На прошлой неделе американский EV-стартап отправил в вынужденный отпуск без сохранения зарплаты 82 сотрудника, а через несколько дней оставшимся работникам было сказано, что минимум до конца в «принудительный неоплачиваемый отпуск» придётся уйти и им, пишет TechCrunch. Согласно корпоративному емейлу, который попал в распоряжение издания, к концу прошлой пятницы им должны были закрыть доступ ко внутренним системам Canoo.
На прошлой неделе американский EV-стартап отправил в вынужденный отпуск без сохранения зарплаты 82 сотрудника, а через несколько дней оставшимся работникам было сказано, что минимум до конца в «принудительный неоплачиваемый отпуск» придётся уйти и им, пишет TechCrunch. Согласно корпоративному емейлу, который попал в распоряжение издания, к концу прошлой пятницы им должны были закрыть доступ ко внутренним системам Canoo.
Помимо этого, на прошлой неделе Canoo объявил об остановке заводов в Оклахоме. Стартапу нужно время, чтобы найти деньги для продолжения деятельности. По состоянию на прошлый месяц на счетах компании оставалось около $700 тысяч.
Также 24 декабря стартап намерен провести обратное дробление (консолидацию) акций в соотношении 1:20. Это нужно, чтобы они продолжили торговаться на Nasdaq и чтобы привлечь новых институциональных и частных инвесторов.
Canoo был запущен в 2017 году. Стартап производит электрические минивэны и пикапы, ориентированные на путешественников, но в основном поставляет их американским властям. Аналитики ранее предупреждали о риске его банкротства, поскольку деньги у него начали заканчиваться ещё в 2022 году. С того времени стартап потерял всех фаундеров, финансового директора и главного юриста.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Не все электромобили одинаково полезны
Это точно
ну жто один из тех десяти стартапов который должен умереть чтобы десятый стал единорогом. расходимся