Отдел новостей 17 декабря 2021, 15:03

Flime by Gismart и школа рекрутинга дадут молодым родителям грант на обучение

Геймдев-студия Flime и школа рекрутмента «Школа Ширкиной» запустили благотворительный образовательный проект. Компании поддержат родителей (граждан Беларуси), которые хотели бы пройти курс «ИT-рекрутер», но не имеют для этого достаточно средств.

Оставить комментарий

Геймдев-студия Flime и школа рекрутмента «Школа Ширкиной» запустили благотворительный образовательный проект. Компании поддержат родителей (граждан Беларуси), которые хотели бы пройти курс «ИT-рекрутер», но не имеют для этого достаточно средств.

Среди белорусов, которые воспитывают детей в возрасте до трёх лет, будет проведен конкурс. Его победитель получит грант на обучение в школе рекрутинга.

Для участия в конкурсе все желающие до 24 декабря должны заполнить анкету участника. Победитель будет определен путем закрытого голосования. Остальные участники получат приглашение на профориентационный вебинар и дополнительные материалы о профессиях в геймдеве.

Образовательный курс пройдет в онлайн-формате с 10 января по 11 марта 2022 года. Студентов обучат навыкам работы с разными онлайн-инструментами, эпистолярным рекрутингом, сорсингом. Также они научатся вести переговоры, организовывать и проводить собеседования и интервью.

Flime — студия по разработке гиперказуальных и HTML-5 игр, созданная в партнерстве с Gismart. За последний год команде удалось запустить в глобальный релиз более 12 игр, 6 из которых стали хитами, собрав в общей сложности более 200 миллионов скачиваний. Офисы компании представлены в Киеве и Минске. Есть опция удаленного сотрудничества. Всего в компании работает более 120 человек.

Оставить комментарий

Текст: Отдел новостей Теги: flime, беларусь, gismart, ит-образование, mic

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

Сколько на самом деле зарабатывают Project Manager’ы в малом аутсорсе? Сравнили Польшу и Беларусь

Я первый PM в компании. И когда я пришла просить повышения зарплаты оказалось, что мой начальник не знает, сколько я стою на рынке. Поэтому я решила провести анализ сама и принести ему рынки зарплат. Чтобы компенсация была справедливой и соответствовала рынку. Получилось довольно увесистое исследование, которое показывает компенсации PM и какой стек должен быть у специалиста. Я сделала анализ с помощью модели Claude от Anthropic.

4 комментария