Support us

EPAM уволила сотню сотрудников в Индии, отзывает офферы

EPAM попросила около 100 своих сотрудников в Индии освободить рабочие места, сообщает The Economic Times со ссылкой на источники. Подтвердить эту цифру изданию не удалось.

Оставить комментарий
Добавь в Google

EPAM попросила около 100 своих сотрудников в Индии освободить рабочие места, сообщает The Economic Times со ссылкой на источники. Подтвердить эту цифру изданию не удалось.

В основном увольнение коснулось сотрудников на бенче, не занятых на каких-либо проектах. Также компания отозвала ряд уже сделанных предложений о работе — новые кадры должны были присоединиться к ней в ближайшие месяцы.

Уволенные сотрудники работали на два юрлица — EPAM Systems и EPAM Anywhere (большинство сокращённых — здесь). Это Java- и .Net-разработчики, девопсы и тестировщики. По словам двух из них, сокращения шли в течение последних нескольких недель.

Сотрудникам дали на выбор два варианта: уйти сразу с выходным пособием за три месяца или провести в компании ещё два месяца и надеяться, что решение об их увольнении отменят — в том случае, если за это время они смогут найти себе проект.

По информации издания, эйчары сообщили им, что компания ошиблась в оценке своих будущих потребностей в человеческих ресурсах и наняла слишком много. Найти для лишних сотрудников проекты на ближайшее будущее EPAM тоже не смогла. В распоряжение The Economic Times попала аудиозапись, в которой им объяснялась ситуация.

В ЕРАМ на запрос The Economic Times о комментарии не ответили.

Согласно отчёту за 2021 год, EPAM насчитывает в Индии 4349 специалистов. Здесь у неё сосредоточен крупнейший по размеру штат после Украины, Беларуси и России.

Читайте также
EPAM превзошла ожидания за третий квартал, акции взлетели
EPAM превзошла ожидания за третий квартал, акции взлетели
EPAM превзошла ожидания за третий квартал, акции взлетели
41 комментарий
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.