Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Бывший модератор Youtube судится с компанией из-за полученного ПТСР

Бывший модератор контента компании Youtube судится из-за появления симптома посттравматического стрессового расстройства.

Оставить комментарий
Бывший модератор Youtube судится с компанией из-за полученного ПТСР

Бывший модератор контента компании Youtube судится из-за появления симптома посттравматического стрессового расстройства.

Бывший сотрудник подал в суд на компанию, принадлежащую Google, за то, что Youtube не смогла, по ее мнению, должным образом защитить подчиненных от психического вреда, вызванного просмотром модерируемого контента. Иском занимается юридическая фирма Joseph Saveri Law Firm, которая ранее занималась аналогичным делом в отношении Facebook. В результате разбирательства Facebook выплатил модераторам, получившим ПТСР в результате своей работы, компенсацию в размере $52 миллионов.

В иске говорится, что YouTube не следовал своим собственным правилам безопасности и оказывал неадекватную поддержку модераторам. В результате истец перенесла «тяжелую психологическую травму» и у нее развились симптомы посттравматического стрессового расстройства (ПТСР) и депрессии. Также истец сообщила, что на видеозаписях, которые она должна была просматривать во время работы, были кадры каннибализма, изнасилования детей, самоубийства, членовредительства, в том числе ролики, в которых была обезглавлена женщина, голову человека переехал танк, с лисы была заживо снята шкура и т. п.

Сотрудник работала в агентстве под названием Collabera, которое заключило контракт с Youtube. Эта работа часто низкооплачиваемая с краткосрочными контрактами и минимальными медицинскими льготами. Сотрудникам приходится подписывать соглашения о неразглашении информации, чтобы они не говорили о своей работе публично.

YouTube неоднократно заявляла, что будет использовать системы искусственного интеллекта, чтобы облегчить нагрузку на модераторов. Однако только недавно компания признала, что такие автоматизированные фильтры не точны. YouTube и другие технологические платформы сталкиваются с растущим вниманием к модераторам не только из-за условий их работы, но и из-за распространения расистского контента и дезинформации.

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
В России начали полностью блокировать WhatsApp и YouTube, Telegram тоже получил
В России начали полностью блокировать WhatsApp и YouTube, Telegram тоже получил
В России начали полностью блокировать WhatsApp и YouTube, Telegram тоже получил
Критический баг в Claude позволяет взломать компьютер через Google Calendar
Критический баг в Claude позволяет взломать компьютер через Google Calendar
Критический баг в Claude позволяет взломать компьютер через Google Calendar
1 комментарий
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.