Фирма проанализировала 2,5 млн американских компаний, чтобы вычислить сотрудников, которые подрабатывают на стороне

Сотрудники поплатились местом в Equifax за то, что помимо фултайм-позиции з8десь у них была ещё одна работа тоже на полную ставку на стороне. Гендиректор компании Марк Бегор уведомил их более честных коллег о произошедшем в электронном письме на прошлой неделе.

«Мы хотели бы, чтобы наши сотрудники были безраздельно преданы Equifax и имели только одну должность — в Equifax. Я уверен, что вы расстроены не меньше, чем я», — обратился он к подчинённым.

Расследование под кодовыми называниями Home Alone и Page 12 несколько месяцев проводили эйчары Equifax совместно с безопасниками. Они проанализировали историю занятости и активность более тысячи сотрудников и подрядчиков компании. Проверяли в том числе фидбек от менеджеров, непонятные промежутки времени в течение рабочего дня, когда сотрудники были недоступны, длительность использования VPN-ов и не только. Page 12 — это раздел корпоративных правил, который запрещает сотрудникам без спроса заводить вторую работу.

Нарушителей искали при помощи инструмента The Work Number самой Equifax. Он аккумулирует информацию о зарплатах от 2,5 млн компаний США. Ещё он содержит сведения о 40-50 млн американских фрилансеров и самозанятых, а также 20-30 млн пенсионеров.

По итогам расследования вычислили и «допросили» 25 человек, из которых 24 были уволены, причём несколько из них работали подразделении по кибербезопасности. В одном из попавших к Insider документов утверждается, что это позволило компании сэкономить $3,2 млн (за какой период, не уточняется). Также в фокус внимания попали 283 подрядчика — их судьба изданию не известна.

Представительница компании подтвердила, что несколько сотрудников недавно были уволены по ряду причин, среди которых — наличие второй фултайм-работы. По её словам, у некоторых была даже третья работа.

В феврале компания ввела пошла навстречу сотрудникам — многим из них было позволено работать удалённо два дня в неделю и две недели в год. Некоторые, видимо, воспользовались большей гибкостью.

Одному из пострадавших сотрудников, с которым общался Insider, перед увольнением напомнили, что он подписывал соглашение о неконкуренции. Он говорит, что его вторая работа была совершенно в другой сфере и что этот пункт он не нарушал — а о необходимости просить благословление на подработку не вообще не знал. Представительница Equifax отметила, что это требование действует с 2017 года.

Собеседник издания считает, что Equifax может использовать свой инструмент для слежки за сотрудниками. В компании говорят, что распоряжаются имеющимися данными исключительно в рамках закона.

Журналисты Insider запросили информацию о себе из The Work Number. В выписках были перечислены практически все должности, которые они когда-либо занимали с момента выпуска — вплоть до работы в студенческой библиотеке во время учёбы. Equifax утверждает, что не передаёт собираемую информацию третьим лицам.