Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Маск собирается сократить 75% сотрудников Twitter

Сотрудники Twitter и раньше опасались, что после покупки соцсети Илон Маск начнёт «чистки», но вряд ли кто-то представлял, каких они могут достичь масштабов. Как узнал Washington Post, миллиардер собирался уволить примерно три четверти штата Twitter. По крайней мере так он обещал инвесторам, которых пытался вовлечь в сделку.

1 комментарий
Маск собирается сократить 75% сотрудников Twitter

Сотрудники Twitter и раньше опасались, что после покупки соцсети Илон Маск начнёт «чистки», но вряд ли кто-то представлял, каких они могут достичь масштабов. Как узнал Washington Post, миллиардер собирался уволить примерно три четверти штата Twitter. По крайней мере так он обещал инвесторам, которых пытался вовлечь в сделку.

Сейчас в компании работает 7500 человек, то есть выгнать Маск хотел около 5600 из них. Как отмечает издание, на фоне макроэкономических проблем и недовольства стейкхолдеров Twitter и так был готов пойти на сокращение — примерно четверти штата —  в ближайшие месяцы, чтобы к концу следующего года сэкономить на зарплатах $800 млн. Кроме того, соцсеть планировала уменьшить свою инфраструктуру, в том числе количество дата-центов. Однако оставить четверть штата — менее 2000 сотрудников — это совсем другое дело.

Впрочем, слова Маска совсем не всегда воплощаются в реальность. Сокращения здорово помогут сократить издержки, вот только вряд ли платформа сможет нормально функционировать после такого «похудения».

Как пишет Washington Post, инициатива Маска объясняет, почему руководство Twitter всеми силами добивалось сделки: компании отчаянно нужны деньги. А кроме того, это позволило бы избежать тяжёлых кадровых решений, которые деморализовали бы сохранивших свои места людей и отразились бы на способности платформы бороться с дезинформацией, хейтом, ботами и обеспечивать безопасность пользователей.

После выхода материала WP руководство Twitter разослало сотрудником письмо, в котором заверило, что не планирует увольнения. Об этом со ссылкой на источники сообщил Reuters.

Вдвое больше работы синдром выжившего. Что с сотрудниками Кремниевой долины которым (не)повезло не быть уволенными
Вдвое больше работы, синдром выжившего. Что с сотрудниками Кремниевой долины, которым (не)повезло не быть уволенными
По теме
Вдвое больше работы, синдром выжившего. Что с сотрудниками Кремниевой долины, которым (не)повезло не быть уволенными
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
По теме
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
Twitter заблокировал брокерские счета сотрудников. Сделке быть?
Twitter заблокировал брокерские счета сотрудников. Сделке быть?
По теме
Twitter заблокировал брокерские счета сотрудников. Сделке быть?
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
2 комментария
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous
0

Думается что там все 100% можно выгонять