Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.

EPAM получила премию от LinkedIn за обучение сотрудников

EPAM стала одним из победителей премии «LinkedIn Talent Awards 2021». Компания выиграла номинацию «Best Culture of Learning» за использование образовательной платформы LinkedIn Learning для профессионального и карьерного роста сотрудников.

Оставить комментарий

EPAM стала одним из победителей премии «LinkedIn Talent Awards 2021». Компания выиграла номинацию «Best Culture of Learning» за использование образовательной платформы LinkedIn Learning для профессионального и карьерного роста сотрудников.

Как пояснили в EPAM, у компании есть своя программа обучения. Но у сотрудников был спрос на дополнительный образовательный контент. EPAM инвестировала в LinkedIn Learning, чтобы дополнить внутреннюю учебную программу таким контентом для личного и профессионального развития сотрудников. Теперь все сотрудники EPAM имеют неограниченный доступ к тысячам онлайн-курсов платформы LinkedIn Learning: от технических и инженерных дисциплин до обучения в сферах менеджмента и управления.

— Постоянно инвестируя в наши внутренние программы обучения и развития сотрудников (L&D), а также в программы партнера LinkedIn Learning, мы предоставляем специалистам доступ к обширной базе ресурсов для совершенствования технической экспертизы и развития soft skills. Компания помогает специалистам осваивать новые навыки, формировать творческий образ мышления, а также мотивирует на поиск инновационных подходов в решении самых сложных задач для наших клиентов, — комментируют в EPAM.

По данным компании, около 32,6 тысячи специалистов EPAM активировали учетную запись на платформе LinkedIn Learning. 68% из них регулярно просматривают видеоконтент. В среднем один сотрудник проходит около 34 видео-уроков в месяц и затрачивает на обучение 1,7 часа.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
15 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.