Support us

Бывший сотрудник Meta подал в суд, заявив, что его уволили за модерацию контента из Газы

Бывший сотрудник обвинил компанию в предвзятости: по его мнению, увольнение было связано с модерацией контента палестинских пользователей.

1 комментарий
Бывший сотрудник Meta подал в суд, заявив, что его уволили за модерацию контента из Газы

Бывший сотрудник обвинил компанию в предвзятости: по его мнению, увольнение было связано с модерацией контента палестинских пользователей.

Феррас Хамад подал в суд Калифорнии на компанию за дискриминацию, незаконное увольнение и другие нарушения. В исковом заявлении указано, что компания удалила внутренние сообщения сотрудников, в которых упоминалась гибель их родственников в Газе, а также проводила расследование использования эмодзи с изображением палестинского флага.

По словам Хамада, в декабре прошлого года он указал на процедурные нарушения при рассмотрении жалобы пользователя. Она была связана с ограничениями на контент, который разместили палестинские пользователи. Эти ограничения не позволяли публикациям появляться в поисковых системах и лентах новостей.

В другом случае он обнаружил, что ролик, который опубликовал палестинский журналистк Мотаз Азаиза, было ошибочно классифицировано как порнографическое, хотя на нем было изображено разрушенное здание в Газе. Истец уточнил, что и ранее работал с подобными ситуациями, в том числе связанными с войной в Украине.

В январе этого года представитель Meta сообщил ему, что в отношении Хамада ведется расследование. Тот подал внутреннюю жалобу и через несколько дней был уволен. Руководство пояснило, что он был уволен за нарушение правил, запрещающих сотрудникам работать с аккаунтами людей, которых они знают лично, имея в виду журналиста. Хамад отрицает личное знакомство с ним.

Правозащитные организации неоднократно критиковали Meta за модерацию контента на ее платформах, посвященных конфликту Израиля и ХАМАС. После начала войны компания столкнулась с обвинениями в том, что она подавляет выражение поддержки палестинцам. Около 200 сотрудников выразили схожие опасения в открытом письме Марку Цукербергу.

Испания запретила Meta собирать данные о своих избирателях
Испания запретила Meta собирать данные о своих избирателях
По теме
Испания запретила Meta собирать данные о своих избирателях
Маск ищет ИИ-специалистов. Его высмеял глава ИИ Meta
Маск ищет ИИ-специалистов. Его высмеял глава ИИ Meta
По теме
Маск ищет ИИ-специалистов. Его высмеял глава ИИ Meta
Google и Meta просят контент у Голливуда для обучения ИИ
Google и Meta просят контент у Голливуда для обучения ИИ 
По теме
Google и Meta просят контент у Голливуда для обучения ИИ
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
10 комментариев
Бывший главный ИИ-учёный Meta рассказал, почему поругался с Цукербергом и ушёл
Бывший главный ИИ-учёный Meta рассказал, почему поругался с Цукербергом и ушёл
Бывший главный ИИ-учёный Meta рассказал, почему поругался с Цукербергом и ушёл
Главный ИИ-учёный Meta назвал общий ИИ «чушью». В Google не согласились
Главный ИИ-учёный Meta назвал общий ИИ «чушью». В Google не согласились
Главный ИИ-учёный Meta назвал общий ИИ «чушью». В Google не согласились
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous
0

подавляет выражение поддержки палестинцам

Не вижу проблемы.
Выражение поддержки тем, кто плясал и радовался резне, которую устроил хамас - это поддержка террористов.