Cisco, Microsoft в топ-10 компаний США для карьерного роста

Всего учитывалось девять параметров:

• доступность: сколько людей компании нанимают на стартовые позиции и необходимость наличия у соискателей высшего образования;
• зарплаты;
• мобильность: число повышений среднестатистического сотрудника за пять лет; скорость продвижения сотрудников по иерархии на один уровень вверх; насколько часто компания заполняет открытые позиции путём повышения сотрудника с более низкой позиции; процент сотрудников, которые ушли в другую компанию на более высокую позицию; процент сотрудников, работающих в компании 5+ лет; процент топ-менеджеров, которые поднимались по карьерной лестнице внутри компании.

Первое место в общем зачёте занял телеком-гигант AT&T. Среди айтишных компаний в первую десятку попали Cisco и Microsoft. Всего 13 из топ-50 компаний относятся к технологической сфере:

• Cisco (3)
• Microsoft (5)
• Fiserv (6)
• Intel (20)
• Salesforece (22)
• Adobe (26)
• Oracle (27)
• HPE (28)
• Stryker (35)
• IBM (36)
• Applied Materials (37)
• Cognizant Technology Solutions (40)
• Qualcomm (41)

Помимо этого, Apple оказалась в числе лучших компаний-“стартовых площадок», которые готовы нанимать неопытных сотрудников, обучать их и давать шанс для продолжения карьеры у новых работодателей.

Alphabet, Meta, Netflix и Nvidia отличись в категории «карьерной стабильности» — эти компании платят достойные зарплаты и имеют не очень сильный отток кадров.

Сильной стороной Amazon внезапно оказался карьерный рост — эта категория про компании, которые открывают дверь людям без опыта и предоставляют возможность для быстрого обучения и профессионального роста внутри компании.

Microsoft и Oracle больше остальных склонны продвигать уже имеющихся людей, а менеджеры в этих компаниях чаще оказываются «доморощенными».

Cognizant и HPE лояльнее всего относятся к людям без «корочки» и готовы помогать им строить карьеру.

Посмотреть результаты всех 250 компаний можно тут. Методологию авторы описали здесь.