Депутат предложил пересмотр ФСЗН для ИТ-«анклава». Эксперты объяснили, что будет
Депутат Палаты представителей Сергей Клишевич предложил «связать ИТ-сферу госзаказами» и заодно реформировать налоговое законодательство. Об этом он завил в интервью sb.by, отреагировав, в частности, на протесты айтишников и льготы, которые те имеют. Эксперты телеграм-канала «Кастрычніцкі эканамічны форум» проанализировали предложения Клишевича и пришли к выводу: если их реализовать, то «айтишника в ПВТ днем с огнем не сыщешь».
«Руками айтишников были созданы технические средства для фальсификации выборов».
«Через отдельные компании распределялись деньги для протеста».
«Работникам милиции предлагали работу в ИТ в качестве взятки за измену государству».
«Айтишники взахлеб обсуждали переезд из страны после поражения, демонстрируя брезгливость к победившей „колхозной“ власти».
Что предлагает Клишевич:
— Социальное государство и принцип социальной справедливости предполагают ответственность за свои действия. Мы не можем иметь внутри страны целый анклав, который никак не зависит от национальной экономики, имеет гигантский разрыв в доходах с основным населением и очень невнятное идеологическое наполнение.
Кроме того, нужна реформа налогообложения, приемлемая для всех сторон. К примеру, ряд американских компаний подчиняется американскому антиофшорному законодательству и платят налог с оборота в бюджет штата, независимо от места фактической деятельности. Как минимум у нас не должно быть ситуации, когда деньги, сэкономленные за счет отмены платежей в белорусский ФСЗН (речь идет о нескольких миллионах долларов), поступают в американский бюджет в качестве антиофшорного налога.
Никаких вопросов к зарплатам айтишников быть не должно
Эксперты телеграм-канала «Кастрычніцкі эканамічны форум» разобрали высказывания Клишевича как анклав, разрыв в доходах, налоговые льготы и идеологическое наполнение.
Рекордный экспорт и 10 тысяч рабочих мест
Утверждение, что ИТ — это «анклав, который не зависит от национальной экономики» абсурдно со всех сторон. В 2020 году ПВТ установил новый рекорд по экспорту. «Анклав» за 2020 год создал 10 тысяч рабочих мест, а «зависящий от национальной экономики» госсектор избавился от 43,5 тысячи человек. Именно тесная интеграция в экономику — наличие внутреннего рынка специалистов и инфраструктуры их подготовки — пока ещё удерживает ИТ-бизнес в Беларуси. Более чем 2,4 миллиарда валютной выручки остаётся в стране и пока ещё удерживают белорусский рубль от падения.
Самая высокая доля зарплаты в добавленной стоимости — в ИТ
«Гигантский разрыв в доходах» объясняется гигантским разрывом в производительности. В ИТ она в 2,56 раза превышала производительность в остальной экономике. В ИT-секторе самая высокая доля зарплаты в добавленной стоимости. Поэтому никаких вопросов к тому, что работники резидентов ПВТ зарабатывают больше среднего белоруса, возникать не должно.
Средний работник ПВТ платит налогов 4,74 раза больше, чем средний работник в экономике
Во-первых, налоговые льготы предоставлены президентским декретом. Во-вторых, основной фактор производства в ПВТ — это человеческий капитал. В-третьих, средний работник компаний — резидентов ПВТ платит подоходного налога в 3,5 раза больше, чем средний работник в экономике, а всех налогов — в 4,74 раза больше. И тут им говорят: а отработайте-ка бесплатно (на сумму «недоплаченных» налогов) на государство. Итог таких предложений ясен как день: реализуй их — и айтишника в ПВТ днем с огнем не сыщешь.
Ввести «идеологическое наполнение бюджета»
Идею «идеологического наполнения», безусловно, надо развивать. Например, ввести понятие «идеологическое наполнение бюджета», в рамках которого создать специальный фонд. Из него будет выплачиваться жалование тем, кто считает идеологию основой экономики. А премии им выплачивать в виде налоговых вычетов. И «основному населению» радость — сэкономленные средства можно будет направить на ремонт дорог, теплосетей, водопровода и всего остального, что у нас в последнее время не просто прохудилось, а стремительно разрушается под напором идеологического наполнения.
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.