Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

СЕО з буйнога аўтсорсу разаслаў ліст пра скарачэнні. Потым яго таксама звольнілі

CEO EffectiveSoft Крыстафер Джонсан паведаміў у лісце пра новыя звальненні ў кампаніі праз дэфіцыту праектаў і падзенне даходаў. Штат толькі мінскага офіса, паводле слоў супрацоўнікаў, скароціцца да канца красавіка прыкладна на 40 чалавек (у асноўным гэта спецыялісты на бэнчы і ўнутраных праектах).

Пазней самога CEO таксама звольнілі.

21 комментарий
СЕО з буйнога аўтсорсу разаслаў ліст пра скарачэнні. Потым яго таксама звольнілі

CEO EffectiveSoft Крыстафер Джонсан паведаміў у лісце пра новыя звальненні ў кампаніі праз дэфіцыту праектаў і падзенне даходаў. Штат толькі мінскага офіса, паводле слоў супрацоўнікаў, скароціцца да канца красавіка прыкладна на 40 чалавек (у асноўным гэта спецыялісты на бэнчы і ўнутраных праектах).

Пазней самога CEO таксама звольнілі.

Топ-менеджмент EffectiveSoft яшчэ ў чацвёртым квартале мінулага года запусціў антыкрызісны план. Каб скараціць выдаткі, кампанія звольніла частку бэнчу. Паводле інфармацыі dev.by, без працы засталіся больш за 20 чалавек у мінскім і польскім офісах. Супрацоўнікам, якія засталіся без камерцыйных праектаў (альбо з унутранымі праектамі), зрэзалі стаўку са 100% да 80%.

У мінскім офісе EffectiveSoft dev.by растлумачылі, што кампанія, як і ўся ІТ-індустрыя, сутыкнулася з падзеннем попыту на ІТ-паслугі. Гэта адбілася на запуску праектаў. Прагназавалася, што ў 2023 годзе попыт стабілізуецца, кампанія павялічыць даходы і вернецца да поўнай аплаты працы ўсіх супрацоўнікаў. Аднак пакуль, мяркуючы з усяго, фінансавая сітуацыя ў EffectiveSoft не палепшылася.

Як адзначаецца ў лісце ўжо экс-CEO Крыстафера Джонсана, па выніках першага квартала кампанія не дасягнула запланаваных вынікаў.

— …Змены на рынках выклікалі зрухі ў пакупніцкіх паводзінах (неаплата рахункаў, адкладванне праектаў, утрыманне бюджэту і г. д.) і прывялі да нездаровага балансу аплачванай і неаплачванай праектнай працы. Нам неабходна прыняць меры, бо бэнч працягвае расці. У нас ёсць прагрэс у рэалізацыі нашых стратэгічных ініцыятыў, але ў першым квартале ў нас былі праблемы з даходамі і грашовымі патокамі.

У гэтых умовах кампанія прыняла меры для зніжэння выдаткаў:

  • Супрацоўнікаў на бэнчы скароцяць.
  • Тыя, хто застаецца без камерцыйных праектаў або працуе на ўнутраных праектах, працягнуць атрымліваць заробак па стаўцы 80%.
  • Адкрыццё офісаў у Польшчы і Лацінскай Амерыцы адкладзена на нявызначаны тэрмін. Да гэтага пытання плануецца вярнуцца пасля стабілізацыі сітуацыі.
  • Планы наймання ў другім квартале былі перагледжаныя.

Паводле слоў экс-CEO, кампанія дапаможа звольненым супрацоўнікам у пошуку новай працы. «А ў выпадку з’яўлення новых вакансій былыя супрацоўнікі стануць першымі, з кім звяжацца кампанія, каб вярнуць іх назад». 

На момант рассылкі ліста Крыстафер Джонсан быў яшчэ гендырэктарам EffectiveSoft. Аднак днямі яго таксама звольнілі. Пра гэта экс-CEO EffectiveSoft паведаміў у лінкедзіне. Цяпер ён шукае новую працу. 

Паводле слоў аднаго з супрацоўнікаў кампаніі, з якім удалося пагутарыць dev.by, на месца CEO вярнулі былога гендырэктара Аляксандра Кіркоўскага, які летась перайшоў у раду дырэктараў. Але ў нас няма пацверджання гэтай інфармацыі. 

Што яшчэ кажуць супрацоўнікі

На бэнчы толькі ў мінскім офісе «знаходзіцца ад 50 да 100 чалавек». А ўсяго «звольнілі каля 40 спецыялістаў».

Тым, хто трапіў пад скарачэнне, прапанавалі два варыянты: сысці адразу або дапрацаваць да канца красавіка. 

