Белорусам разрешат сочетать удалёнку с офисом - законопроект
В законодательстве могут появиться нормы о временной дистанционной и комбинированной работе.
В законодательстве могут появиться нормы о временной дистанционной и комбинированной работе.
На портале pravo.by появился законопроект, вносящий изменения в законы по вопросам трудовых отношений. Среди прочего он даёт возможность временной дистанционной работы или комбинированной, когда работа в офисе совмещается с работой из дома/откуда угодно. В прошлом году смешанную форму работы («к примеру, три дня в офисе и два дня — дистанционно; либо полдня выполняет свои функции в офисе, а полдня — дистанционно») анонсировала министр труда и соцзащита Ирина Костевич.
На временную непрерывную дистанционную работу сотрудника можно будет переводить на срок до 6 месяцев.
Вот как предлагается дополнить статью 307-1 Трудового кодекса «Дистанционная работа»:
«Дистанционная работа может выполняться постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года) или быть комбинированной (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).
Условие о дистанционной работе может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии, а также по инициативе нанимателя в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 32 настоящего Кодекса.
Условие о выполнении работником дистанционной работы временно оформляется приказом (распоряжением) нанимателя».
Направление дистанционному работнику документов под роспись на бумажном носителе станет необязательным, оно может определяться соглашением сторон.
То же касается и процедуры увольнения. Знакомить с приказом о прекращении трудового договора дистанционного работника можно будет путем электронным путём, «необходимость направления работнику копии приказа на бумажном носителе определяется по соглашению сторон».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Неужели что-то могут разрешить? Это сон?! :)
законы далеко отстают от расширенного соц пакета ряда компаний: "регистрируй ип в любой стране за исключением (двух стран) и работай из любого места на планете"
Пользователь отредактировал комментарий 13 июля 2022, 19:04