🧑‍🎓 Бакалавриат, магистратура, MBA в Польше — подробный гайд
Support us

Десант разработчиков: ElevenLabs внедряет их во все неайтшные отделы

Глава ElevenLabs Мати Станишевский внедряет необычную организационную модель: теперь в каждой нетехнической команде стартапа — будь то эйчары, юристы или отдел продаж — будет работать выделенный инженер. Задача такого «десанта» — не просто писать код, а автоматизировать рутину и подтягивать технический скилсет всей команды.

Оставить комментарий
Десант разработчиков: ElevenLabs внедряет их во все неайтшные отделы

Глава ElevenLabs Мати Станишевский внедряет необычную организационную модель: теперь в каждой нетехнической команде стартапа — будь то эйчары, юристы или отдел продаж — будет работать выделенный инженер. Задача такого «десанта» — не просто писать код, а автоматизировать рутину и подтягивать технический скилсет всей команды.

По мнению Станишевского, это логичный шаг в эпоху, когда программирование становится доступнее. «Это действительно помогает, потому что сейчас каждый будет много вайбкодить и просто программировать», — отмечает CEO.

Инженеры внутри отделов помогают создавать инструменты под конкретные нужды — например, системы скрапинга для рекрутеров или аналитические модули, которые предсказывают успех сделок на основе прошлого опыта.

Такой подход уже приносит плоды. В отделе продаж ElevenLabs внедрили собственную систему скоринга, которая помогает менеджерам принимать решения по условиям для клиентов самостоятельно. Раньше для этого приходилось каждый раз дёргать руководство, а теперь инструмент экономит время всем участникам процесса.

В основе этой стратегии лежит принцип «сквозного владения» (end-to-end ownership). Вместо классической структуры, где каждый отвечает только за свой узкий участок, в ElevenLabs сотрудники поделены на 20 микрокоманд по 5-10 человек. Каждая такая группа — это мини-стартап внутри компании, который полностью ведёт своё направление, от дизайна до маркетинга.

Этот подход становится стандартом в индустрии ИИ-разработки. «Видишь проблему — решай её. Мы не классическая компания, где говорят: „Это работа того отдела“», — подчёркивают в Cognition, где разделяют философию ElevenLabs. Для Станишевского важно, чтобы команды были автономными, а грань между теми, кто придумывает продукт, и теми, кто его автоматизирует, окончательно стёрлась.

Goldman Sachs отказался от слежки за использованием ИИ. Вот что трекает
Goldman Sachs отказался от слежки за использованием ИИ. Вот что трекает
По теме
Goldman Sachs отказался от слежки за использованием ИИ. Вот что трекает
ИИ дискриминирует людей при оценке резюме — и другие модели тоже
ИИ дискриминирует людей при оценке резюме — и другие модели тоже
По теме
ИИ дискриминирует людей при оценке резюме — и другие модели тоже
Читайте также
OpenAI переводит всех инженеров на ИИ-кодинг — дедлайн 2 месяца
OpenAI переводит всех инженеров на ИИ-кодинг — дедлайн 2 месяца
OpenAI переводит всех инженеров на ИИ-кодинг — дедлайн 2 месяца
До 50 инженеров на одного менеджера: Meta создаёт новый ИИ-отдел
До 50 инженеров на одного менеджера: Meta создаёт новый ИИ-отдел
До 50 инженеров на одного менеджера: Meta создаёт новый ИИ-отдел
Гендир DoorDash внедряет ИИ, не увольняя людей. Говорит, продуктивность не главное
Гендир DoorDash внедряет ИИ, не увольняя людей. Говорит, продуктивность не главное
Гендир DoorDash внедряет ИИ, не увольняя людей. Говорит, продуктивность не главное
GitLab предложила сотрудникам уходить самим: делает ставку на ИИ-агентов
GitLab предложила сотрудникам уходить самим: делает ставку на ИИ-агентов
GitLab предложила сотрудникам уходить самим: делает ставку на ИИ-агентов

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.