— Звальненне было нечаканым і крыўдным. І, вядома, класіка, — звальненне на пагадненне бакоў, — расказаў адзін з супрацоўнікаў. Паводле слоў іншага, яго звольнілі, хоць на бэнчы ён прабыў менш за два тыдні.

— Не мела значэння, колькі часу ты прасядзеў на бэнчы — адзін дзень або тры месяцы. У каго няма камерцыйнага праекта — на выхад. Пад звальненне патрапілі і джуны, і мідлы. 

Так як афіцыйна скарачэнняў няма, звальняешся на пагадненне бакоў, то і кампенсацый таксама няма. Стандартна выплачваецца заробак за апошні месяц плюс адпускныя. Прынамсі, у маім выпадку. 

Але можна было застацца і працаваць з заробкам з улікам тарыфнай сеткі і без прэмій.

Пры такіх умовах, у залежнасці ад узроўню спецыяліста і даходу, хтосьці страціў бы 50% заробку, а хтосьці яшчэ больш. Таму заставацца на такіх умовах не было сэнсу. Плюс няма аддаленай працы, працаваць прыйшлося б пад пільным позіркам кіраўніцтва, — расказаў супрацоўнік кампаніі. 

Яшчэ пры канцы мінулага года топ-менеджмент мінскага офіса EffectiveSoft увёў іншыя змены. 

Кампанія разаслала супрацоўнікам загад «Пра недапушчальнасць экстрэмісцкіх, дэструктыўных ды іншых праяў».

Згодна з дакументам, у EffectiveSoft было забаронена:

  • прыносіць «друкаваную прадукцыю і матэрыялы з атрыбутыкай экстрэмісцкай накіраванасці»;
  • ладзіць рэкламныя акцыі, прэзентацыі, сацапытанні ды «іншыя сходы, якія не адносяцца да вытворчай дзейнасці»;
  • весці «размовы, якія спрыяюць распальванню сацыяльнай варожасці ў беларускім грамадстве»;
  • удзельнічаць «у экстрэмісцкай дзейнасці, у тым ліку шляхам падтрымкі экстрэмісцкіх фармаванняў у сетцы Інтэрнэт, фінансавання такой дзейнасці і любым іншым спосабам».
EffectiveSoft заснаваная ў 2000 годзе. Кампанія спецыялізуецца на распрацоўцы праграмнага забеспячэння для спектра галін, уключна са сферай фінансавых тэхналогій, медыцынай і трэйдынгам. Офісы кампаніі адкрытыя ў Беларусі і Польшчы. У лінкедзіне 250+ супрацоўнікаў кампаніі пазначылі Беларусь у якасці цяперашняй лакацыі.

Вы можаце падтрымаць dev.by рознымі спосабамі, напрыклад, хуткім данатам проста цяпер.

Мировой разработчик онлайн-казино сократил всех «мастеров по процессам»
Мировой разработчик онлайн-казино сократил всех «мастеров по процессам»
По теме
Мировой разработчик онлайн-казино сократил всех «мастеров по процессам»
EffectiveSoft приказала запретить «экстремизм» на работе. Что думают сотрудники
EffectiveSoft приказала запретить «экстремизм» на работе. Что думают сотрудники
По теме
EffectiveSoft приказала запретить «экстремизм» на работе. Что думают сотрудники
«Уволили за день». Как айтишники остаются без работы в 2023
«Уволили за день». Как айтишники остаются без работы в 2023
По теме
«Уволили за день». Как айтишники остаются без работы в 2023
Уволили позвали в польский офис — и опять уволили. Кризис в двух актах
Уволили, позвали в польский офис — и опять уволили. Кризис в двух актах
По теме
Уволили, позвали в польский офис — и опять уволили. Кризис в двух актах
Большинство айтишников-беларусов не готовы работать на РФ. Спросили про этику и карьеру тех кто уже работает
Большинство айтишников-беларусов не готовы работать на РФ. Спросили про этику и карьеру тех, кто уже работает
По теме
Большинство айтишников-беларусов не готовы работать на РФ. Спросили про этику и карьеру тех, кто уже работает
Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
11 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
10 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

spksfan
spksfan
4

Так вот кто главный экстремист 😄

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
2

Але можна было застацца і працаваць з заробкам з улікам тарыфнай сеткі і без прэмій.

ага, но могут и 1/4 и 1/8 ставки сделать - ходи и зарабатывай))

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
6

весці «размовы, якія спрыяюць распальванню сацыяльнай варожасці ў беларускім грамадстве»;

Это шо, Озаронка запретили? Чего еще он ОМОН не натравил?

