. В основном это разработчики и QA.
20 человек получили бонус в размере до 100% от зарплаты. Большинство работает в продуктовых компаниях.
Как рассчитывается премия за полгода
Ещё более редкий бонус в ИТ.
Бонус за H2 2021
Пятая часть ИТ-специалистов получили за второе полугодие 2021 премию в размере 50% от зарплаты. В основном это сотрудники средних и крупных компаний. Большинство указало, что получают в месяц до 2-5 тысяч долларов. Премия за полгода могла составить около 1-2,5 тысячи долларов.
Еще 20% айтишников компании выплатили полугодовой бонус в размере 100% зарплаты. Они указали, что получают 1-5 тысяч долларов в месяц.
Даже джуны. Кто и когда получает бонусы в беларуском ИТ
Даже джуны. Кто и когда получает бонусы в беларуском ИТ
Годовые бонусы в ИТ: посмотрели, у кого самый большой (40К)
Годовые бонусы в ИТ: посмотрели, у кого самый большой (40К)
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.