СЕО з буйнога аўтсорсу разаслаў ліст пра скарачэнні. Потым яго таксама звольнілі
CEO EffectiveSoft Крыстафер Джонсан паведаміў у лісце пра новыя звальненні ў кампаніі праз дэфіцыту праектаў і падзенне даходаў. Штат толькі мінскага офіса, паводле слоў супрацоўнікаў, скароціцца да канца красавіка прыкладна на 40 чалавек (у асноўным гэта спецыялісты на бэнчы і ўнутраных праектах).
Пазней самога CEO таксама звольнілі.
Топ-менеджмент EffectiveSoft яшчэ ў чацвёртым квартале мінулага года запусціў антыкрызісны план. Каб скараціць выдаткі, кампанія звольніла частку бэнчу. Паводле інфармацыі dev.by, без працы засталіся больш за 20 чалавек у мінскім і польскім офісах. Супрацоўнікам, якія засталіся без камерцыйных праектаў (альбо з унутранымі праектамі), зрэзалі стаўку са 100% да 80%.
У мінскім офісе EffectiveSoft dev.by растлумачылі, што кампанія, як і ўся ІТ-індустрыя, сутыкнулася з падзеннем попыту на ІТ-паслугі. Гэта адбілася на запуску праектаў. Прагназавалася, што ў 2023 годзе попыт стабілізуецца, кампанія павялічыць даходы і вернецца да поўнай аплаты працы ўсіх супрацоўнікаў. Аднак пакуль, мяркуючы з усяго, фінансавая сітуацыя ў EffectiveSoft не палепшылася.
Як адзначаецца ў лісце ўжо экс-CEO Крыстафера Джонсана, па выніках першага квартала кампанія не дасягнула запланаваных вынікаў.
— …Змены на рынках выклікалі зрухі ў пакупніцкіх паводзінах (неаплата рахункаў, адкладванне праектаў, утрыманне бюджэту і г. д.) і прывялі да нездаровага балансу аплачванай і неаплачванай праектнай працы. Нам неабходна прыняць меры, бо бэнч працягвае расці. У нас ёсць прагрэс у рэалізацыі нашых стратэгічных ініцыятыў, але ў першым квартале ў нас былі праблемы з даходамі і грашовымі патокамі.
У гэтых умовах кампанія прыняла меры для зніжэння выдаткаў:
- Супрацоўнікаў на бэнчы скароцяць.
- Тыя, хто застаецца без камерцыйных праектаў або працуе на ўнутраных праектах, працягнуць атрымліваць заробак па стаўцы 80%.
- Адкрыццё офісаў у Польшчы і Лацінскай Амерыцы адкладзена на нявызначаны тэрмін. Да гэтага пытання плануецца вярнуцца пасля стабілізацыі сітуацыі.
- Планы наймання ў другім квартале былі перагледжаныя.
Паводле слоў экс-CEO, кампанія дапаможа звольненым супрацоўнікам у пошуку новай працы. «А ў выпадку з’яўлення новых вакансій былыя супрацоўнікі стануць першымі, з кім звяжацца кампанія, каб вярнуць іх назад».
На момант рассылкі ліста Крыстафер Джонсан быў яшчэ гендырэктарам EffectiveSoft. Аднак днямі яго таксама звольнілі. Пра гэта экс-CEO EffectiveSoft паведаміў у лінкедзіне. Цяпер ён шукае новую працу.
Паводле слоў аднаго з супрацоўнікаў кампаніі, з якім удалося пагутарыць dev.by, на месца CEO вярнулі былога гендырэктара Аляксандра Кіркоўскага, які летась перайшоў у раду дырэктараў. Але ў нас няма пацверджання гэтай інфармацыі.
Што яшчэ кажуць супрацоўнікі
На бэнчы толькі ў мінскім офісе «знаходзіцца ад 50 да 100 чалавек». А ўсяго «звольнілі каля 40 спецыялістаў».
Тым, хто трапіў пад скарачэнне, прапанавалі два варыянты: сысці адразу або дапрацаваць да канца красавіка.
— Звальненне было нечаканым і крыўдным. І, вядома, класіка, — звальненне на пагадненне бакоў, — расказаў адзін з супрацоўнікаў. Паводле слоў іншага, яго звольнілі, хоць на бэнчы ён прабыў менш за два тыдні.
— Не мела значэння, колькі часу ты прасядзеў на бэнчы — адзін дзень або тры месяцы. У каго няма камерцыйнага праекта — на выхад. Пад звальненне патрапілі і джуны, і мідлы.
Так як афіцыйна скарачэнняў няма, звальняешся на пагадненне бакоў, то і кампенсацый таксама няма. Стандартна выплачваецца заробак за апошні месяц плюс адпускныя. Прынамсі, у маім выпадку.
Але можна было застацца і працаваць з заробкам з улікам тарыфнай сеткі і без прэмій.
Пры такіх умовах, у залежнасці ад узроўню спецыяліста і даходу, хтосьці страціў бы 50% заробку, а хтосьці яшчэ больш. Таму заставацца на такіх умовах не было сэнсу. Плюс няма аддаленай працы, працаваць прыйшлося б пад пільным позіркам кіраўніцтва, — расказаў супрацоўнік кампаніі.
Яшчэ пры канцы мінулага года топ-менеджмент мінскага офіса EffectiveSoft увёў іншыя змены.
Кампанія разаслала супрацоўнікам загад «Пра недапушчальнасць экстрэмісцкіх, дэструктыўных ды іншых праяў».
Згодна з дакументам, у EffectiveSoft было забаронена:
- прыносіць «друкаваную прадукцыю і матэрыялы з атрыбутыкай экстрэмісцкай накіраванасці»;
- ладзіць рэкламныя акцыі, прэзентацыі, сацапытанні ды «іншыя сходы, якія не адносяцца да вытворчай дзейнасці»;
- весці «размовы, якія спрыяюць распальванню сацыяльнай варожасці ў беларускім грамадстве»;
- удзельнічаць «у экстрэмісцкай дзейнасці, у тым ліку шляхам падтрымкі экстрэмісцкіх фармаванняў у сетцы Інтэрнэт, фінансавання такой дзейнасці і любым іншым спосабам».
Вы можаце падтрымаць dev.by рознымі спосабамі, напрыклад, хуткім данатам проста цяпер.
Читать на dev.by