СЕО знают, что будут увольнять из-за ИИ, но всем врут — софтверные инвесторы

«Публичные компании стараются подготовить к этому свои команды, но в ответ много негатива», — отметил инвестор Джейсон Лемкин. Поэтому гендиректора пытаются подсластить пилюлю и говорят, что наоборот нанимают. «Это как бы сглаживает напряжение», — поясняет инвестор. При этом «все знают, что им не нужно 30-40% их нынешней команды. Все так говорят».

«Людям сложно это слышать. Но едва ли можно рассчитывать на честность от СЕО», — добавил Лемкин.

СЕО не говорят об увольнениях, потому что сотрудники перепугаются, согласен партнёр Scale Venture Partners Рори О’Дрисколл. В публичное пространство выходят «очень банальные заявления» из «стандартных корпоративных формулировок, которыми обычно говорят об ИИ».

«Никого не уволят. У вас просто будут более интересные задачи. Так звучит сейчас эта ложь», — отметил он.

Некоторые компании наоборот громко заявляют, что люди им больше не нужны, потому что есть ИИ, а потом снова возвращаются к найму. Так произошло, например, со шведским финтехом Klarna.

Лемкин говорит, что массовые увольнения, связанные с ИИ, могут пройти в течение ближайших двух лет. При этом общая численность сотрудников, по его мнению, останется прежней. О’Дрисколл считает, что прирост эффективности будет иметь место, а также что исчезнут рабочие места, которые продолжили бы существовать, если бы не было ИИ. Он полагает, что компании будут постепенно замедлять наём — на 2-3% каждый в год, а также что сильнее всего «притормозят» технологические компании.