Support us

Что айтишники хотят больше: гибкий график или оплачиваемый отпуск? И чего хотят ещё

Айтишникам очень важны их зарплаты, их большие зарплаты. Помимо этого, немалую роль для представителей отрасли играют другие возможности, предлагаемые работодателями помимо денег — особенно те, которые могут способствовать их карьерному росту, обучению и попыткам поймать баланс между работой и личной жизнью.

Оставить комментарий

Айтишникам очень важны их зарплаты, их большие зарплаты. Помимо этого, немалую роль для представителей отрасли играют другие возможности, предлагаемые работодателями помимо денег — особенно те, которые могут способствовать их карьерному росту, обучению и попыткам поймать баланс между работой и личной жизнью.

Рекрутинговая компания Hired спросила более 2 тысяч ИТ-специалистов о том, какие плюшки их волнуют больше всего и ради каких они отказались бы от более щедрой зарплаты или оффера. Приоритетные для айтишников пункты в обоих случаях практически идентичны: на первом месте идёт гибкий график работы, далее следуют оплачиваемый отпуск, а также медицинское страхование и лечение. Также в топе — бонусы, связанные с пенсионными отчислениями, и денежные поощрения за производительность.

Результаты исследования Hired перекликаются с выводами других исследователей. К примеру, в консалтинговой фирме McKinsey & Company выяснили, что три главные причины, по которым сотрудники готовы сменить работу — это более высокая зарплата, лучшие карьерные возможности и гибкие условия труда.

Полная версия отчёта State of Tech Salaries от Hired доступна по ссылке.

13 городов где быстрее всего растут айтишные зарплаты
13 городов, где быстрее всего растут айтишные зарплаты
По теме
13 городов, где быстрее всего растут айтишные зарплаты
Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
3 комментария
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.