Иван Иванов
Иван Иванов
7

Бегите, глупцы! =)) Эта галера идет ко дну! Сегодня сократили 40 ваших коллег, а завтра сократят и вас! Чего вы ждете?!

spksfan
spksfan
-1

Иван, я так понял ты можешь предложить рабочее место, с которого не уволят. Куда идти? С кем говорить? Кидай координаты, куда бежать, чтоб в толкучке потом не затерли?

Иван Иванов
Иван Иванов
7

Так если за границей предложений хватает, зачем сидеть на тонущей галере из РБ и ждать пока уволят? =)))
А в РБ лучше заранее с толком и умом поискать хорошую работу в достойной компании пока ты на бенче у галеры сидишь! Лучше что, когда выбросят за борт со слезами на глазах соглашаться на первое попавшееся предложение? =)

spksfan
spksfan
-3

Я вроде бы конкретный вопрос задал. Ладно, перефразирую...

Так если за границей предложений хватает

Назови контору, в которую сейчас набирают и не уволят хотя бы года два. Лучше десяток контор, чтоб мне было из чего выбирать. Только не надо абстрактных рассуждений

Иван Иванов
Иван Иванов
2

Та кто даст гарантию сейчас-то, что не уволит за 2 года! Нету таких! Зато есть гарантия, что уволят на галере, потому что за борт гребцы с них летят уже больше года, еще и зарплаты замораживают. Каждый делает выводы в меру своей доверчивости. =)))

spksfan
spksfan
-2

Я тебя понял. Ты даёшь абстрактные советы.
Они ничем не отличаются от советов, подождите немного, скоро станет лучше...

zabelarus20
zabelarus20
0

любая государственная компания дает гарантии что как минимум 2 года молодой специалист по распределению из вуза никуда не уйдет

deeaitch
deeaitch
0

любая государственная компания дает гарантии

Что ты должен молчать в тряпку за чарку з шкваркай. Но к тебе всё равно будут приходить с обыском, каждое утро лазить в твой телефон, ператр*хивать всю твою почту, проверять какого цвета трусы.

[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]

Идите дети в гос канторы, там вам 2 года гарантируют вот этого вего.

Поправил, не благодари.

Пользователь отредактировал комментарий 20 апреля 2023, 18:02

zabelarus20
zabelarus20
1

гнпо агат, пеленг, горизонт, интеграл... на распределение студентов заявки стабильно направляют и специалистов нанимают. работать там хорошо и стабильно, никто после испытательного не уходит и как минимум на два года контракт заключают

Пользователь отредактировал комментарий 20 апреля 2023, 17:02

deeaitch
deeaitch
0

ты можешь предложить рабочее место, с которого не уволят.

Я могу если потянешь. Уволить может и могут но будет очень сложно, только за большие и очень серьёзные нарушения. У редакции есть e-mail

happy_roger
happy_roger Философ в Планета Земля
7

Запретить разработчикам самовыражаться, установить правила "молчи и не экстремизмуй" и надеяться, что люди будут так же, как и прежде работать? Верх наивности.
А потом как-то внезапно и заказчики уходят, почему-то. Почему же? Уж не потому ли, что ограниченный в свободе отдельно взятый разработчик - которому сказали молчать в тряпочку - вдруг стал хуже работать? Или иными словами - такой устроил маленький саботаж на своём рабочем месте? Какая интересная логическая цепочка, что же могло пойти не так, когда принимаешь законы уровня концлагеря "Кампанія разаслала супрацоўнікам загад «Пра недапушчальнасць экстрэмісцкіх, дэструктыўных ды іншых праяў»."
Уверен, что большинству людей в компании это не придало энтузиазма для работы.

brzczyszczykiewicz
brzczyszczykiewicz кодер в НИИ ХУЯ"
-1

да, Вы абсолютно правы. Но пока проблемы будут замалчиваться, а мы смотреть друг на друга, как сливают бенч, наших вчерашних друзей и коллег, так всё и останется, неизменным.

zabelarus20
zabelarus20
0

надо действовать. давайте хозяину фирмы девушки цветы подарят. он подобреет, и не будет увольнять

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
4

Репутация догоняет :)

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
0

А как там наше любимое слово на букву С можем чем-то помочь? :)

zabelarus20
zabelarus20
0

теперь будут делать отечественный продукт с высокой добавочной стоимостью

deeaitch
deeaitch
0

теперь будут делать отечественный продукт с высокой добавочной стоимостью

И какчеством рф-тии

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
-1

Паважаная рэдакцыя, хопіць ганьбіць мову, пра дэфектыв софт толькі на трасянцы. Навошта вы гэта зрабілі?

Пользователь отредактировал комментарий 20 апреля 2023, 19:54