21 из 100. Комьюнити, поднажми!📝
Support us

Как привлекать талантливых программистов в аутсорс? Кейс Klats и Innowise

Когда Innowise обратились к нам с задачей привлечь внимание талантливых специалистов, мы решили разобраться, что аутсорс может предложить как работодатель, кроме бесконечных проектов с непредсказуемыми клиентами. 

Мы спросили Innowise о минусах сервисных компаний и стереотипах, которые, как оказалось, легко развеиваются, если в команде работают идейные специалисты. 

10 комментариев

Когда Innowise обратились к нам с задачей привлечь внимание талантливых специалистов, мы решили разобраться, что аутсорс может предложить как работодатель, кроме бесконечных проектов с непредсказуемыми клиентами. 

Мы спросили Innowise о минусах сервисных компаний и стереотипах, которые, как оказалось, легко развеиваются, если в команде работают идейные специалисты. 

Интервью с Innowise прошло в метавселенной — как раз на пике её популярности. Оказалось, компания реализовывала несколько проектов с в metaverse. Среди них — продукт для хирургов и виртуальный офис Innowise. 

Чтобы разузнать больше о том, что компания делает в матеавселенной, мы поговорили с Head of Brand & Design, СТО компании и Head Of Innowise IT HUB, куда Innowise постоянно набирают стажёров. Мы также спросили о задачах специалистов в компании, её культуре, плюсах и минусах аутсорса. Innowise отвечали максимально честно — и это важное правило партнёрских проектов. Этот формат предназначен для того, чтобы рассказать аудитории инсайды, честные эксклюзивные истории и детали, которые она хочет знать.

Для проекта мы в Klats решили сделать кастомный дизайн — и заверстали материал на лендинге. Было бы странно разместить текст о метавселенной и не проэкспериментировать с его внешним видом. 

Мы добавили иллюстрации из нашего динамичного интервью в metaverse. Дизайнерка выбрала самые причудливые сцены, чтобы немного разбавить серьёзный разговор о бизнесе и найме.

Спецроект с Innowise — один из серии материалов с кастомным дизайном, которые реализовал Klats. В нашем портфолио вы можете найти больше — все они разные и к каждому команда агентства подходила индивидуально.


Klats-Klats — это контент агентство, которое реализует креативные проекты на площадках dev.media и за их пределами. У нас полно идей, мы знаем как их реализовать и помочь партнёрам достичь целей.

Напишите нам 🤘

Читайте также
Айтишник собирает музыкальные инструменты и записывает каверы. Посмотрите на его коллекцию
Айтишник собирает музыкальные инструменты и записывает каверы. Посмотрите на его коллекцию
Айтишник собирает музыкальные инструменты и записывает каверы. Посмотрите на его коллекцию
С Александром Семашко — видеодизайнером компании Easybrain — договариваемся встретиться в районе Маяк Минска. Идем по назначенному адресу, попадаем в гаражный кооператив. Здесь Александр арендует помещение, где держит музыкальные инструменты, играет и записывает свои произведения. Говорит, при помощи современных гаджетов и программ, звукозаписывающую студию можно создать и по примеру классических американских гараж-бендов.  Главное, обеспечить звукоизоляцию, ну и научиться играть.
1 комментарий
Айтишники сбежали из Минска от ковида и шума. Рассказываем их истории
Айтишники сбежали из Минска от ковида и шума. Рассказываем их истории
Айтишники сбежали из Минска от ковида и шума. Рассказываем их истории
Удалёнка, на которую весь ИТ-мир перешёл уже больше года назад, позволяет жить и работать где угодно. Беларуские айтишники выбирают для этих целей не только заграничные города, но и укромные уголки родины. За рулем Mazda CX-5 журналисты dev.by преодолели сотни километров, чтобы посмотреть, как работают айтишники в неожиданных местах Беларуси. 
2 комментария
Разворот на 180, выдвижная камера, 10 часов автономной работы – HONOR Magic 14
Разворот на 180, выдвижная камера, 10 часов автономной работы – HONOR Magic 14
Разворот на 180, выдвижная камера, 10 часов автономной работы – HONOR Magic 14
6 комментариев
На чём можно было заработать до 104% в 2019 году. Топ активов и акций
На чём можно было заработать до 104% в 2019 году. Топ активов и акций
На чём можно было заработать до 104% в 2019 году. Топ активов и акций
Торговый конфликт США с Китаем и замедление темпов роста мировой экономики сдерживали рынки на протяжении всего 2018 года. Однако заморозка конфликта и смягчение монетарной политики стран, призванной стимулировать мировую экономику, подтолкнули фондовые, сырьевые и альтернативные рынки к росту. В итоге 2019-й стал одним из самых доходных для инвесторов за последние годы.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

xeyamoc813
xeyamoc813
1

Дизайнерка выбрала самые причудливые сцены, чтобы немного разбавить серьёзный разговор о бизнесе и найме.

Дизайнерка .... серьёзный разговор о бизнесе

🤣🤣🤣

x x
x x
9

Innowise

судя по рассказам ваших бывших сотрудников у меня сложилось впечатление, что это самое худшее место для работы

mailerdemon
mailerdemon
5

Немножко рекламного кринжа от компании, которая буквально стала как чумная для кандидатов. 2024 год...пересмотры зп всё еще заморожены, обсудили бизнес в метавселенной, дизайнерка выбрала причудливые сцены.

no-one
no-one project micromanager в prefer not to say
5

Дорогая редакция, давно ничего не слышно про веронит - просьба освежить, так сказать, статус :)

user109776
user109776

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]

navalnizza
navalnizza
3

Кроме денег аутсорсу привлечь таланты нечем. Предварительно содрав их со студентов.

dimonn12
dimonn12 программист в 2013-08-01
3

Не читал и не собираюсь. Я не даю шансы тем, кто уже зашкварился.

Дима Зэттерберг
Дима Зэттерберг HR в GopStopSoft
3

Позвали как то на интервью в innowise на head-a направления ecommerce.
интервьювер был паренек 29 лет , director, (по образу своему и манере общения на 23 года, чуть омолодился, атмосфера наверное хорошая). К слову из python developer он смог вырасти в директора за три года.
Все бы хорошо, но интервью строилось из серии расскажи, как это было сделано у вас, в плане выхода на рынки X Y Z с учетом того, что нужно продавать души, которые учится особо не хотят, пет проекты и решения, которые не продаются, ну и ремарки "мы иногда увольняем если не продается". Какие-то странные мысли про то, что компания хотела бы быть как itransition, epam. Вопросы инженерного толка в которых не разбирается сам интервьюер, исходя из встречных уточняющих вопросов (сидел гуглил). Это интервью в целом дало понять, что компания на данном этапе развития, напоминает bodyshop дешевой рабсилы. Работают под vpn на компании ЕС и США. в т.ч под одной учеткой группами, в стиле друзей из Бангладеша.

PS: Любители кавалерок, у вас такие же аутсёрсеры ?

Bobik Gavkalo
Bobik Gavkalo Грызу кости в БУДКА_У_ЗАБОРА
-1

Кавалерки не люблю. Я женщин люблю. Не не такие. Чуть лучше. Чуть более платащие чуть более граматные. Но это аутсоср

Дима Зэттерберг
Дима Зэттерберг HR в GopStopSoft
0

А что с метавселенной петааутсосре?