Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Эдуард Сизовс на IT Spring: «Карьерный успех на 85% зависит от эмоционального интеллекта»

Оставить комментарий
Эдуард Сизовс на IT Spring: «Карьерный успех на 85% зависит от эмоционального интеллекта»

Почему одних продвигают по карьерной лестнице быстрее, чем других? Какую опасность несёт продвижение по карьерной лестнице? Почему самый крутой специалист не всегда самый успешный? Как получить признание команды и доверие руководства? На эти вопросы в ходе 5-й международной конференции IT Spring, которая пройдёт 29-30 мая в Минске, ответит Эдуард Сизовс, ИТ-архитектор, и тренер из Латвии, консультировавший Ask.fm, VMware и Atlassian.

Читать далее

Фото: Андрей Давыдчик.

— Большинство источников информации, которые мы, разработчики, изучаем, посвящены новым технологиям, техникам написания чистого кода, историям успеха розовых единорогов Кремниевой долины. Если повезёт, наткнёмся на одну из работ шумного Дяди Боба, который направит нас на путь истинный и научит быть «трушным» инженером.

Бесспорно, оттачивание технических навыков является неотъемлемой частью нашей работы. К сожалению, мы погружаемся в технику настолько, что забываем о простой вещи: наш карьерный успех на 85 процентов зависит от нашего эмоционального интеллекта, умения работать с людьми и вести переговоры. Наша любимая техническая сторона, которой мы посвящаем всё свое время, гордо довольствуется 15 процентами.

Не важно, работаете ли вы в стартапе или жирной корпорации, занимаетесь скромным фрилансом или миллионным консалтингом. Чтобы выделиться из толпы и добиться успеха, придётся научиться тому, о чём не рассказывают на кухне и не пишут в книгах, которые мы привыкли читать.

Почему одних продвигают по карьерной лестнице быстрее, чем других? Какую опасность несёт продвижение по карьерной лестнице? Почему самый крутой специалист — не всегда самый успешный? Как получить признание команды и доверие руководства? Как оставаться на гребне ИТ-волны и не убивать драгоценное время бесполезными pet-проектами?

С этими и многими другими волнующими вопросами нам придётся разобраться в ходе моего доклада на IT Spring 2016.

О спикере

Эдуард Сизовс — архитектор и разработчик ПО. Работая как тренер, Эдуард помогает хорошим командам по всему миру превратиться в ещё более слаженные и продуктивные. Эдуард является лицом и активным деятелем латвийского сообщества Software Craftsmanship, организует конференции для разработчиков ПО DevTernity, руководит учебным центром DevChampions.

О конференции

IT Spring 2016 — крупнейшая в Беларуси конференция, посвящённая процессам разработки, менеджменту и управлению в ИТ — в пятый раз состоится в Минске 24-30 мая. Организаторами мероприятия по традиции выступают ИТ-площадка Space и портал dev.by.

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.