CEO EffectiveSoft Крыстафер Джонсан паведаміў у лісце пра новыя звальненні ў кампаніі праз дэфіцыту праектаў і падзенне даходаў. Штат толькі мінскага офіса, паводле слоў супрацоўнікаў, скароціцца да канца красавіка прыкладна на 40 чалавек (у асноўным гэта спецыялісты на бэнчы і ўнутраных праектах).
Пазней самога CEO таксама звольнілі.
CEO EffectiveSoft Крыстафер Джонсан паведаміў у лісце пра новыя звальненні ў кампаніі праз дэфіцыту праектаў і падзенне даходаў. Штат толькі мінскага офіса, паводле слоў супрацоўнікаў, скароціцца да канца красавіка прыкладна на 40 чалавек (у асноўным гэта спецыялісты на бэнчы і ўнутраных праектах).
Пазней самога CEO таксама звольнілі.
Топ-менеджмент EffectiveSoft яшчэ ў чацвёртым квартале мінулага года запусціў антыкрызісны план. Каб скараціць выдаткі, кампанія звольніла частку бэнчу. Паводле інфармацыі dev.by, без працы засталіся больш за 20 чалавек у мінскім і польскім офісах. Супрацоўнікам, якія засталіся без камерцыйных праектаў (альбо з унутранымі праектамі), зрэзалі стаўку са 100% да 80%.
У мінскім офісе EffectiveSoft dev.by растлумачылі, што кампанія, як і ўся ІТ-індустрыя, сутыкнулася з падзеннем попыту на ІТ-паслугі. Гэта адбілася на запуску праектаў. Прагназавалася, што ў 2023 годзе попыт стабілізуецца, кампанія павялічыць даходы і вернецца да поўнай аплаты працы ўсіх супрацоўнікаў. Аднак пакуль, мяркуючы з усяго, фінансавая сітуацыя ў EffectiveSoft не палепшылася.
Як адзначаецца ў лісце ўжо экс-CEO Крыстафера Джонсана, па выніках першага квартала кампанія не дасягнула запланаваных вынікаў.
— …Змены на рынках выклікалі зрухі ў пакупніцкіх паводзінах (неаплата рахункаў, адкладванне праектаў, утрыманне бюджэту і г. д.) і прывялі да нездаровага балансу аплачванай і неаплачванай праектнай працы. Нам неабходна прыняць меры, бо бэнч працягвае расці. У нас ёсць прагрэс у рэалізацыі нашых стратэгічных ініцыятыў, але ў першым квартале ў нас былі праблемы з даходамі і грашовымі патокамі.
У гэтых умовах кампанія прыняла меры для зніжэння выдаткаў:
Паводле слоў экс-CEO, кампанія дапаможа звольненым супрацоўнікам у пошуку новай працы. «А ў выпадку з’яўлення новых вакансій былыя супрацоўнікі стануць першымі, з кім звяжацца кампанія, каб вярнуць іх назад».
На момант рассылкі ліста Крыстафер Джонсан быў яшчэ гендырэктарам EffectiveSoft. Аднак днямі яго таксама звольнілі. Пра гэта экс-CEO EffectiveSoft паведаміў у лінкедзіне. Цяпер ён шукае новую працу.
Паводле слоў аднаго з супрацоўнікаў кампаніі, з якім удалося пагутарыць dev.by, на месца CEO вярнулі былога гендырэктара Аляксандра Кіркоўскага, які летась перайшоў у раду дырэктараў. Але ў нас няма пацверджання гэтай інфармацыі.
На бэнчы толькі ў мінскім офісе «знаходзіцца ад 50 да 100 чалавек». А ўсяго «звольнілі каля 40 спецыялістаў».
Тым, хто трапіў пад скарачэнне, прапанавалі два варыянты: сысці адразу або дапрацаваць да канца красавіка.
— Звальненне было нечаканым і крыўдным. І, вядома, класіка, — звальненне на пагадненне бакоў, — расказаў адзін з супрацоўнікаў. Паводле слоў іншага, яго звольнілі, хоць на бэнчы ён прабыў менш за два тыдні.
— Не мела значэння, колькі часу ты прасядзеў на бэнчы — адзін дзень або тры месяцы. У каго няма камерцыйнага праекта — на выхад. Пад звальненне патрапілі і джуны, і мідлы.
Так як афіцыйна скарачэнняў няма, звальняешся на пагадненне бакоў, то і кампенсацый таксама няма. Стандартна выплачваецца заробак за апошні месяц плюс адпускныя. Прынамсі, у маім выпадку.
Але можна было застацца і працаваць з заробкам з улікам тарыфнай сеткі і без прэмій.
