Facebook отрицает, что «женский» код отклоняют чаще, чем «мужской»

Программист Facebook утверждает, что код женщин-инженеров в компании отвергается на 35 процентов чаще и получает на 8,2 процента больше комментариев, чем работа коллег-мужчин, рассказывает The Guardian со ссылкой на публикацию Wall Street Journal.

Читать далее

Разработчик, долгое время проработавший в Facebook, исследовал процесс принятия кода в компании и связал его с демографическими данными программистов.

Оказалось, что женщины-инженеры получали на треть больше «отказов». Кроме этого, их коммиты получали больше комментариев. По словам исследователя, эта тенденция неизменна во времени и характерна для продолжительного времени работы Facebook.

В ответ на эти утверждения Facebook провела собственное «расследование». В нём во внимание принималась позиция сотрудника в компании, и в результате не было найдено «статистически существенного отличия» между разработчиками-мужчинами и их коллегами женщинами, занимающими сравнимые позиции. Представители соцсети утверждают, что разработчик, проводивший первое исследование, не обладал полными данными для обоснованных выводов.

Эти данные, в свою очередь, указывают на другую проблему: минимальное присутствие женщин на позициях лидеров команд и других сравнимых должностях. Согласно недавнему отчёту, 17 процентов технических позиций в Facebook занимают женщины.

Публикация в Wall Street Journal вызвала новый виток обсуждения гендерного неравенства в Facebook. По утверждению главы HR компании Лори Голер, подобные обсуждения выставляют компанию в негативном свете и мешают Facebook привлекать на работу больше женщин.

В этой связи стоит вспомнить прошлогоднее исследование разработчиков на GitHub. Оно показало, что написанный женщинами код принимают чаще — но только в случае, если пол автора нельзя определить точно. Очевидно «женские» коммиты, наоборот, отклоняют чаще, чем код от мужчин. Несмотря на это, в Facebook отрицают необходимость перейти к процессу «слепой» проверки кода.

«Прятать личность авторов или проверяющих — непродуктивно с инженерной точки зрения. Вместо этого нам стоит научиться распознавать случаи необъективности и исправлять их», — утверждал в октябре вице-президент Facebook по разработке Джей Парих.