Reuters сообщает о том, что в США ведется расследование в отношении Facebook в связи с предполагаемым системным расизмом при приёме на работу и продвижении внутри компании. Занимается делом Комиссия по равным возможностям трудоустройства в США (EEOC).
Reuters сообщает о том, что в США ведется расследование в отношении Facebook в связи с предполагаемым системным расизмом при приёме на работу и продвижении внутри компании. Занимается делом Комиссия по равным возможностям трудоустройства в США (EEOC).
Менеджер Facebook Оскар Венези и два заявителя, которым отказали в приёме на работу, в июле прошлого года подали в EEOC жалобу. Ещё один отклонённый компанией кандидат присоединился к делу в декабре.
Истцы утверждают, что Facebook дискриминирует темнокожих кандидатов и сотрудников, полагаясь на субъективные оценки и укрепляя расовые стереотипы.
Так одна из поощрительных практик в компании предусматривает вознаграждение HR в размере до $5,000, когда нанимается кандидат, которого предпочитает руководство. При этом рекомендованные кандидаты, как правило, мало отличаются от среднестатистического сотрудника (а лишь 3,9% работников компании темнокожие).
EEOC обычно разрешает споры через посредничество между сторонами. Однако подача сразу нескольких заявлений означает, что агентство может пригласить к расследованию сторонних экспертов и подать судебный иск против Facebook от имени группы работников.
Пока ни ведомство, ни Facebook не комментируют расследование.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.