На прошлой неделе американский EV-стартап отправил в вынужденный отпуск без сохранения зарплаты 82 сотрудника, а через несколько дней оставшимся работникам было сказано, что минимум до конца в «принудительный неоплачиваемый отпуск» придётся уйти и им, пишет TechCrunch. Согласно корпоративному емейлу, который попал в распоряжение издания, к концу прошлой пятницы им должны были закрыть доступ ко внутренним системам Canoo.
На прошлой неделе американский EV-стартап отправил в вынужденный отпуск без сохранения зарплаты 82 сотрудника, а через несколько дней оставшимся работникам было сказано, что минимум до конца в «принудительный неоплачиваемый отпуск» придётся уйти и им, пишет TechCrunch. Согласно корпоративному емейлу, который попал в распоряжение издания, к концу прошлой пятницы им должны были закрыть доступ ко внутренним системам Canoo.
Помимо этого, на прошлой неделе Canoo объявил об остановке заводов в Оклахоме. Стартапу нужно время, чтобы найти деньги для продолжения деятельности. По состоянию на прошлый месяц на счетах компании оставалось около $700 тысяч.
Также 24 декабря стартап намерен провести обратное дробление (консолидацию) акций в соотношении 1:20. Это нужно, чтобы они продолжили торговаться на Nasdaq и чтобы привлечь новых институциональных и частных инвесторов.
Canoo был запущен в 2017 году. Стартап производит электрические минивэны и пикапы, ориентированные на путешественников, но в основном поставляет их американским властям. Аналитики ранее предупреждали о риске его банкротства, поскольку деньги у него начали заканчиваться ещё в 2022 году. С того времени стартап потерял всех фаундеров, финансового директора и главного юриста.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Не все электромобили одинаково полезны