Айтишникам очень важны их зарплаты, их большие зарплаты. Помимо этого, немалую роль для представителей отрасли играют другие возможности, предлагаемые работодателями помимо денег — особенно те, которые могут способствовать их карьерному росту, обучению и попыткам поймать баланс между работой и личной жизнью.
Айтишникам очень важны их зарплаты, их большие зарплаты. Помимо этого, немалую роль для представителей отрасли играют другие возможности, предлагаемые работодателями помимо денег — особенно те, которые могут способствовать их карьерному росту, обучению и попыткам поймать баланс между работой и личной жизнью.
Рекрутинговая компания Hired спросила более 2 тысяч ИТ-специалистов о том, какие плюшки их волнуют больше всего и ради каких они отказались бы от более щедрой зарплаты или оффера. Приоритетные для айтишников пункты в обоих случаях практически идентичны: на первом месте идёт гибкий график работы, далее следуют оплачиваемый отпуск, а также медицинское страхование и лечение. Также в топе — бонусы, связанные с пенсионными отчислениями, и денежные поощрения за производительность.
Результаты исследования Hired перекликаются с выводами других исследователей. К примеру, в консалтинговой фирме McKinsey & Company выяснили, что три главные причины, по которым сотрудники готовы сменить работу — это более высокая зарплата, лучшие карьерные возможности и гибкие условия труда.
Полная версия отчёта State of Tech Salaries от Hired доступна по ссылке.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.