Что бесит и радует в новых странах: Латвия, Нидерланды, Германия, Кипр, Канада

По данным анкеты dev.by от 10 апреля, 31% участников (из 1000+ человек) уже не в Беларуси. Большинство уехали после начала российского вторжения в Украину 24.02: война, санкции, токсичность региона провоцируют масштабный исход людей и компаний. Про его причины, нюансы и последствия мы пишем в цикле «Что с беларусским айти».

А здесь говорим про эмоции: релоканты из разных локаций высказывают субъективное мнение, что им нравится в новой стране, что — не нравится, чего не хватает. Эмоциональную анкету с тремя открытыми вопросами заполнили 860 человек.

Составили топ-10 самых популярных стран. Объединяем локации с небольшими выборками: Латвия, Германия, Нидерланды, Кипр, Канада. 

39 комментариев
Содержание

Поучаствовали 860 ИТ-специалистов. 40% — разработчики, более 50% — в возрасте 26-35 лет.

Подробнее об участниках
  • Developer (software engineer) — 40%
  • QA Specialist — 8,8%
  • Team Lead/Tech Lead — 7,9% 
  • QA Automation Engineer — 4,8% 
  • DevOps Engineer — 4,7% 
  • Designer — 3,4% 
  • Project Manager — 3,4%
  • Business Analyst — 3,1% 
  •  Marketing Specialist — 2,3%
  • HR Specialist/Recruiter — 2,2% 
  • Product Manager/Product Owner — 2,2%
  • Architect — 2,0%
  • Data Scientist — 1,9%
  • Delivery Manager — 1,9%
  • C-Level — 1,9% 
  • Support Specialist — 1,2%
  • System Administrator — 1,2% 
  • DataBase/Administrator — 1,0%
  • Resource Manager — 0,9%
  • UI/UX Designer — 0,9%
  • Sales/Business Development Manager — 0,7%
  • Account Manager — 0,6% 
  • Copywriter — 0,6% 
  •  System Analyst — 0,5% 
  • Technical Writer — 0,2% 
  • PR Specialist/Manager — 0,1% 
  • Другое — 1,9% 

Профессиональный уровень

  • Senior — 36,5% 
  • Middle — 31,2%
  •  Lead — 18,6%
  • Junior — 8,6% 
  • С-уровень — 3,6%
  •  N/A — 1,3% 
  • Другой — 0,2%

Латвия

В Латвию переехали 7 участников анкеты (мидлы и сеньоры). Все специалисты в возрасте 26-35 лет.

Только два специалиста хотят остаться в стране надолго или навсегда, трое планируют переехать. 

Что нравится

  • Море, природа, вкусные продукты. По сравнению с Минском здесь везде немного людей, фактическое двуязычие: почти все в сфере услуг (включая медицину) могут говорить на русском языке.
  • Отличная молочка, хлебушек, красивые природные места (природа практически такая, как в Беларуси, но подача на другом уровне).
  • Свобода.

Что не нравится

  • Все медленно.
  • Бесит нытьё других релокантов из Беларуси. Как будто не знали, куда едут.
  • Отсутствие английского языка на упаковках и других табличках. Многое не работает в нерабочее время. Ужасный интернет-банкинг.
  • Не нравятся очень высокие налоги и сложный латышский язык.

Кого (чего) не хватает

  • Родных, близких и друзей.
  • Беларуского языка в транспорте.
  • Хороших спорт-залов, нормального спа, крытых парковок перед торговыми центрами.

Jobs-бот найдет работу: подключайте бота в Telegram и получайте подходящие предложения

Кипр

9 участников анкетирования переехали на Кипр. Все в возрасте 26-35 лет. Половина — сеньоры. 4 специалиста планируют остаться на Кипре надолго или навсегда.

Что нравится

  • Климат, доброжелательная атмосфера, безопасность, море и горы.
  • Природа, люди, еда, история.
  • Хорошее впечатление от взаимодействия с полицией.

Что не нравится

  • Более ленивый народ, чем местные, не встречала. Никогда не сдерживают слово, все делают абы-как. И если ты русскоязычная девушка, пытаются тебя «снять» на каждом шагу. Могут ехать, перегородить дорогу, выскочить из машины и «знакомиться». 
  • Бесит бюрократия в миграционных вопросах.
  • Полная необязательность местных. Ни одному слову верить нельзя.
  • Бесит высокая стоимость жизни, жара. 
  • Плохая медицина и медленные процессы везде. 

