devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Китайские компании сканируют мозг сотрудников для повышения их эффективности

Оставить комментарий
Китайские компании сканируют мозг сотрудников для повышения их эффективности

Ряд китайских компаний использует специальные шлемы, которые отслеживают мозговую активность сотрудников, чтобы повысить их производительность сообщает Digital Trends.

Иллюстрация: Futurezone

Компании используют полученные с помощью шлемов данные для того, чтобы распознавать признаки стресса и усталости у своих сотрудников, которые могут повлиять на их работоспособность. В случае выявления таких признаков сотруднику предоставляют выходной или назначают менее сложные задания.

Отслеживание биоритмов мозга позволяет корректировать длительность и количество перерывов в работе в соответствии с потребностями каждого отдельного сотрудника. По словам представителей компании Hangzhou Zhongheng Electric, это в целом позволило повысить эффективность работников.

Некоторые предприятия также используют технологию для обучения работников: в Ningbo Shenyang Logistics такие шлемы работают в тандеме с VR-устройствами, которые имитируют производственные задачи. Как утверждает один из менеджеров компании, благодаря этому удалось существенно снизить количество ошибок, которые совершают новые сотрудники.

В некоторых видах деятельности — например, стрельбе из лука — технологию используют и в ряде европейских стран. Однако в промышленных масштабах шлемы, считывающие ритмы мозга, стал внедрять именно Китай. Исследователи надеются, что большие объёмы получаемых данных помогут им усовершенствовать применяемые в шлемах ИИ-алгоритмы. Правда, звучат и опасения по поводу возможного злоупотребления полученными данными со стороны компаний и обеспечения их конфиденциальности.

Читайте также
10 тысяч компаний за пятилетку: ОАЭ хотят превратить в ИИ-сверхдержаву
10 тысяч компаний за пятилетку: ОАЭ хотят превратить в ИИ-сверхдержаву
10 тысяч компаний за пятилетку: ОАЭ хотят превратить в ИИ-сверхдержаву
1 комментарий
Генеративные портреты помогают кандидатам при найме
Генеративные портреты помогают кандидатам при найме
Генеративные портреты помогают кандидатам при найме
2 комментария
Как говорить про ИИ на собесе, чтобы вас взяли на работу
Как говорить про ИИ на собесе, чтобы вас взяли на работу
Как говорить про ИИ на собесе, чтобы вас взяли на работу
ИИ стал удобным оправданием для массовых увольнений
ИИ стал удобным оправданием для массовых увольнений
ИИ стал удобным оправданием для массовых увольнений

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.