Support us

Финансовые компании переманивают айтишников у бигтеха и стартапов

Перспектива грядущей рецессии заставила крупные технологические компании переосмыслить понятие эффективности и продуктивности. Некоторые пытаются решить вопрос путём выдворения сотрудников, кто-то из них уходит из урезающих бюджеты компаний сам. Спад на рынке криптовалют заставил пойти на безжалостные увольнения криптостартапы. Но печальные новости техноиндустрии могут порадовать компании в других сферах — например, в финансах, которым становится проще подобрать качественные специализированные ИТ-кадры.

Оставить комментарий

Перспектива грядущей рецессии заставила крупные технологические компании переосмыслить понятие эффективности и продуктивности. Некоторые пытаются решить вопрос путём выдворения сотрудников, кто-то из них уходит из урезающих бюджеты компаний сам. Спад на рынке криптовалют заставил пойти на безжалостные увольнения криптостартапы. Но печальные новости техноиндустрии могут порадовать компании в других сферах — например, в финансах, которым становится проще подобрать качественные специализированные ИТ-кадры.

Как пишет Financial Times, компании с Уолл-Стрит сейчас весьма активно хайрят айтишников. К примеру, биржевой холдинг Intercontinental Exchange — владелец Нью-Йоркской фондовой биржи — за 2022 год нарастил штат ИТ-специалистов на четверть. По словам его финансовых менеджеров, конкуренция на рынке сохраняется, особенно за специалистов с наиболее востребованными навыками. Крупнейшие игроки отрасли, например Goldman Sachs, завлекают узкоспециализированные кадры из бигтех-компаний вроде Google или Meta огромными зарплатами и премиями.

Это согласуется с данными американской ИТ-ассоциации CompTIA за август: индустрия финансов и страхования занимает второе место по числу айтишных вакансий, ненамного отставая от категории профессиональных, научных и технических услуг. А среди работодателей США, которым больше всего нужны ИТ-кадры, лидирует банковский холдинг Capital One.

Спрос на айтишников в финансовой отрасли вряд ли пойдёт на спад в ближайшее время, отмечает Dice Insights: специалисты, владеющие ключевыми языками программирования, разработкой ПО и другими навыками нужны в широком круге направлений от алгоритмической торговли до криптовалют.

Калифорния и Техас лидируют по числу айтишных вакансий. И теряют их быстрее всего
Калифорния и Техас лидируют по числу айтишных вакансий. И теряют их быстрее всего
По теме
Калифорния и Техас лидируют по числу айтишных вакансий. И теряют их быстрее всего
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
По теме
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Читайте также
Бизнес вынужден принимать жёсткие решения из-за хаоса вокруг H-1B — иммиграционные юристы
Бизнес вынужден принимать жёсткие решения из-за хаоса вокруг H-1B — иммиграционные юристы
Бизнес вынужден принимать жёсткие решения из-за хаоса вокруг H-1B — иммиграционные юристы
Выпускники топовых вузов США не могут найти работу и уходят из ИТ
Выпускники топовых вузов США не могут найти работу и уходят из ИТ
Выпускники топовых вузов США не могут найти работу и уходят из ИТ
4 комментария
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
США отменяют лотерею H-1B и будут выдавать визы по уровню зарплаты
США отменяют лотерею H-1B и будут выдавать визы по уровню зарплаты
США отменяют лотерею H-1B и будут выдавать визы по уровню зарплаты
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.