Алеся Чапкевич world 2 октября 2025, 16:15

Гендиректор LinkedIn говорит, скоро будут нужны не дипломы, а вот эти качества

Диплом престижного университета больше не будет таким преимуществом на рынке труда, как сейчас. Об этом заявил глава LinkedIn Райан Рослански во время встречи в офисе компании в Сан-Франциско.

8 комментариев

Гендиректор LinkedIn говорит, скоро будут нужны не дипломы, а вот эти качества

Диплом престижного университета больше не будет таким преимуществом на рынке труда, как сейчас. Об этом заявил глава LinkedIn Райан Рослански во время встречи в офисе компании в Сан-Франциско.

По его словам, в скором времени успешными на рынке труда будут не обладатели самых блестящих дипломов, а те, кто умеет адаптироваться, прогрессивен, готов учиться и использовать новые ИИ-инструменты.

Согласно прошлогоднему опросу Microsoft, 71% руководителей выберут менее опытного кандидата с навыками работы с ИИ, чем более опытного, но без них. По данным LinkedIn, количество вакансий, где требуется умение работать с ИИ, выросло примерно на 70% за год.

Главный экономист LinkedIn Карин Кимброу назвала «адаптивность новой валютой». Она подчеркнула, что ИИ меняет не только набор востребованных навыков и структуру рабочих мест, но и подход работодателей к поиску персонала.

При этом Рослански уверен, что ИИ не заменит людей напрямую. По его словам, «люди, которые используют ИИ, заменят тех, кто этого не делает». Но несмотря на важность цифровых навыков, не менее значимыми остаются межличностные качества. «Эмпатия, коммуникация, способность адаптироваться, умение просто поговорить с человеком — не забывайте об этом. Эти навыки критически важны для успеха», — добавил он.