Запускаем новую анкету, как белорусские ИТ-компании справляются с кризисом. Как изменились зарплаты и соцпакет в июне? Удалось ли вернуть «докризисные» зарплаты. Продолжают ли компании увольнять и на каких условиях? Как айтишники оценивают свои перспективы в ближайший год, в том числе с учётом предстоящих президентских выборов?
Запускаем новую анкету, как белорусские ИТ-компании справляются с кризисом. Как изменились зарплаты и соцпакет в июне? Удалось ли вернуть «докризисные» зарплаты. Продолжают ли компании увольнять и на каких условиях? Как айтишники оценивают свои перспективы в ближайший год, в том числе с учётом предстоящих президентских выборов?
Помогите нам составить полную и объективную картину белорусской ИТ-индустрии в июне 2020-го: заполните анонимную анкету (4 минуты). Анкета анонимная, данные используются только в обобщенном виде, а результаты исследования скоро будут доступны всем на dev.by.
Как показала последняя анкета, крупные компании все еще держат на паузе вопрос повышения зарплат сотрудникам. При этом улучшилась ситуация с зарплатами в аутсорсе. Под сокращение в мае попало меньше новичков и сотрудников на испытательном сроке. Большинство уволенных — айтишники со стажем до трех лет. В основной группе риска — программисты и QA.
Подробнее о результатах анкет по итогам марта, апреля и мая можно почитать здесь:
март — про зарплаты, увольнения, настроения айтишников.
апрель — про зарплаты, увольнения, настроения айтишников.
май — про зарплаты, увольнения, настроения айтишников.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.