Firedome — израильский стартап, который разрабатывает продукт для защиты IoT устройств от кибератак.
За три года компания открыла офисы в Израиле, Болгарии, США и Беларуси. В минской команде сейчас 13 специалистов, и её расширяют. В материале рассказываем: подробнее о продукте, будущем IoT и кибербезопасности, открытых позициях в Firedome + делимся отзывами сотрудников.
Firedome — израильский стартап, который разрабатывает продукт для защиты IoT устройств от кибератак.
За три года компания открыла офисы в Израиле, Болгарии, США и Беларуси. В минской команде сейчас 13 специалистов, и её расширяют. В материале рассказываем: подробнее о продукте, будущем IoT и кибербезопасности, открытых позициях в Firedome + делимся отзывами сотрудников.
Стартап основали в 2018 израильские специалисты в сфере кибербезопасности. Сейчас Firedome активно расширяет команду: в компании (и не только) считают сферу востребованной. В первом раунде A стартап получил $14.5 миллионов инвестиций, а к этому году планирует завершить раунд B.
Согласно исследованиям, 61% владельцев IoT устройств хотя бы раз пострадали от инцидентов с безопасностью за последние 12 месяцев. Очень немногие производители смарт-устройств беспокоятся о безопасности. Но в Северной Америке и странах Европы создаются законы, которые обяжут IoT производителей следовать стандартам безопасности. Соответственно, спрос на кибербезопасность вырастет.
Компания разрабатывает решение, которое помогает производителям IoT-устройств предотвращать и отражать атаки, готовит стратегии безопасности партнёрам, проводит пенетрейшн-тесты, даёт рекомендации по организации безопасной работы.
Универсальный агент интегрируется в программное обеспечение любых смарт-устройств на базе Linux, Android, Windows. Облачный бэкенд реализовывает инновационные методы распознавания и предотвращения атак на основе машинного обучения и проактивного реагирования. Вместе они призваны решить проблему недоверия к IoT устройствам.
— Продукт занимается безопасностью в области, которая в скором времени должна быть повсеместно: от квартир и улиц до заводов. В этом просматривается общественная польза нашего проекта. Для меня это стало одной из ключевых причин в принятии оффера, — делится Михаил Знак, DevOps Engineer. — Было понятно, что предстоит много работы, которую раньше не доводилось делать. Продукт должен быть максимально отказоустойчивый.
В минской команде сейчас 13 человек, есть уютный офис на ул. Октябрьской. Firedome глобально перешла на удалёнку, и здесь нечасто бывает больше 3-4 человек. Но компанию в офисе всегда можно найти: ребята завели муравьиную ферму и ухаживают за ней.
Сотрудники Firedome могут работать полностью удалённо, компания помогает с организацией рабочего места дома. Для тех, кто предпочитает работать из офиса, установили турник, можно потренироваться среди рабочего дня или расслабиться за игрой в настолки, побегать в фифу на PS, съесть что-нибудь вкусное (кстати, тут даже можно оставлять пожелания по доставке).
— Мое первое впечатление о команде: очень (я бы даже сказал сверх) коммуникативные ребята, — рассказывает Алексей Бородулькин Lead Automation Engineer в Firedome. — На интервью я сразу почувствовал заинтересованность во мне, как в специалисте. Не просто сухой отбор, а реальная вовлеченность.
Сейчас минскую команду расширяют, ищут:
— Уже на первом интервью я поняла, что ребята очень доброжелательные. С ними было легко общаться, — вспоминает Дина Щербина, Software Engineer. — Вопросы были разбавлены задачками. На втором этапе — интересное, небанальное техническое собеседование. Плюс было приятно сразу познакомиться с сооснователями компании, узнать больше о продукте, приятно удивила важность для компании личных качеств.
В Firedome периодически устраивают корпоративы и тимбилдинги, а раз в две недели команда встречается на обед или вместе проводит вечер — это за счёт компании. Стартап уже сейчас во многом готов морально и материально поддерживать и мотивировать сотрудников.
— Мы приветствуем инициативу и мнение каждого члена команды имеет значение! Это отличается от того, с чем я сталкивался раньше, работая на аутсорс проектах. Обычно чувствуется разница между «они» и «мы», не бывает 100% доверия. Здесь же — все равнозначные члены одной команды, независимо от локации, — говорит Алексей Хлявич, управляющий менеджер белорусского офиса компании. — Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и привносить в компанию что-то новое. Firedome готова оплачивать курсы и конференции, репетитора по английскому, так как мы заинтересованы в профессиональном развитии сотрудников.
Кроме этого, Firedome обещает зарплату, привязанную к доллару, оплачивает половину медицинской страховки, организует программу лояльности для сотрудников (скидки и бонусы на заведения, магазины и т. д.)
— Здесь есть ощущение семейной атмосферы (а-ля отношение важней контракта). Хотя в предыдущей фирме, где я работал, семейная атмосфера позиционировалась как принцип компании, здесь это ощущается ещё сильнее. Реально чувствуется, что компания ценит каждого человека, — говорит Алексей Бородулькин, Lead Automation Engineer.
— Мне понравилось, что здесь современные средства разработки, Google Workspace и пр. И вообще организация работы и рабочего пространства лучше, — отметил Роман Романенко Software Engineer.
У команды есть безлимит оплачиваемых отпускных дней и «сик деев».
— Всё, как и бывает в стартапах, гибко: от рабочих часов до количества отпускных дней. Если работа выполняется, то ты сам решаешь когда ее делать, — считают в компании.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.