🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Китайские компании сканируют мозг сотрудников для повышения их эффективности

Оставить комментарий
Китайские компании сканируют мозг сотрудников для повышения их эффективности

Ряд китайских компаний использует специальные шлемы, которые отслеживают мозговую активность сотрудников, чтобы повысить их производительность сообщает Digital Trends.

Иллюстрация: Futurezone

Компании используют полученные с помощью шлемов данные для того, чтобы распознавать признаки стресса и усталости у своих сотрудников, которые могут повлиять на их работоспособность. В случае выявления таких признаков сотруднику предоставляют выходной или назначают менее сложные задания.

Отслеживание биоритмов мозга позволяет корректировать длительность и количество перерывов в работе в соответствии с потребностями каждого отдельного сотрудника. По словам представителей компании Hangzhou Zhongheng Electric, это в целом позволило повысить эффективность работников.

Некоторые предприятия также используют технологию для обучения работников: в Ningbo Shenyang Logistics такие шлемы работают в тандеме с VR-устройствами, которые имитируют производственные задачи. Как утверждает один из менеджеров компании, благодаря этому удалось существенно снизить количество ошибок, которые совершают новые сотрудники.

В некоторых видах деятельности — например, стрельбе из лука — технологию используют и в ряде европейских стран. Однако в промышленных масштабах шлемы, считывающие ритмы мозга, стал внедрять именно Китай. Исследователи надеются, что большие объёмы получаемых данных помогут им усовершенствовать применяемые в шлемах ИИ-алгоритмы. Правда, звучат и опасения по поводу возможного злоупотребления полученными данными со стороны компаний и обеспечения их конфиденциальности.

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Meta, Google и OpenAI теряют топовых ИИ-исследователей — они уходят и сразу поднимают миллиарды
Meta, Google и OpenAI теряют топовых ИИ-исследователей — они уходят и сразу поднимают миллиарды
Meta, Google и OpenAI теряют топовых ИИ-исследователей — они уходят и сразу поднимают миллиарды
Профессор CS о том, что меняется для молодых разработчиков — и чему теперь учиться
Профессор CS о том, что меняется для молодых разработчиков — и чему теперь учиться
Профессор CS о том, что меняется для молодых разработчиков — и чему теперь учиться
ИИ меняет правила игры: EPAM о том, почему стратегии компаний «стареют» за три месяца
ИИ меняет правила игры: EPAM о том, почему стратегии компаний «стареют» за три месяца
ИИ меняет правила игры: EPAM о том, почему стратегии компаний «стареют» за три месяца
3 комментария
CEO Box объяснил, почему ИТ-сферу трясёт от ИИ-увольнений, а в остальной корпоративной Америке чуть ли не штиль
CEO Box объяснил, почему ИТ-сферу трясёт от ИИ-увольнений, а в остальной корпоративной Америке чуть ли не штиль
CEO Box объяснил, почему ИТ-сферу трясёт от ИИ-увольнений, а в остальной корпоративной Америке чуть ли не штиль

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.