Кого (чего) не хватает

  • Родных и близких, беларусов.
  • Машины.
  • Медицины.

Канада

В Канаду релоцировались 7 специалистов — участников анкетирования. Почти все — мидлы и сеньоры. 6 из 7 специалистов планируют остатся в стране надолго или навсегда. 

Что нравится

  • Работа чиновников, уровень сервиса, безопасные дороги, расслабленные и доброжелательные жители, чистые улицы.
  • В восторге от менталитета людей, качества жизни, погоды.
  • Нравится открытость людей и свобода выбора, которой не было в Беларуси.

Что не нравится, бесит

  • Цены на все указаны без налогов.
  • Стресс.

Кого (чего) не хватает

  • Друзей.
  • Низких цен на топливо.
  • Относительно доступной медицины.

Нидерланды

Из 12 ИТ-специалистов, переехавших в Нидерланды, 8 — в возрасте 26-35 лет, 6-сеньоры. 10 специалистов планируют остаться в стране надолго или навсегда. 

Что нравится

  • Образование, простая интеграция в интернациональные коллективы, великолепная еда, доступность кредитов и местных сервисов, передвижение по ЕС без хлопот.
  • Очень приятные люди. Большой выбор продуктов. Дешевые сыры, дешевые перелёты.
  • Экология, свобода самовыражения, качество продуктов. Доступность продуктов первой необходимости.

Что не нравится

  • Сервис отвратительный. Крайне дорого. Жилищный кризис (крыша над головой — базовая потребность). Поиски аренды могут затянуться на 3 месяца. Все нужно планировать на месяцы вперед.
  • Есть сложности с местным языком.

Кого (чего) не хватает

  • Семьи, друзей.
  • Доступности ресторанов и кафе высокого класса на фоне айтишной зарплаты, вкусных сезонных фруктов и овощей.
  • Дешёвого жилья с хорошим ремонтом.
  • Не хватает спонтанности (поехать в строительный магазин в 10 вечера, договориться встретиться с другом сегодня вечером). Леса и деревьев. 

Германия

15 участников анкеты переехали в Германию. Большинство — разработчики. 11 специалистов планируют остаться в стране надолго или навсегда.

Что нравится

  • Отличная экология (воздух, вода, городская среда), очень много мест для туризма (как природного, так и городского). Очень вежливые и обходительные люди. Демократическое государство, нет произвола чиновников и силовиков.
  • Нравится мультикультурное общество (и коллективы на работе), чувство безопасности, еда, природа, культурная жизнь.
  • Работают законы.

Что не нравится

  • Очень медленно решаются все вопросы, никто никуда не спешит. Очень сложный немецкий язык.
  • Огромные налоги. «Немецкий ордунг».
  • Бюрократия, отсталость технологий, контракты, налоги.
  • Старое консервативное общество.

Кого (чего) не хватает

  • Родных, близких, друзей. 
  • Некоторых привычных продуктов и сервисов (ручная автомойка, сервис по продаже автозапчастей).
  • Лекарств.
  • Не хвататет качества сервиса. Тут всё очень рано закрывается. По воскресеньям магазины не работают. Необходимо пересдавать экзамен для получения водительского удостоверения.
Как айтишники устраивали детей в школы в Польше, Латвии, Грузии. 8 кейсов
По теме
Как айтишники устраивали детей в школы в Польше, Латвии, Грузии. 8 кейсов
Половина индустрии — сеньоры. Последний вагон с вайтишниками. ИТ в Беларуси-2021, часть 1
По теме
Половина индустрии — сеньоры. Последний вагон с вайтишниками. ИТ в Беларуси-2021, часть 1
Как айтишники искали работу в Польше, Литве, США, Украине. 10 историй
По теме
Как айтишники искали работу в Польше, Литве, США, Украине. 10 историй
Что бесит, что восторг и чего не хватает в Грузии. Рассказывают айтишники
По теме
Что бесит, что восторг и чего не хватает в Грузии. Рассказывают айтишники

Читать на dev.by