Пры такіх умовах, у залежнасці ад узроўню спецыяліста і даходу, хтосьці страціў бы 50% заробку, а хтосьці яшчэ больш. Таму заставацца на такіх умовах не было сэнсу. Плюс няма аддаленай працы, працаваць прыйшлося б пад пільным позіркам кіраўніцтва, — расказаў супрацоўнік кампаніі.
Яшчэ пры канцы мінулага года топ-менеджмент мінскага офіса EffectiveSoft увёў іншыя змены.
Кампанія разаслала супрацоўнікам загад «Пра недапушчальнасць экстрэмісцкіх, дэструктыўных ды іншых праяў».
Згодна з дакументам, у EffectiveSoft было забаронена:
Вы можаце падтрымаць dev.by рознымі спосабамі, напрыклад, хуткім данатам проста цяпер.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Так вот кто главный экстремист 😄
ага, но могут и 1/4 и 1/8 ставки сделать - ходи и зарабатывай))
Это шо, Озаронка запретили? Чего еще он ОМОН не натравил?
Бегите, глупцы! =)) Эта галера идет ко дну! Сегодня сократили 40 ваших коллег, а завтра сократят и вас! Чего вы ждете?!
Иван, я так понял ты можешь предложить рабочее место, с которого не уволят. Куда идти? С кем говорить? Кидай координаты, куда бежать, чтоб в толкучке потом не затерли?
Так если за границей предложений хватает, зачем сидеть на тонущей галере из РБ и ждать пока уволят? =)))
А в РБ лучше заранее с толком и умом поискать хорошую работу в достойной компании пока ты на бенче у галеры сидишь! Лучше что, когда выбросят за борт со слезами на глазах соглашаться на первое попавшееся предложение? =)
Я вроде бы конкретный вопрос задал. Ладно, перефразирую...
Назови контору, в которую сейчас набирают и не уволят хотя бы года два. Лучше десяток контор, чтоб мне было из чего выбирать. Только не надо абстрактных рассуждений
Та кто даст гарантию сейчас-то, что не уволит за 2 года! Нету таких! Зато есть гарантия, что уволят на галере, потому что за борт гребцы с них летят уже больше года, еще и зарплаты замораживают. Каждый делает выводы в меру своей доверчивости. =)))
Я тебя понял. Ты даёшь абстрактные советы.
Они ничем не отличаются от советов, подождите немного, скоро станет лучше...
любая государственная компания дает гарантии что как минимум 2 года молодой специалист по распределению из вуза никуда не уйдет
Что ты должен молчать в тряпку за чарку з шкваркай. Но к тебе всё равно будут приходить с обыском, каждое утро лазить в твой телефон, ператр*хивать всю твою почту, проверять какого цвета трусы.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
Идите дети в гос канторы, там вам 2 года гарантируют вот этого вего.
Поправил, не благодари.
Пользователь отредактировал комментарий 20 апреля 2023, 18:02
гнпо агат, пеленг, горизонт, интеграл... на распределение студентов заявки стабильно направляют и специалистов нанимают. работать там хорошо и стабильно, никто после испытательного не уходит и как минимум на два года контракт заключают
Пользователь отредактировал комментарий 20 апреля 2023, 17:02
Я могу если потянешь. Уволить может и могут но будет очень сложно, только за большие и очень серьёзные нарушения. У редакции есть e-mail
Запретить разработчикам самовыражаться, установить правила "молчи и не экстремизмуй" и надеяться, что люди будут так же, как и прежде работать? Верх наивности.
А потом как-то внезапно и заказчики уходят, почему-то. Почему же? Уж не потому ли, что ограниченный в свободе отдельно взятый разработчик - которому сказали молчать в тряпочку - вдруг стал хуже работать? Или иными словами - такой устроил маленький саботаж на своём рабочем месте? Какая интересная логическая цепочка, что же могло пойти не так, когда принимаешь законы уровня концлагеря "Кампанія разаслала супрацоўнікам загад «Пра недапушчальнасць экстрэмісцкіх, дэструктыўных ды іншых праяў»."
Уверен, что большинству людей в компании это не придало энтузиазма для работы.
да, Вы абсолютно правы. Но пока проблемы будут замалчиваться, а мы смотреть друг на друга, как сливают бенч, наших вчерашних друзей и коллег, так всё и останется, неизменным.
надо действовать. давайте хозяину фирмы девушки цветы подарят. он подобреет, и не будет увольнять
Репутация догоняет :)
А как там наше любимое слово на букву С можем чем-то помочь? :)
теперь будут делать отечественный продукт с высокой добавочной стоимостью
И какчеством рф-тии
Паважаная рэдакцыя, хопіць ганьбіць мову, пра дэфектыв софт толькі на трасянцы. Навошта вы гэта зрабілі?
Пользователь отредактировал комментарий 20 апреля 2023, 19:54